
賀州績效管理招聘
桂聘提供2025年6月賀州績效管理最新招聘,八步區(qū)10條平桂區(qū)1條,平均工資約為4421元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效管理績效管理績效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融產品經理
15000-16000元2025-06-15侯彰明深圳市怡亞通信息技術有限公司聯(lián)合銀行金融機構為供應鏈商戶打造的信用融資平臺,產品具有市場競爭力,16年至今業(yè)務已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。
禁止中介合作,區(qū)域經理對所負責城市群進行拓展與維護。
工作地點:
靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡
工作內容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產品要素:按余額計息,單個企業(yè)最高600萬,隨借隨還,循環(huán)使用,良心產品?。?br /> 福利待遇:入職即買五險一金+補充商業(yè)險
薪資結構:客戶經理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成,越做越輕松,收入越高!
任職要求:
1、45歲以下,原則上全日制大專學歷及以上;
2、具備全融地推從業(yè)經歷者優(yōu)先,有過供應鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經歷者優(yōu)先;
3、有較強的責任心、具備較高的內外溝通能力,做事有目標認真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間:業(yè)務運行五年,目前取得良好的貸后表現,今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大!
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。 -
金融客戶經理
5000-10000元2025-06-15侯彰明深圳市怡亞通信息技術有限公司聯(lián)合銀行金融機構為供應鏈商戶打造的信用融資平臺,產品具有市場競爭力,16年至今業(yè)務已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。
禁止中介合作,區(qū)域經理對所負責城市群進行拓展與維護。
工作地點:廣西,遼寧
靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡
工作內容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產品要素:按余額計息,日息萬2.6-5.5 ,流通戶最高額度600萬,生產企業(yè)自主支付額度無上限,核心企業(yè)產家受托支付最高2000萬,隨借隨還,循環(huán)使用,良心產品?。?br /> 福利待遇:入職即買五險一金+補充商業(yè)險
薪資結構:客戶經理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩(wěn)定1萬左右,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成,越做越輕松,收入越高!
任職要求:
1、45歲以下,原則上全日制大專學歷及以上;
2、具備全融地推從業(yè)經歷者優(yōu)先,有過供應鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業(yè)經歷者優(yōu)先;
3、有較強的責任心、具備較高的內外溝通能力,做事有目標認真執(zhí)著者優(yōu)先。
發(fā)展空間:業(yè)務運行五年,目前取得良好的貸后表現,今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大!
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成。 -
銷售經理
5000-10000元2025-06-14鄭英波1、組建新團隊(團隊編制1+7)
2、負責電銷團隊的管理執(zhí)行(產品:法律服務,屬于新市場,市場上競品沒多少)帶領團隊完成月度、季度、年度目標。
3、負責團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導銷售完成個人目標;
4、做好團隊成員業(yè)務知識培訓、陪訪客戶工作;
職業(yè)要求:
1、 大專以上學歷,男女不限,25-35歲
2、 銷售管理經驗連續(xù)1年以上(有電銷團隊管理經驗優(yōu)先);
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力;
薪資待遇:底薪+績效+團隊提成+個人提成(績效和團隊提成點看每月業(yè)績,團隊開拓市場進度良好,市場前景大,管理工資十分優(yōu)待)
試用期三個月;有社保 -
儲備店長管培生-包住-應屆生
5000-6000元2025-06-13陳如敏崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。 …… 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現,及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 …… ,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效 -
營運零售管培生-廣西區(qū)域-包住
