賀州電商主管招聘
桂聘提供2025年6月賀州電商主管最新招聘，八步區(qū)2條平桂區(qū)1條，平均工資約為3523元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多電商主管抖音電商運營電商運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元
2025-06-10
陳鵬翔1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展開發(fā)海外市場，通過展會、阿里巴巴國際站等平臺主動搜索國外客戶并聯(lián)系，向國外推廣和銷售公司產(chǎn)品；
2、操作阿里巴巴國際站平臺，發(fā)布產(chǎn)品，處理詢盤，開展直播主動開拓客戶的工作，保證有效跟講和日常維護(hù)，持續(xù)提高業(yè)務(wù)成交率；
3、客戶底盤的報價與跟進(jìn)，訂單的協(xié)調(diào)；跟進(jìn)并維護(hù)好新老客戶。
4、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站主賬號的基本運營操作，包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、定期更新；
5、利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺，能熟練運用各種推廣工具推廣公司的產(chǎn)品。
任職資格：
1、學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷，一年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有珠寶行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、善于溝通，有很好的開拓、團隊合作精神。
3、性格開朗，表達(dá)流暢，樂觀，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4、認(rèn)真踏實、專注且有韌性，善于向其他團隊成員學(xué)習(xí)并樂于分享。
我們可以給你提供一個舒適的工作環(huán)境，一個快樂的工作氛圍，一個晉升大的發(fā)展平臺。
福利待遇：
1、年度福利：享受生日會，月度拓展活動，員工聚餐，讓您豐富業(yè)余生活；
2、溫馨舒適的辦公環(huán)境；
3、帶薪培訓(xùn)：公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（1-2周，免費帶薪）；
一對一導(dǎo)師制：團隊給你配備一名師傅，實行師徒制傳帶教模式；
上級支持：主管績效僅與團隊業(yè)績掛鉤，全力扶持員工業(yè)績提升；
4、公司產(chǎn)品在行業(yè)具備優(yōu)勢，有成熟的電商團隊，均取得了不錯的效果。
5、公司外貿(mào)資源豐厚，定期參加展會。
6、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務(wù)精英獎、全勤獎、人才推薦獎等；
7、福利多多：各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎
8、員工活動：業(yè)務(wù)精英海外游 （新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡） 、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優(yōu)秀員工表彰等；
9、工作氛圍：團隊年輕化，朝陽有活力； -
電商客服主管
6000-10000元
2025-06-10
陳小玲電商客服主管，2人。
一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助客服經(jīng)理管理電商客服團隊，確保團隊高效運作。
? 監(jiān)督客服人員的日常工作，包括響應(yīng)時間、服務(wù)質(zhì)量、問題解決率等。
? 制定和完善客服工作流程和規(guī)范，提高團隊工作效率。
2. 負(fù)責(zé)客服人員的培訓(xùn)和發(fā)展。
? 設(shè)計和實施新員工入職培訓(xùn)，確保新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。
? 定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升客服人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
3. 處理客戶投訴和糾紛，確?？蛻魸M意度。
? 及時響應(yīng)客戶投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題。
? 分析投訴原因，提出改進(jìn)措施，防止類似問題再次發(fā)生。
4. 收集和分析客戶反饋，為產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供建議。
? 定期整理客戶反饋信息，反饋給相關(guān)部門。
? 參與產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化討論，提出建設(shè)性意見。
5. 協(xié)助客服經(jīng)理進(jìn)行團隊建設(shè)和員工激勵。
? 組織團隊活動，增強團隊凝聚力。
? 制定激勵機制，提高員工工作積極性。
二、任職要求
1. 教育背景
? 大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
? 有電商或人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 有團隊建設(shè)和員工培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 技能要求
? 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與客戶和團隊成員有效溝通。
? 熟練掌握辦公軟件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。
? 有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
? 具備一定的團隊管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)團隊成員。
4. 素質(zhì)要求
? 責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受工作壓力。
? 具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自己的專業(yè)水平。
? 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對各種復(fù)雜情況。 -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元
2025-06-09
孟勝林電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績，同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù)，確保電商平臺的高效運作，本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運營經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，熟悉主流電商平臺（如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等）平臺的運營規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動，提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度，能快速應(yīng)對市場變化。有責(zé)任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)電商平臺的日常運營，確保店鋪正常運作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動，提升銷售額和轉(zhuǎn)化率，分析活動效果，持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導(dǎo)電商團隊，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓(xùn)新員工，提升團隊整體能力。
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議。向上級匯報運營情況，提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，確保庫存充足，監(jiān)控庫存，避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度，處理售后問題，優(yōu)化客服流程，提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場動態(tài)，分析競爭對手，根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略。
三、上班時間及待遇
8小時上班制度 超時有加班費
目前上班時間暫定上午12點-10點 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅
需面試評估整體能力 核定最終薪資
約 3 個崗位
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賀州國內(nèi)電商運營招聘工資
￥
3523
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：2K
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38.1%2K
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33.3%3K
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4.8%4K
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14.3%5K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
