
賀州銷售主管招聘
桂聘提供2025年6月賀州銷售主管最新招聘,八步區(qū)30條平桂區(qū)14條,平均工資約為5009元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售主管it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-06-14吳炳璋1.貫徹并執(zhí)行公司每月銷售政策、策略、計(jì)劃。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下發(fā)的年度任務(wù)、月度任務(wù)。
2.拓展和管理公司銷售團(tuán)隊(duì),實(shí)行有力的考核、激勵(lì)方案;
3.做好過(guò)程管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作的銷售五量考核,及階段目標(biāo)分解達(dá)成。
4.管理整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,激勵(lì)并充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
5.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)、技能水平,把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)優(yōu)勝劣汰大局。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),干過(guò)基層業(yè)務(wù),且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先 ;
3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5.有責(zé)任心和高度的工作熱情,能承受較大的工作壓力;
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)自己;
7.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、有電銷團(tuán)隊(duì)、面銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、無(wú)責(zé)底薪5000+高績(jī)效+團(tuán)提+五險(xiǎn)+福利(綜合1萬(wàn)以上,具體面談)
2.帶薪培訓(xùn),師徒制度,培訓(xùn)體制完善,定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
3.月度獎(jiǎng)金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、月度團(tuán)建。
1.年齡28-35歲左右,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),干過(guò)基層業(yè)務(wù),且業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先 ;
3.溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、實(shí)戰(zhàn)能力
4、行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目、企服項(xiàng)目等 -
銷售主管
4000-9000元2025-06-14吳炳璋工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理電話銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過(guò)程的監(jiān)督和管理,指導(dǎo)銷售完成個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
3、做好資源的分配和管理,為團(tuán)隊(duì)匹配優(yōu)良的看客戶資源;
4、做好團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作,做好員工培訓(xùn)工作,幫助員工盡快成長(zhǎng);
5、指導(dǎo)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員與會(huì)計(jì)等部門的資料對(duì)接工作,負(fù)責(zé)企業(yè)客戶的接待和談判;
6、做好公司制度文化在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的傳承與執(zhí)行,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建立和傳承;
7、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),做好成員個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的分析和發(fā)展方向指導(dǎo)。
任職資格:
1、兩年以上電銷經(jīng)驗(yàn),兩年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力;
3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、電銷中心、互聯(lián)網(wǎng)、或同行業(yè)的管理精英優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-06-14黎強(qiáng)1.電話銷售 維護(hù)新老客戶 給予方式方法去開(kāi)發(fā)客戶。
2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3.沒(méi)有強(qiáng)制的任務(wù)要求 。周末雙休 國(guó)家節(jié)假日帶薪休假 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-06-14鄭英波1、組建新團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)編制1+7) 2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的管理執(zhí)行(產(chǎn)品:法律服務(wù),屬于新市場(chǎng),市場(chǎng)上競(jìng)品沒(méi)多少)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售過(guò)程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)銷售完成個(gè)人目標(biāo); 4、做好團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、陪訪客戶工作; 職業(yè)要求: 1、 大專以上學(xué)歷,男女不限,25-35歲 2、 銷售管理經(jīng)驗(yàn)連續(xù)1年以上(有電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力; 薪資待遇:底薪+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成(績(jī)效和團(tuán)隊(duì)提成點(diǎn)看每月業(yè)績(jī),團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)進(jìn)度良好,市場(chǎng)前景大,管理工資十分優(yōu)待) 試用期三個(gè)月;有社保 -
汽車銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-06-10陳秀玲崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)汽車銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售策略與目標(biāo); 2.優(yōu)化銷售流程,提升客戶服務(wù)質(zhì)量; 3.監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化; 4.維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 5.協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績(jī)。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2.良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí); 3.對(duì)汽車行業(yè)有深入理解,能快速把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效管理銷售流程; 5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠制定有效的銷售策略。 -
銷售顧問(wèn)
