賀州績(jī)效招聘
桂聘提供2025年6月賀州績(jī)效最新招聘，八步區(qū)21條平桂區(qū)10條，平均工資約為4421元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
2000-4000元
2025-06-09
周訓(xùn)敏1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元
2025-06-09
陳先生崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常審核工作；
2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號(hào)/視頻號(hào)/抖音號(hào)/微博等相關(guān)平臺(tái)的內(nèi)容更新；
3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、傳媒、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練公眾號(hào)后臺(tái)編輯，會(huì)攝影、會(huì)剪輯、會(huì)PS優(yōu)先；
3、年齡20-30歲，身體健康。
福利待遇：
1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等，綜合3000-4000/月；
2、員工活動(dòng)：月休6天（單雙休）、不定期團(tuán)建、帶薪年假等；
3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品；
4、員工發(fā)展：健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制，完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
工作時(shí)間：
8:30-12:00；14:00-18:00
（公司暫不提供食宿，需自己解決）
特別說(shuō)明：
1、請(qǐng)認(rèn)真看清招聘條件，符合要求再投遞簡(jiǎn)歷；不符合條件者一律不回復(fù)；
2、如果你想更快收到回復(fù)，請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷后致電HR及時(shí)溝通。 -
抖音運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元
2025-06-09
陳先生崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司抖音/小紅書等媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，作品制作、引流等工作；
2.能接受出鏡拍攝視頻；
3.數(shù)據(jù)收集與整理，定期做市場(chǎng)分析。
任職資格：
1.男女不限，22-30歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2.熟悉抖音/小紅書平臺(tái)的相關(guān)規(guī)則以及發(fā)布要求，會(huì)簡(jiǎn)單的視頻剪輯；
3.熱愛新鮮事物、有一定的文案基礎(chǔ)和創(chuàng)造力，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格開朗。
薪資福利：
1.基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì)，綜合3000-6000/月
2.員工活動(dòng)：不定期團(tuán)建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等；
3.節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品；
工作時(shí)間：
8:30-12:00；14:00-18:00
（公司不提供食宿，需自己解決）
如果你想快速收到HR的回復(fù)，請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷后電話聯(lián)系溝通～ -
豬場(chǎng)飼養(yǎng)員
4000-6000元
2025-06-09
周施安能接受封閉式管理以及排班休假方式，芙夫妻工或單位工丟了，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 福利：五險(xiǎn)一金（試用期開始購(gòu)買）、每月6天假期、包吃包住、夫妻房、KTV房、籃球場(chǎng)、無(wú)線WIFI、免費(fèi)提供生活用品、過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng) -
薪酬福利主管
8000-10000元
2025-06-09
周施安一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度，推廣公司績(jī)效考核理念； 2、收集績(jī)效考核制度實(shí)施效果及存在的問題，提供解決方案； 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績(jī)效報(bào)表并審核，確保員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放 -
叉車工
4000-5000元
2025-06-09
張海艷績(jī)效500-700
賀州相關(guān)熱門崗位
賀州績(jī)效招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司 的 人事行政專員 職位2025-06-16 -
俸先生投遞了 深圳市輝騰交通工程有限公司 的 叉車工 職位2025-05-30
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賀州薪酬績(jī)效招聘工資
￥
4421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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10.5%2K
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26.3%3K
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21.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）;軟件開發(fā);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;廣告設(shè)計(jì)、代理;企業(yè)管理咨詢;商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)、推廣及咨詢服務(wù)；農(nóng)業(yè)項(xiàng)目及農(nóng)業(yè)觀光項(xiàng)目開發(fā)；園林綠化工程施工；農(nóng)作物、蔬菜、水果、林產(chǎn)品種植；畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖；農(nóng)產(chǎn)品初級(jí)加工、儲(chǔ)藏保鮮、分揀、包裝、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)旅游業(yè)的投資；文藝創(chuàng)作；藝術(shù)表演場(chǎng)館的管理（不含文藝演出）；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；物業(yè)管理；自有房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；停車場(chǎng)管理；其他未列明房地產(chǎn)業(yè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)；成片土地開發(fā)與銷售，物業(yè)管理，城市道路建設(shè)及改造，建筑施工及裝飾、園林設(shè)計(jì)、工程咨詢（以上經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目涉及許可證的需要辦理許可證方可經(jīng)營(yíng)）；五金交電銷售。
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一般項(xiàng)目：集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)，食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)，農(nóng)副產(chǎn)品銷售，供應(yīng)鏈管理服務(wù)，商業(yè)綜合體管理服務(wù)，餐飲管理，酒店管理，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理，住宅室內(nèi)裝飾裝修，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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房地產(chǎn)商品交易區(qū)間、經(jīng)紀(jì)、代理；房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估、信息咨詢；房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；住房租賃；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；園林綠化工程施工；建筑陶瓷制品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：包裝裝潢印刷品印刷；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)；物業(yè)管理；酒店投資及管理；旅游項(xiàng)目開發(fā)；客家文化展覽展示；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；工程設(shè)計(jì)、施工；廣告設(shè)計(jì)、制作及發(fā)布；林木育種和育苗；農(nóng)產(chǎn)品種植；農(nóng)副食品加工；有色金屬礦采選；建材、五金、家具、家電銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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接受隸屬公司委托開展以下業(yè)務(wù):房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃;平面設(shè)計(jì);展覽展示策劃;文化活動(dòng)策劃;工程項(xiàng)目管理。
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房地產(chǎn)投資、開發(fā)、經(jīng)營(yíng)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