5000-6000元2025-06-13陳如敏崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經營管理。 …… 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現,及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 …… ,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經理,年薪14萬+ 福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效 -
(社保+獎金)吉悅生活館餐廳經理
5000-7000元2025-06-10顏小姐2-人員管理。負責各崗位人才梯隊的考核模式與標準建立,與培養(yǎng)培訓課程對應安排帶教,提升店面整體戰(zhàn)斗力。 3-成本控制。 …… 管理食材采購、庫存,控制各項開支,分析成本數據,確保成本在合理范圍,提升利潤空間。 4-顧客服務。處理顧客咨詢、投訴,收集反饋意見,改進服務與菜品,提升顧客滿意度和忠誠度。 5-營銷推廣。 …… 具備餐飲管理相關知識,熟悉餐飲服務流程、菜品知識、成本控制等內容,有一定財務知識。 2-良好的人際處理能力和應變能力。形象氣質佳,在工作中保持熱情和穩(wěn)重,社交平臺活躍并且審美在線。? …… 3-能有效管理團隊,合理安排員工工作,激勵員工提升績效。 -
儲備管理(主管)
4000-6000元2025-06-10陳小玲《電商精英召集令——儲備干部(管理)崗位等你來》 你是否渴望在電商的廣闊天地中一展身手?你是否懷揣著管理的夢想,期待有一個平臺能讓你綻放光芒?現在,機會來了! …… 賀州拓夢電子商務有限公司作為電商領域的佼佼者,正全力開啟人才招募計劃,誠邀有夢想、有激情、有潛力的你加入我們的電商儲備管理團隊。 一、我們能為你提供: 1. …… 專業(yè)的培訓體系:公司為儲備干部量身定制了一系列培訓課程,涵蓋電商運營、團隊管理、市場營銷等多個領域,由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課,助你快速成長。 3. …… 協(xié)助上級領導進行電商業(yè)務的日常管理和運營工作,確保各項任務順利完成。 2. 參與電商項目的策劃、執(zhí)行和推廣,提出創(chuàng)新性的想法和建議。 3. …… 培養(yǎng)和管理團隊成員,提升團隊整體績效和凝聚力。 5. 完成上級領導交辦的其他工作任務。 如果你覺得自己就是我們正在尋找的電商儲備管理人才,那就不要猶豫,趕緊投遞簡歷吧! -
區(qū)域負責人(轄多個分公司)
20000-21000元2025-06-09葉玉鳳工作內容 1、負責管理和指導區(qū)域內多個分公司的運營; 2、確保區(qū)域內分公司遵循公司政策和流程; 3、監(jiān)督和提升分公司團隊的績效和客戶滿意度。 -
房產銷售主管
4000-9000元2025-06-09郭澤鋒崗位職責: 一、團隊管理 1、負責組建和管理銷售團隊,制定團隊工作計劃和銷售目標,并監(jiān)督團隊成員的工作進展和績效。 …… 二、客戶管理 1、協(xié)助銷售人員跟進客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的房地產建議和方案。 2、參與重要的客戶談判和簽約過程,確保客戶順利成交,包括簽訂合同、辦理貸款手續(xù)等相關工作。 …… 任職要求:有5年以上房地產銷售主管經驗 崗位福利:底薪+績效+餐補+房補+管理傭 -
人事行政專員
2000-4000元2025-06-09周訓敏2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 …… 5、負責考勤及工資績效的核算。 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 …… 15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-06-09陳先生崗位職責: 1、負責公司旗下相關網絡平臺的日常審核工作; 2、負責公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關平臺的內容更新; 3、負責公司旗下各網絡平臺的用戶維護; 4、負責公司相關社群的日常管理及信息發(fā)布 …… 福利待遇: 1、底薪+績效+獎金等,綜合3000-4000/月; 2、員工活動:月休6天(單雙休)、不定期團建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、 -
豬場飼養(yǎng)員
4000-6000元2025-06-09周施安日常豬只護理、飼喂、棟舍衛(wèi)生清理,會寫字認字,吃苦耐勞,能適應豬場工作環(huán)境,能接受封閉式管理以及排班休假方式,芙夫妻工或單位工丟了,有經驗者優(yōu)先 福利:五險一金(試用期開始購買)、每月6天假期、包吃包住 …… 、夫妻房、KTV房、籃球場、無線WIFI、免費提供生活用品、過節(jié)費、高溫補貼、績效獎、駐場補貼、生日津貼/禮品、年終獎金等等 面試方式:微信視頻面試
約 12 個崗位
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賀州績效管理招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 賀州市新宜家房地產咨詢服務有限公司 的 人事行政專員 職位2025-06-16
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賀州薪酬績效招聘工資
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4421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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10.5%2K
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26.3%3K
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21.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。