
賀州專員招聘
桂聘提供2025年6月賀州專員最新招聘,八步區(qū)73條平桂區(qū)19條,平均工資約為4421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專員it專員保險專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場推廣專員
5000-10000元9小時前張小齊1.數(shù)據(jù)收集,商家對接,
2.按目標任務(wù)完成,
3.執(zhí)行能力強, -
客服專員(小白亦可) 兼職
4000元/月2025-06-15趙小奕崗位職責(zé):
1. 提供專業(yè)的客戶服務(wù)支持,解答客戶咨詢
2. 維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧,能夠有效處理客戶問題
2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具有較強的學(xué)習(xí)能力
3. 積極主動,能夠融入團隊,共同完成工作任務(wù) -
長安4S店客服專員
3000-6000元2025-06-14劉東生客戶邀約,檔案管理,滿意度管理等 -
客服專員
3000-6000元2025-06-14鄭英波崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理訴訟案件處理、材料準備、信息提供等訴訟輔助事務(wù)、獨立做訴訟簡單案件; 2、協(xié)助公司日常法律咨詢解答; 3、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、1年及以上企業(yè)法務(wù)或律所訴訟工作經(jīng)驗; 2、法律??萍耙陨蠈W(xué)歷(也可接受應(yīng)屆生) 3、敬業(yè)、勤奮、踏實、細心; 4、有較強的執(zhí)行力,較強的吃苦耐勞精神,善于不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié),有良好的團隊合作意識。 上班時間:朝九晚六,月休6天 薪資:底薪+績效+提成 -
商務(wù)主管
3000-8000元2025-06-14周生總經(jīng)理入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管 -
線下拓展專員
4000-5000元2025-06-14方文南一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)客戶接待,店內(nèi)檔案管理 2、合作客戶的拜訪 3、用戶接待 二、任職資格: 1、高中(中專)及以上學(xué)歷; 2、有保險,房地產(chǎn)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,團隊合作能力強 4、年齡28-38歲 三、待遇: 1、試用期月工資3000(底薪)+1500(任務(wù)考核)=4500 2、納繳五險一金、節(jié)日補貼、銷售提成、帶薪年假、年終獎等 四、上班時間:8:30-17:30; 2、公平、透明的薪酬機制,優(yōu)秀員工享有公司股權(quán)和分紅; 3、完善的福利體系:符合國家標準的五險一金、過節(jié)費、年度旅游、各類補貼; 4、符合國家標準的... -
外勤會計專員
2000-4000元2025-06-14吳炳璋崗位職責(zé): 1.執(zhí)行企業(yè)線下業(yè)務(wù)相關(guān)工作,確保財務(wù)記錄的準確性; 2.參與公司日常財務(wù)操作,包括但不限于票據(jù)管理與流轉(zhuǎn); 3.按照公司要求完成工商、稅務(wù)等業(yè)務(wù)辦理。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員合作; 2.對財務(wù)工作有熱情,有責(zé)任心,能夠準確、高效地完成財務(wù)任務(wù); 3.能夠適應(yīng)公司安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 -
新媒體運營專員
3000-6000元2025-06-14李忠崗位職責(zé):1、負責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺的日常審核工作; 2、負責(zé)公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關(guān)平臺的內(nèi)容更新; 3、負責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶維護; 4、負責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、傳媒、設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 熟練公眾號后臺編輯 會攝影、會剪輯、會PS優(yōu)先 年齡20-30歲 -
新媒體運營專員
3000-6000元2025-06-14劉東生崗位職責(zé): 1.負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2.提升品牌在社交媒體的影響力和用戶互動 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.熟悉新媒體運營機制,具備相關(guān)工作經(jīng)驗 2.具有較強的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 3.能夠獨立完成任務(wù),具備良好的團隊協(xié)作能力 -
法務(wù)專員
2000-6000元2025-06-14謝恒星誠招賀州區(qū)域合作伙伴 合作模式 1.個人/企業(yè)合作,業(yè)務(wù)疊加 2.兼職合作,資源整合 3.加盟合作,共同發(fā)展 我們站在法律行業(yè)前沿 我們探索法律服務(wù)新模式 歡迎對法律事業(yè)充滿熱忱的您,加入我們,共啟法律行業(yè)新篇章,助力企業(yè)發(fā)展,一起破局革新 誠招有事業(yè)心的伙伴、共創(chuàng)法律服務(wù)藍海 -
自媒體運營專員
3000-7000元2025-06-13丘榮峰崗位職責(zé): 1.負責(zé)自媒體平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,包括但不限于視頻拍攝、文案撰寫與短視頻賬號管理。 2.監(jiān)控自媒體賬號的日常運營,分析數(shù)據(jù)變化,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略。 3.與團隊協(xié)作,共同制定自媒體運營計劃,并確保計劃的順利實施。 任職要求: 1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作與編輯能力,能夠獨立完成視頻拍攝和文案撰寫。 2.熟悉自媒體平臺的運營規(guī)則和內(nèi)容發(fā)布技巧,能夠有效管理短視頻賬號。 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略。 4.良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。 -
食品研發(fā)專員
3500-5000元2025-06-12陳思園HR一、崗位職責(zé): 1、挖掘公司現(xiàn)有產(chǎn)品中適合開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品,根據(jù)市場的發(fā)展趨勢和變化研究、制定研發(fā)新產(chǎn)品,滿足客戶需求; 2、跟蹤產(chǎn)品的小試,中試,批試,工藝的夯實,配方的定型以及其在后期產(chǎn)品中的應(yīng)用,研發(fā)適合工廠的產(chǎn)品; 3、制定完善各種食品的標準,研究提高食品質(zhì)量的方法; 4、協(xié)助公司進行產(chǎn)品、原輔料、包裝材料的基礎(chǔ)性研究及開發(fā)和改進。 二、崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上食品研發(fā)經(jīng)驗(有包子、水餃、云吞、芋圓、湯圓、糯米糍、雪媚娘等研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先); 2、有責(zé)任心、團隊精神和敬業(yè)精神,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守; 3、創(chuàng)新意識強,有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力。 三... -
法務(wù)推廣專員
6000-7000元2025-06-10周生總經(jīng)理入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管 -
醫(yī)保專員
5000-6000元2025-06-101、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗1年以上; 2、有申請醫(yī)保定點經(jīng)驗者,財務(wù)做賬經(jīng)驗者優(yōu)先 -
新媒體運營專員
5000-6000元2025-06-10張群英崗位職責(zé): 1. 負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2. 能夠獨立完成任務(wù),具有良好的時間管理能力 3. 擁有積極向上的工作態(tài)度,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
賀州相關(guān)熱門崗位
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羅小姐投遞了 廣西呈香食品科技有限公司 的 食品研發(fā)專員 職位2025-06-09
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賀州薪酬績效招聘工資
¥
4421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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10.5%2K
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26.3%3K
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21.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。