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賀州零售店長(zhǎng)招聘 logo

賀州零售店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年7月賀州零售店長(zhǎng)最新招聘,八步區(qū)9條平桂區(qū)3條,平均工資約為4466元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售店長(zhǎng)零售門店店長(zhǎng)服裝門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-02
甘傳軍
汽車美容。管理店面日常
銷售店面東西
建立客戶關(guān)系
必須要會(huì)做過(guò)小車美容的

門店店長(zhǎng)

3000-6000元
2025-07-02
張秋芬
對(duì)服裝有較強(qiáng)的興趣,大膽敢做,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能!有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
賀州-八步區(qū)-靈峰小區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:5
2025-07-02
古雪
完成管理店鋪貨品,完成銷售任務(wù)與個(gè)人業(yè)績(jī)。
需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。
招聘男女銷售
保底工資3500元
提成13個(gè)點(diǎn)
敢競(jìng)爭(zhēng),想要錢!??!
高工資+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)
入職后購(gòu)買養(yǎng)老金
1、季候風(fēng)服飾
2、姚領(lǐng)女裝
3、麻樸女裝
4、MILI米粒服飾
5、鴨寶寶羽絨服
公司5家門店,職位多多?。?!
2025-07-02
譚毓誼
負(fù)責(zé)門店人員日常管理事務(wù)
崗位職責(zé): 1-負(fù)責(zé)達(dá)成門店業(yè)績(jī)指標(biāo),開源節(jié)流,提高顧客滿意度以及人員培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)搭建工作。 2-制定并執(zhí)行銷售策略,以提高店面的業(yè)績(jī),包括促銷活動(dòng)的策劃以及銷售目標(biāo)的設(shè)定。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷售策略。 3-負(fù)責(zé)店面內(nèi)的所有財(cái)物設(shè)備安全,環(huán)境的維持及店內(nèi)的各種營(yíng)業(yè)報(bào)表制作。門店現(xiàn)金、備用金以及原料、產(chǎn)品庫(kù)存、禮券的監(jiān)管,監(jiān)控銷售和成本,確保盈利能力。 4-負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)與績(jī)效輔導(dǎo),確保員工具備必備技能和知識(shí)。處理客戶投訴,并確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。通過(guò)建立良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠(chéng)度,并吸引新客戶。 5-每周的銷售報(bào)告,制定改進(jìn)措施。與上級(jí)保持密切聯(lián)系,執(zhí)行公司的營(yíng)...

水果店長(zhǎng)

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:15
2025-07-02
邱習(xí)達(dá)
1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見(jiàn); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。

店長(zhǎng)

5000-10000元
2025-07-02
毛梅英
崗位職責(zé) ?對(duì)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計(jì)劃,并推動(dòng)目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成; ?服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營(yíng)造樂(lè)觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍; ?對(duì)全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì),通過(guò)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋店面經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,協(xié)助老板做好運(yùn)營(yíng)管理; ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個(gè)人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個(gè)人和業(yè)績(jī)目標(biāo) 熱愛(ài)定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先
2025-07-02
陸春梅
1.必須要有帶店經(jīng)驗(yàn) 2.必須要有2年以上的店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
2025-06-27
廖雙杯
銷售手機(jī) 和移動(dòng)業(yè)務(wù),有管理能力 職位招聘1人

店長(zhǎng)

6000-8000元
2025-06-27
吳望國(guó)
1、負(fù)責(zé)客戶售前接待,售后服務(wù)跟蹤 2、有裝修建材談單從業(yè)經(jīng)歷 3、會(huì)電腦基礎(chǔ)辦公軟件

店長(zhǎng)

3000-6000元
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城 1人 瀏覽:3
2025-06-27
曾明
招聘:店長(zhǎng),導(dǎo)購(gòu),店長(zhǎng)助理。任職要求:年齡25-40歲賀州市當(dāng)?shù)厝耍? 上班地址:光明大道230號(hào)富安居建材市場(chǎng) 上班時(shí)間:09:00---18:00,中午安排就餐時(shí)間(按照商場(chǎng)規(guī)定時(shí)間) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(2500-4500)+提成+業(yè)績(jī)+工齡++獎(jiǎng)金。

專賣店店長(zhǎng)

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:3
2025-06-27
高聳立
上班時(shí)間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗(yàn)。 工作內(nèi)容:團(tuán)隊(duì)建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

門窗店長(zhǎng)

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 門窗 瀏覽:4
2025-06-27
金慶志
熱愛(ài)門窗工作,有經(jīng)驗(yàn)豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人
2025-06-27
黃潔
門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績(jī)。 2. 門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
2025-06-23
陸姿穎
負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營(yíng)操作
約 15 個(gè)崗位
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賀州門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 30%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 40%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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