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賀州經(jīng)理招聘 logo

賀州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月賀州經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)104條平桂區(qū)29條,平均工資約為4421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店經(jīng)理

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:15
2025-06-09
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
3、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理;
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實(shí)市場開拓計(jì)劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢(shì),深入研究競爭對(duì)手不斷改變競爭策略,準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài);
5、定期分析財(cái)務(wù)狀況,控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本;
6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實(shí)踐知識(shí),對(duì)酒店開發(fā)與管理有深入的認(rèn)識(shí)和理解;熟悉酒店相關(guān)法律法規(guī)及政策性文件;
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好的溝通和客戶服務(wù)意識(shí);
4、具備較強(qiáng)的市場感知能力,能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。
2025-06-09
何祥韋
叉車整車銷售,配件銷售等

溫泉主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:1
2025-06-09
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施;
2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率;
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲(chǔ)量;
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時(shí)提出正確的維修申請(qǐng);
5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議;
6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí);
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作;
8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。
3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。
4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:1
2025-06-09
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實(shí)銷售計(jì)劃,根據(jù)銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)銷售指標(biāo)細(xì)化,并確保執(zhí)行到位,對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。 3、對(duì)銷售管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。 4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)市場的建設(shè),對(duì)公司銷售體系的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)...
2025-06-09
夏建華
任職要求: 1、具有良好的管理與培訓(xùn)能力,能獨(dú)立完成招商工作 2、有較高的商務(wù)談判水平以及高超的談判技巧 3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良 好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 4、有商業(yè)街招商經(jīng)驗(yàn)了解各業(yè)態(tài)商家需求,有商戶資源優(yōu)先
2025-06-09
夏建華
銷售分析、市場調(diào)研、活動(dòng)策劃和執(zhí)行,完成總部策劃部安排的執(zhí)行工作
2025-06-09
奉媛
工作時(shí)間:08:00—12:00 14:00—18:00 聯(lián)系人:黃經(jīng)理

廚師

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:88
2025-06-09
孟德鈺
月上滿167小時(shí)有400元住房補(bǔ)貼) * 全職享有帶薪年假并購買五險(xiǎn)一金,5-15天帶薪年假 * 法定節(jié)假日三倍工資 * 世界五百強(qiáng)企業(yè)給你更好的晉升空間 服務(wù)員-訓(xùn)練員-值班組長-儲(chǔ)備經(jīng)理 …… -更高職位 * 學(xué)生身份畢業(yè)后有機(jī)會(huì)通過內(nèi)部推薦直接面試儲(chǔ)備經(jīng)理,給你的人生規(guī)劃更多選擇 工作要求: * 18-46周歲 * 學(xué)生兼職可利用周末、寒暑假或者課余時(shí)間根據(jù)課表彈性安排上班時(shí)間,一天工作時(shí)長約

銷售經(jīng)理

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:15
2025-06-09
孔媛
有執(zhí)行力、善于表達(dá)、膽大心細(xì)、做事雷厲風(fēng)行, 有團(tuán)隊(duì)精神,敢于挑戰(zhàn)自我!

市場經(jīng)理

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-06-09
藍(lán)程鳴
1.工作內(nèi)容:開拓公司市場業(yè)務(wù)渠道(公司目前業(yè)務(wù)以口腔醫(yī)療行業(yè)為主) 2.工作要求:需有市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

銷售經(jīng)理

4000-8000元
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城 1人 瀏覽:6
2025-06-09
曾明
高薪誠聘(奧普吊頂)建材店長一名,要求:從事這個(gè)行業(yè)2-3年以上,高底薪加高提成,詳情請(qǐng)到店內(nèi)面談。
2025-06-09
鄭世泉
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
2025-06-09
鄭世泉
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。
2025-06-09
董海燕
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西省區(qū)年度銷售目標(biāo)制定銷售方案、策略和銷售計(jì)劃并完成; 2、負(fù)責(zé)省區(qū)的短中期目標(biāo)規(guī)劃(含銷售目標(biāo)、終端目標(biāo)等)及月度具體工作推進(jìn); 3、負(fù)責(zé)省區(qū)合作合伙人的甄選、開發(fā)、評(píng)估、維護(hù)等工作; 4、利用公司平臺(tái)組織省區(qū)會(huì)員藥店的鋪貨、陳列、動(dòng)銷、培訓(xùn)、維護(hù)等工作的開展; 5、收集市場信息及客戶反饋意見,及時(shí)向公司匯報(bào)并進(jìn)行分析。 任職要求: 1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,有醫(yī)藥行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、性格開朗,有良好的溝通能力、抗壓能力和接受挑戰(zhàn)性工作的能力
2025-06-09
唐勝樺
1.負(fù)責(zé)強(qiáng)勢(shì)占領(lǐng)本地地區(qū):電腦網(wǎng)站市場,手機(jī)網(wǎng)站市場,微信公眾號(hào)商城市場,微信小程序市場,400電話市場,域名市場,互聯(lián)網(wǎng)推廣市場,因?yàn)槲覀冇羞@個(gè)實(shí)力。 2.負(fù)責(zé)維護(hù)好我們這些可親可愛的優(yōu)質(zhì)客戶們,并讓我們彼此成為可信賴的伙伴; 任職資格:20-30周歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄取,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 我們提供什么: 1.職業(yè)規(guī)劃:我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃,無論是成為銷售的精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。 2.薪資福利:無責(zé)任底薪+績效+豐厚的提成+獎(jiǎng)金+津貼+餐補(bǔ)+話補(bǔ) (不同的職級(jí)崗位,相應(yīng)的通訊補(bǔ)助、崗位津貼、房補(bǔ)等福利)。 3.培訓(xùn)體系:我們采取以老...
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賀州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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