5000-10000元2025-06-10徐濤工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 晉升空間:銷售顧問(wèn)-銷售主管-銷售總監(jiān)-總經(jīng)理 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-06-10吳偉師崗位職責(zé): 1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施銷售戰(zhàn)略以達(dá)成酒店銷售目標(biāo); 2. 管理和優(yōu)化訂房渠道、客戶關(guān)系及銷售流程; 3. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出銷售改進(jìn)措施; 4. 維護(hù)高客戶服務(wù)意識(shí),確??蛻魸M意度; 5. 參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)。 任職要求: 能有效管理時(shí)間,優(yōu)先處理重要任務(wù); 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力,能快速應(yīng)對(duì); 保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度。 -
銷售經(jīng)理
2000-7000元2025-06-10韋熠興1.招聘崗位市場(chǎng)部銷售經(jīng)理. 2.跑市場(chǎng)找客戶. 3.要求吃苦耐勞有耐心,腦子機(jī)靈敢打敢沖. -
酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-06-10黃笛崗位職責(zé): 善于溝通 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠獨(dú)立處理銷售事務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力 3、對(duì)工作充滿熱情,有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
商品購(gòu)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-06-10譚毓誼崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商品的購(gòu)銷業(yè)務(wù),確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作 2.與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系 3.監(jiān)控商品銷售情況,及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的適應(yīng)性 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力 -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-06-10陳志雄市場(chǎng)推廣,拓展業(yè)務(wù)。 -
特醫(yī)銷售經(jīng)理
15000-30000元2025-06-10王亞能夠從事特醫(yī)產(chǎn)品的銷售(特殊醫(yī)學(xué)用途全營(yíng)業(yè)產(chǎn)品),能夠管理客戶和市場(chǎng)。新人可以入行,公司免費(fèi)培訓(xùn)上崗。 -
柳州綜合6000以上雙休理賠業(yè)務(wù)經(jīng)理
2000-7000元2025-06-10游立葉職位描述:主要負(fù)責(zé)對(duì)柳州各大醫(yī)院交通事故受傷人員登記、拜訪,要求把受傷人員賠償問(wèn)題委托本公司處理;增加新客源及維護(hù)老客戶,工作地點(diǎn)為本市各大醫(yī)院。 任職要求: 1、要求有超強(qiáng)溝通能力,性格外向,知識(shí)面廣。2、新進(jìn)員工有專業(yè)的培訓(xùn),不需要擔(dān)心是否有類似經(jīng)驗(yàn)。男身高170以上.女身高160以上. 工作時(shí)間:工作自由;雙休、享受國(guó)家法定假日; 速?zèng)Q交通事故理賠服務(wù)有限公司創(chuàng)立近10年來(lái),一直專注交通事故賠償,在司法鑒定、病例審查、訴訟具有專業(yè)的研究,年處理交通人傷賠償案件1000件以上,業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋湖南貴州廣西三省區(qū)等地,在理賠行業(yè)中具有領(lǐng)導(dǎo)者地位,目前公司人數(shù)為50余人,由人事部、法務(wù)部、鑒... -
賀州綜合6000以上雙休理賠業(yè)務(wù)經(jīng)理
2000-7000元2025-06-10游立葉職位描述:主要負(fù)責(zé)對(duì)賀州各大醫(yī)院交通事故受傷人員登記、拜訪,要求把受傷人員賠償問(wèn)題委托本公司處理;增加新客源及維護(hù)老客戶,工作地點(diǎn)為本市各大醫(yī)院。 任職要求: 1、要求有超強(qiáng)溝通能力,性格外向,知識(shí)面廣。2、新進(jìn)員工有專業(yè)的培訓(xùn),不需要擔(dān)心是否有類似經(jīng)驗(yàn)。男身高170以上.女身高160以上. 工作時(shí)間:工作自由;雙休、享受國(guó)家法定假日; 速?zèng)Q交通事故理賠服務(wù)有限公司創(chuàng)立近10年來(lái),一直專注交通事故賠償,在司法鑒定、病例審查、訴訟具有專業(yè)的研究,年處理交通人傷賠償案件1000件以上,業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋湖南貴州廣西三省區(qū)等地,在理賠行業(yè)中具有領(lǐng)導(dǎo)者地位,目前公司人數(shù)為50余人,由人事部、法務(wù)部、鑒... -
酒店銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-06-10陳新華崗位職責(zé) 1、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 2、代表酒店參加國(guó)各類銷售活動(dòng)。 3、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo)。 5、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。 6、準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn)。 7、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度。 8、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場(chǎng)銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢(shì),并確保其實(shí)現(xiàn)。 9、主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)告。 10、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。 11、協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷材料。12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)...
賀州相關(guān)熱門崗位
it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理銷售主管保險(xiǎn)銷售主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管酒店銷售主管渠道銷售主管房地產(chǎn)銷售主管銷售主管/經(jīng)理銷售顧問(wèn)銷售主管醫(yī)藥銷售主管建材銷售主管家居銷售主管軟件銷售主管汽車銷售主管房產(chǎn)銷售主管醫(yī)療器械銷售主管市場(chǎng)銷售主管業(yè)務(wù)銷售主管區(qū)域銷售主管項(xiàng)目銷售主管銷售主管助理海外銷售主管出房銷售主管區(qū)域業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理行業(yè)銷售銷售經(jīng)理區(qū)域銷售門店經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售管理銷售區(qū)域經(jīng)理營(yíng)銷主管房地產(chǎn)經(jīng)理客戶維護(hù)主管營(yíng)銷部經(jīng)理營(yíng)銷部主管銷售主任區(qū)域主管客戶開(kāi)發(fā)主管門店銷售管理客戶主管/經(jīng)理酒店銷售部經(jīng)理地區(qū)銷售營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管酒店銷售客戶拓展經(jīng)理區(qū)域銷售主任區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人高級(jí)銷售主任招商經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理招商主管銷售管理主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5009
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
1.8%2K
-
31.2%3K
-
16.5%4K
-
27.5%5K
-
7.3%6K-8K
-
6.4%8K-1W
-
9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.2%
-
高中0.9%
-
大專0.9%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
-
1-3年1.8%
賀州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。