賀州薪酬管理招聘

桂聘提供2025年6月賀州薪酬管理最新招聘，八步區(qū)5條平桂區(qū)5條，平均工資約為4421元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬管理薪酬管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店經(jīng)理助理

5000-8000元

天津海底撈餐飲管理有限公司第七分公司

賀州-八步區(qū) 1人餐飲投遞:1人瀏覽:24

2025-06-15

方超

一、【招聘崗位】
店經(jīng)理助理
二、【職位要求】
1.本科及以上學歷；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；
3.無不良記錄和嗜好；
4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力；
5.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求；
7.性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強；
8.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬：實習期薪資5800元—8000元/月；轉(zhuǎn)正后綜合薪資8000元—15000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習期福利：
（1）包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.正式工/實習生轉(zhuǎn)正后福利：
（1）員工可享受帶薪年休假；
（2）包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外）；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
（5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）
途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理；
途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

高中日語老師（廣西南寧）

6000-7000元

中國（深圳）教育企業(yè)股份有限公司

賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學院 1人瀏覽:4

2025-06-13

陳云海

我們知道你一定遇到過以下的苦惱：
1.工資延遲發(fā)放，公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資，入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板，高工資只是幻象。
3.一邊搞教學，一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學總是自己一個獨自面對，說好的教研培訓，變成了一個人的獨行。
我要告訴，我們跟他們有多不一樣：
1.教育部下屬企業(yè)，這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓，每年都有集中培訓，培訓加旅游雙重福利。。
3.你永遠不會一個人獨行，來自總部關(guān)心、地方市場的關(guān)心，讓你得到足夠呵護。
4.老師是我們最寶貴的財富，你負責教學，剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師，有什么理由不來試試我們的崗位呢！期待與你的溝通。
（此崗位為外派老師，教學地點在廣西南寧，接受外派可進行投遞，歡迎加入）
應聘要求：
1.必須具備高中教師資格證。
2.學歷本科及以上，日語國際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語教學經(jīng)驗優(yōu)先。
4.應屆大學生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人，擅長人際溝通，有親和力，仔細耐心，有事業(yè)心責任心。
6.參加過日語演講，比賽配音大賽，作文大賽成績優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責：
1.駐校教授高中日語課程；
2.批改作業(yè)，答疑解惑，定期組織測驗；
3.負責教案、講義等編寫；
4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作；
5.參與各類教研活動、新課程開發(fā)；
我們提供：
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇，有能力者持續(xù)增長，享受外派補貼，住房補貼或提供住宿；
2.五險一金；
3.國家法定節(jié)假日，節(jié)日福利，帶薪年假；
4.享受帶薪寒暑假；
5.完善的入職培訓，多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道；
6.全國教研交流學習機會和分享平臺；
三條晉升發(fā)展路線：
1.專業(yè)路線：初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線：日語老師--教學小組長--年級主任--區(qū)域負責人
3.教研路線：日語老師--教研--教研主任
工作地點：有機會根據(jù)學校情況，對教師進行異地派駐（湖北、安徽、山西等地）
職位福利：全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補貼、住房補貼或提供住宿。

高中日語老師（賀州）

6000-7000元

中國（深圳）教育企業(yè)股份有限公司

賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學院 1人瀏覽:4

2025-06-13

陳云海

我們知道你一定遇到過以下的苦惱：
1.工資延遲發(fā)放，公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資，入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板，高工資只是幻象。
3.一邊搞教學，一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學總是自己一個獨自面對，說好的教研培訓，變成了一個人的獨行。
我要告訴，我們跟他們有多不一樣：
1.教育部下屬企業(yè)，這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓，每年都有集中培訓，培訓加旅游雙重福利。。
3.你永遠不會一個人獨行，來自總部關(guān)心、地方市場的關(guān)心，讓你得到足夠呵護。
4.老師是我們最寶貴的財富，你負責教學，剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師，有什么理由不來試試我們的崗位呢！期待與你的溝通。
（此崗位為外派老師，教學地點在廣西賀州，接受外派可進行投遞，歡迎加入）
應聘要求：
1.必須具備高中教師資格證。
2.學歷本科及以上，日語國際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語教學經(jīng)驗優(yōu)先。
4.應屆大學生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人，擅長人際溝通，有親和力，仔細耐心，有事業(yè)心責任心。
6.參加過日語演講，比賽配音大賽，作文大賽成績優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責：
1.駐校教授高中日語課程；
2.批改作業(yè)，答疑解惑，定期組織測驗；
3.負責教案、講義等編寫；
4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作；
5.參與各類教研活動、新課程開發(fā)；
我們提供：
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇，有能力者持續(xù)增長，享受外派補貼，住房補貼或提供住宿；
2.五險一金；
3.國家法定節(jié)假日，節(jié)日福利，帶薪年假；
4.享受帶薪寒暑假；
5.完善的入職培訓，多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道；
6.全國教研交流學習機會和分享平臺；
三條晉升發(fā)展路線：
1.專業(yè)路線：初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線：日語老師--教學小組長--年級主任--區(qū)域負責人
3.教研路線：日語老師--教研--教研主任
工作地點：有機會根據(jù)學校情況，對教師進行異地派駐（湖北、安徽、山西等地）
職位福利：全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補貼、住房補貼或提供住宿。

