
賀州審核招聘
桂聘提供2025年8月賀州審核最新招聘,八步區(qū)25條昭平縣5條,有五險等,更多審核審核單據(jù)審核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)經(jīng)理
12000-15000元2025-08-01劉丹妮(一)、崗位職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù),為各部門的法律事務(wù)提供法律支持,為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律建議和指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司非標(biāo)準(zhǔn)文本合同、協(xié)議;建立并推行標(biāo)準(zhǔn)文本合同;對重大合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督及追蹤;
3、審核對外重要發(fā)文、往來函件、律師函等法律文書;
4、處理公司各類涉訴或非訴法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;
5、參與部分重大項目的談判工作;
6、完善公司法務(wù)工作的管理制度,預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險;
7、負(fù)責(zé)公司的法律培訓(xùn)工作,擬定法律培訓(xùn)方案,編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件。
8、對接和管理法律顧問律所、外聘律師;
9、參與公司其他與法律相關(guān)的日常事務(wù);
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)、薪資待遇及任職要求:
1、崗位薪資:10000-15000元/月,五險一金;
2、全日制法律類專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有5年以上企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗,有工程施工領(lǐng)域、礦山開采、房地產(chǎn)等的行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備扎實的相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)知識,并緊密更新相關(guān)政策與知識儲備,已通過國家司法考試職業(yè)資格A證;
4、具備較強(qiáng)的對外溝通、交往以及組織協(xié)調(diào)能力及語言與文字表達(dá)能力;
5、具有較強(qiáng)的風(fēng)控意識、應(yīng)變能力、分析能力和處理能力,優(yōu)秀的談判能力;
6、具備法律人員的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受較強(qiáng)的工作壓力。 -
法務(wù)副經(jīng)理
7000-10000元2025-08-01劉丹妮(一)、崗位職責(zé)要求:
1.協(xié)助法務(wù)經(jīng)理制定及完善公司法律管理相關(guān)制度;
2.協(xié)助編制及修訂公司經(jīng)營性合同示范文本,監(jiān)督合同法律條款履行情況;
3.審核公司合同及對外經(jīng)濟(jì)文件的合法性及合規(guī)性;
4.為公司重大經(jīng)營決策、規(guī)范建立、重大經(jīng)濟(jì)活動提供法律支持;
5.為各部門及子公司提供法律服務(wù)和法律支持,編制及審核文本;
6.負(fù)責(zé)或者協(xié)助法律糾紛案件辦理,提供法律支持;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)及法務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
二、薪資待遇及任職要求:
1、崗位薪資:7000-10000元/月,購買五險;
2、全日制法學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;通過國家司法考試,取得法律職業(yè)資格證書(A證)者優(yōu)先;
3、有3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,其中要求在企業(yè)從事法務(wù)管理工作滿3年;
4、具有良好的組織、應(yīng)變、溝通、糾紛處理能力,以及組織協(xié)調(diào)能力及語言與文字表達(dá)能力;
5、具有良好的風(fēng)控意識、應(yīng)變能力、分析能力和處理能力,優(yōu)秀的談判能力;
6、具備法律人員的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受較強(qiáng)的工作壓力。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01劉丹妮崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合同會審及款項結(jié)算中與財務(wù)有關(guān)條款的審核;
2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理工作;
3、負(fù)責(zé)財務(wù)日常會計核算的審核、指導(dǎo)、協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)公司的成本管控工作;
5、負(fù)責(zé)稅收風(fēng)險管控和稅收籌劃工作;
6、負(fù)責(zé)對接稅局、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)單位工作;
7、其他工作任務(wù);
崗位要求:
1、3-5年的崗位管理經(jīng)驗,28歲至40歲之間,經(jīng)驗豐富、能力出眾者可適當(dāng)放寬要求;3-5年制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
2、學(xué)歷:財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制大專及以上學(xué)歷;
3、技能、經(jīng)驗:具有很強(qiáng)的溝通管理能力,良好的獨立工作能力、統(tǒng)籌能力和財務(wù)分析能力,熟悉國內(nèi)的財稅、法律、法規(guī)。 -
財務(wù)/會計
5000-7000元2025-07-30湯企云- 審核各類財務(wù)憑證,確保所有交易記錄符合公司內(nèi)部政策。 - 參與成本控制及財務(wù)分析,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 - 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報工作,確保公司按時納稅。 -
藥士/藥師
2000-3000元2025-07-30錢理鵬負(fù)責(zé)藥品的入庫,審核審查 -
房地產(chǎn)營銷總監(jiān)
9000-14000元2025-07-30梁代英市場分析依據(jù),主導(dǎo)項目定位和客戶集聚; 2、參與制訂營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,并組織實施; 3、組織開展市場分析,負(fù)責(zé)項目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃方案、公關(guān)方案、銷售方案的審核 -
財務(wù)會計主管
4000-6000元2025-07-30李振費用管控:嚴(yán)格審核費用支出,確保符合公司制度與審批流程,對異常支出預(yù)警并查明原因,有效控制成本。 4. …… 資產(chǎn)管理:定期盤點清查固定資產(chǎn)、低值易耗品,保證資產(chǎn)安全完整,做好登記、折舊計提等賬務(wù)處理,審核監(jiān)督資產(chǎn)購置、處置環(huán)節(jié)。 5. -
會計
3000-6000元2025-07-30許俊雄4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表,編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。 -
運營經(jīng)理
4000-6000元2025-07-30孟勝林- 定期盤點庫存,審核酒水單據(jù),確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 5. 市場推廣與活動策劃 - 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-07-30彭福創(chuàng)9、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件,認(rèn)真做好商務(wù)、散客、旅行社等客戶檔案資料管理工作。 任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。有營銷學(xué)、心理學(xué)的基層知識。 -
運營總監(jiān)
3000-8000元2025-07-30陳榮彬主要職責(zé)目的:帶團(tuán)隊完成目標(biāo) 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊制定并完成年度、季度、月度網(wǎng)銷銷售目標(biāo) 2、保證網(wǎng)銷團(tuán)隊整體正常運作 3、審核公司網(wǎng)絡(luò)推廣計劃 4、審核公司所發(fā)軟文及相關(guān)宣傳方案資料 5、監(jiān)督團(tuán)隊每天工作項目落實 -
工程造價主管
6000-8000元2025-07-30段澤勇工作內(nèi)容 1、主導(dǎo)項目工程造價的規(guī)劃與管理,確保項目成本控制; 2、直接負(fù)責(zé)工程項目的預(yù)算編制、負(fù)責(zé)項目結(jié)算審核及成本分析,項目結(jié)算審計資料收集和審計跟蹤; 3、監(jiān)督工程造價的執(zhí)行過程,及時處理造價和審計相關(guān)問題 -
出納
3000-6000元2025-07-30許俊雄3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。 -
薪酬福利主管
8000-10000元2025-07-30周施安一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念; 2、收集績效考核制度實施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績效報表并審核,確保員工工資按時、準(zhǔn)確的發(fā)放 -
人力資源專員/助理
2000-5000元2025-07-30李有華職責(zé)是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控
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