
賀州線上活動策劃招聘
桂聘提供2025年6月賀州線上活動策劃最新招聘,八步區(qū)2條,平均工資約為3200元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多線上活動策劃線上活動策劃線上活動策劃運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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視頻剪輯
3000-4000元2025-06-10王武1、熟練使用PS、DW、CDR等設(shè)計軟件,有扎實的美術(shù)功底,對網(wǎng)站色彩、構(gòu)圖等元素有較強的視覺效果表現(xiàn)能力;
2、在網(wǎng)絡(luò)主管的直屬領(lǐng)導(dǎo)下負責品牌、活動、宣傳等內(nèi)容圖文性的創(chuàng)作工作。
3、對公司數(shù)碼攝影修改、照相處理及市場活動的宣傳配合。
4、醫(yī)院品牌整體視覺創(chuàng)意、線上頁面設(shè)計和視覺美化;
5、負責醫(yī)院宣傳的配圖、素材的設(shè)計;
6、網(wǎng)頁設(shè)計、APP交互設(shè)計等復(fù)合型設(shè)計工作,為推廣平臺及自媒體提供創(chuàng)意支持;
7、參與線上線下活動策劃討論,根據(jù)宣傳方案進行廣告圖文創(chuàng)意;
采集環(huán)境設(shè)施、人文環(huán)境、工作狀態(tài)、活動現(xiàn)場等圖片素材。 -
運營經(jīng)理
4000-6000元2025-06-09孟勝林運營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標。
一、工作內(nèi)容
1. 日常運營管理
- 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應(yīng)、庫存管理、設(shè)備維護等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。
- 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃,確保各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
- 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量,確保符合標準。
2. 員工管理與培訓(xùn)
- 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。
- 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識和成本控制能力。
- 負責員工的績效考核和激勵,提升團隊凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務(wù)與投訴處理
- 處理客戶投訴,解決服務(wù)中的問題,確??蛻魸M意度。
- 主動收集客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財務(wù)管理
- 制定酒水銷售價格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤點庫存,審核酒水單據(jù),確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性。
5. 市場推廣與活動策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應(yīng)商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
-對外宣傳活動的制定,線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉酒吧運營流程,熟悉酒水知識,包括酒水品牌。具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團隊管理能力。有創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。認真負責,溝通能力強,應(yīng)變能力快,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能夠適應(yīng)夜班工作。
三、上班時間以及薪資待遇
晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據(jù)個人能力評定最終薪資
約 2 個崗位
賀州相關(guān)熱門崗位
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賀州活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
3200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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20%2K
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46.7%3K
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26.7%4K
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6.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。