高中日語老師（廣西）

6000-8000元

中國（深圳）教育企業(yè)股份有限公司

賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學院 1人瀏覽:23

2025-06-13

陳云海

駐校教授高中日語課程； 2.批改作業(yè)，答疑解惑，定期組織測驗； 3.負責教案、講義等編寫； 4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作； 5.參與各類教研活動、新課程開發(fā)；我們提供： 1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇 …… 5.完善的入職培訓，多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道； 6.全國教研交流學習機會和分享平臺；三條晉升發(fā)展路線： 1.專業(yè)路線：初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線

口腔護士

2000-7000元

富川全心口腔門診有限公司

賀州-富川縣 1人瀏覽:5

2025-06-10

全麗芳

1、護理及相關(guān)專業(yè)學歷 2、有護士資格證或通過護士資格考試 3、有良好的醫(yī)德醫(yī)風，形象較好，善于溝通，親和力強 4、服從管理、踏實、敬業(yè)、有良好的服務意識與學習 5、薪酬和待遇：底薪

儲備管理（主管）

4000-6000元

廣西廣合建設(shè)項目管理有限公司

賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人瀏覽:24

2025-06-10

陳小玲

《電商精英召集令——儲備干部（管理）崗位等你來》你是否渴望在電商的廣闊天地中一展身手？你是否懷揣著管理的夢想，期待有一個平臺能讓你綻放光芒？現(xiàn)在，機會來了！ …… 賀州拓夢電子商務有限公司作為電商領(lǐng)域的佼佼者，正全力開啟人才招募計劃，誠邀有夢想、有激情、有潛力的你加入我們的電商儲備管理團隊。一、我們能為你提供： 1. …… 專業(yè)的培訓體系：公司為儲備干部量身定制了一系列培訓課程，涵蓋電商運營、團隊管理、市場營銷等多個領(lǐng)域，由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課，助你快速成長。 3. …… 優(yōu)厚的薪酬福利：我們提供具有競爭力的薪資待遇，績效獎金、年終分紅等激勵機制，還有五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等優(yōu)厚福利，讓你的付出得到應有的回報。 4. …… 協(xié)助上級領(lǐng)導進行電商業(yè)務的日常管理和運營工作，確保各項任務順利完成。 2. 參與電商項目的策劃、執(zhí)行和推廣，提出創(chuàng)新性的想法和建議。 3.

高中日語老師（廣西欽州）

6000-8000元

中國（深圳）教育企業(yè)股份有限公司

賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學院 1人瀏覽:7

2025-06-10

陳云海

酒店客房保潔員

2000元

富川悅豪商務酒店有限公司

賀州-富川縣 1人酒店瀏覽:8

2025-06-10

鐘新城

（打掃公共衛(wèi)生，客房衛(wèi)生，根據(jù)實際情況安排） 50歲以內(nèi)，服從管理，身體健康，手腳麻利，做事負責生熟手即可，（最好熟手，也可按房間數(shù)計薪酬，身體狀態(tài)好者可放寬條件）工作時間：一個月（4

銷售副經(jīng)理

5000-8000元

賀州海上絲綢之路投資有限公司

賀州-八步區(qū) 1人投資瀏覽:1

2025-06-09

梁代英

崗位職責： 1、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 2、制定銷售計劃和銷售預算； 3、負責銷售渠道和客戶的管理； 4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 5、評估銷售業(yè)績，協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷售團隊。 …… 年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷售工作； 2、具有較好的市場調(diào)研，帶領(lǐng)團隊嚴格按照公司銷售標準進行客戶渠道拓展工作； 3、負責公司項目推介，幫助團隊伙伴掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系、促進客戶成交； 4、管理團隊 …… 薪酬構(gòu)成：底薪+高提成（面談）

物業(yè)項目經(jīng)理（賀州）

5000-7000元

賀州海上絲綢之路投資有限公司

賀州-八步區(qū) 1人投資瀏覽:1

2025-06-09

梁代英

崗位職責： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策，組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作，確保整體服務質(zhì)量不斷提升； 2、全面負責項目各項管理工作，做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè)； …… 任職資格： 1、大專及以上學歷，工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè)，持物業(yè)經(jīng)理上崗證； 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗 3、掌握財務管理、人力資源管理的一般知識； 4、熟悉住宅項目運作，對項目的前期介入 …… 、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗； 5、有較強的領(lǐng)導力與組織能力，善于與人溝通協(xié)調(diào)，抗壓能力強。 …… 工作地點：賀州昌泰城薪酬范圍：5000元/月-7000元/月

人力資源經(jīng)理

5000-8000元

廣州綠洲地產(chǎn)有限公司

賀州-平桂區(qū) 1人瀏覽:2

2025-06-09

劉廣利

1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計 …… 、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務意識

人事行政專員

2000-4000元

賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務有限公司

賀州-八步區(qū) 1人房地產(chǎn) 咨詢投遞:1人瀏覽:14

2025-06-09

周訓敏

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。 4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 …… 15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。