賀州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月賀州培訓(xùn)最新招聘，八步區(qū)112條平桂區(qū)26條，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會計(jì)

4000-7000元

廣西逸軒智能科技有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人安防電子建筑瀏覽:112

2025-06-09

謝先生

人事

一、任職要求： 1、稅收、會計(jì)、財(cái)稅法學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉稅收、財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度，具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
二、經(jīng)驗(yàn)要求：1、有稅務(wù)會計(jì)或稅收籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，取得注冊稅務(wù)師、注冊會計(jì)師資格人員優(yōu)先；
2、精通財(cái)政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策，有稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力；
二、崗位職責(zé)描述
1、跟企業(yè)老板和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式，提出稅收籌劃方案，涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益；
2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財(cái)務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃，及時(shí)提出存在問題的解決方案；
3、通過研究稅收管理政策，并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實(shí)際進(jìn)行有效的稅收籌劃，推動公司節(jié)約經(jīng)營成本，提高經(jīng)營運(yùn)行效益；
任職要求：
1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會計(jì)從業(yè)資格證書；
2、45歲以下，初級會計(jì)職稱及以上；
3、至少4年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握管理各項(xiàng)工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表優(yōu)先。
4、熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作；
5、熟練運(yùn)用金蝶、用友，速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用；
6、具有良好的語言表達(dá)及邏輯思維能力，待人熱情，積極鉆研相業(yè)務(wù)知識。具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德。
7、具備初級以上會計(jì)師職稱、注冊稅務(wù)師資格優(yōu)先。
8、學(xué)歷要求：應(yīng)聘者應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷。
9、薪資區(qū)間4000元-7000元
10、上班時(shí)間：單休上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇：
1、提供社會保險(xiǎn)、五險(xiǎn)。
2、帶薪節(jié)假日：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等（轉(zhuǎn)正后）。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；
4、豐富多彩的員工活動（員工生日會、室外運(yùn)動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游）；
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵；
6、所有員工提供內(nèi)訓(xùn)及優(yōu)秀員工提供外培機(jī)會，與行業(yè)資深人士交流；
7、工作環(huán)境舒適，企業(yè)氛圍良好。

營運(yùn)營銷管培生-接受應(yīng)屆生

5000-7000元

福州市凡點(diǎn)服飾有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人服飾瀏覽:24

2025-06-06

陳如敏

崗位職責(zé):
1、參與為期三個(gè)月到半年的學(xué)習(xí)（包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理），掌握業(yè)務(wù)流程、零售服務(wù)知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對賬、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負(fù)責(zé)市場開拓，負(fù)責(zé)開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，2023年、2024年及2025年畢業(yè)生，專業(yè)不限
2、為人誠信，熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè)；
3、具有一定的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有零售服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者；
4、學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，溝通表達(dá)清晰，思維嚴(yán)謹(jǐn)富有邏輯，有創(chuàng)新意識和能力；
5、善于團(tuán)隊(duì)合作，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)。
6、社交能力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的觀察力，情商較高，有自信且心理承受強(qiáng)具備韌性和韌勁；
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
營運(yùn)管理方向：營運(yùn)營銷管培生，月薪4000+500績效考核，3個(gè)月晉升店長，年薪6萬-11萬，9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長，年薪7.5萬-12.5萬，18個(gè)月晉升區(qū)域主管，年薪9.5萬-15萬，24個(gè)月晉升大區(qū)主管，年薪11萬-17萬，36個(gè)月，晉升區(qū)域經(jīng)理，年薪14萬-20萬。
崗位提供宿舍，23-25屆實(shí)習(xí)期內(nèi)提供晉升機(jī)會，3個(gè)月可晉升門店店長崗位