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賀州專員招聘 logo

賀州專員招聘

桂聘提供2025年6月賀州專員最新招聘,八步區(qū)73條平桂區(qū)19條,平均工資約為4421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專員it專員保險專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-09
唐勝樺
1,復(fù)制接聽撥打電話與客戶溝通、講解、記錄問題。
2,與有意向的客戶加私信溝通,成交。
3,最好有教育、證書專業(yè)的知識。
2025-06-09
朱秋鳳
崗位職責(zé):
1 .負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需物料的進料檢驗;
2 .負責(zé)公司產(chǎn)品出廠質(zhì)量檢測;
3 .負責(zé)對公司質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、跟蹤、處理;
4 .負責(zé)對內(nèi)、對外質(zhì)量信息的收集、整理、分析;
5 .負責(zé)協(xié)助采購進行供應(yīng)商選擇。
任職要求:
1 .高分子材料與工程、粉體材料科學(xué)與工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2 .熟練掌握Excel、Word等基本辦公軟件。
3 .具有良好的語言表達能力、溝通能力、責(zé)任意識及團隊協(xié)作精神。
4 .能吃苦耐勞,抗壓能力強。
崗位晉升路徑:
品質(zhì)專員-品質(zhì)主管-品質(zhì)經(jīng)理-品質(zhì)總監(jiān)-副總經(jīng)理

報關(guān)專員

4000-6000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-06-09
張妤
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)和優(yōu)化報關(guān)流程,確保所有進出口貿(mào)易活動符合相關(guān)法規(guī);
2.密切跟蹤報關(guān)最新規(guī)定,為客戶提供專業(yè)解讀和建議;
3.優(yōu)化報關(guān)操作流程,提升通關(guān)速度和客戶滿意度;
4.與客戶溝通,確保報關(guān)過程中的問題能夠及時解決;
5.與相關(guān)部門合作,共同提升報關(guān)流程的效率和準(zhǔn)確性。
任職要求:
1.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理客戶和相關(guān)方的溝通與協(xié)作事務(wù);
2.對報關(guān)流程有深入理解,能夠獨立處理相關(guān)事務(wù)。要會做報關(guān)單,中英文的裝箱單,發(fā)票和到對方港口的全英文清關(guān)文件并查詢編輯Hs編碼。
3.細心且具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德;
4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備高效的工作執(zhí)行能力;
5.具備團隊合作精神,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量和效率;
6、英文要求掌握熟練。

業(yè)務(wù)專員

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:4
2025-06-09
高聳立
上班時間:9:00-18:00 工作內(nèi)容:負責(zé)業(yè)務(wù)的拓展開發(fā)
2025-06-09
周彥求
有創(chuàng)新思維,有一定程度文案功底,踏實肯干,執(zhí)行力強,負責(zé)房地產(chǎn)項目策劃及相關(guān)執(zhí)行工作。

珠寶銷售專員

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 瀏覽:5
2025-06-09
譚升
工作內(nèi)容 1、負責(zé)珠寶產(chǎn)品的銷售與推廣 2、與客戶建立并維護良好的關(guān)系,提升客戶滿意度 3、完成銷售目標(biāo),提升部門業(yè)績 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和銷售策略 2、能夠快速理解客戶需求,提供專業(yè)建議 3、對珠寶行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-06-09
關(guān)金蘭
形象良好,熟悉線上抖音平臺及小視頻,公眾號運營,負責(zé)抖音、視頻號等的直播;有一定的文字編輯功底及設(shè)計美觀意識,較強的溝通能力;有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

銷售專員

3000-8000元
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城 1人 瀏覽:2
2025-06-09
周桂長
1.店面的日常工作以及銷售工作. 2.形象好,有親和力. 3.有一定的工作經(jīng)驗優(yōu)先.

成本核算專員

3000-6000元
賀州-平桂區(qū) 1人 五金 瀏覽:2
2025-06-09
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)成本核算工作,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性 2. 參與成本控制流程,提出成本降低的建議和措施 3. 協(xié)助完成成本核算系統(tǒng)的優(yōu)化和改進工作 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效完成任務(wù),并具備解決問題的能力 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,注重細節(jié) 4. 具有工廠會計成本類工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用
2025-06-09
陳先生
工作內(nèi)容: 主要工作就每天在朋友圈和社群發(fā)布便民便息,以及回復(fù)用戶咨詢,工作內(nèi)容簡單,易上手。(公司提供賬號以及設(shè)備) 崗位要求: 1、年齡20-35歲,高中以上學(xué)歷; 2、會使用智能手機,會聊天,熟練使用微信; 福利待遇: 底薪+績效+獎勵,綜合工資2000-3000。(不要兼職和短期,不包吃住) 上班時間: 8:30-12,14-18:00
2025-06-09
陳先生
崗位職責(zé): 1、通過公司提供的資源,進行電話/微信跟用戶進行溝通; 2、及時回復(fù)用戶咨詢; 3、通過電話或者網(wǎng)絡(luò)負責(zé)客戶的回訪工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格:中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,會基本電腦操作,年齡20-30歲,聲音甜美,普通話流利,具備一定的溝通表達能力。 福利待遇: 1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績效+提成) 2、員工活動:不定期團建、聚餐、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機制和晉升機制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度。 工作時間: 8:30-12:00;14:00-18...
2025-06-09
陳先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事...
2025-06-09
李海燕
崗位職責(zé):1.底薪3500十銷售提成,月休4天(含節(jié)假日)中午工作餐,全勤獎。 2.工作時間早上8:30到下午18:30,中午休息一小時。 3.要求:有上進心,勤快好學(xué),服從安排,負責(zé)店面接待顧客,負責(zé)銷售產(chǎn)品日常收、發(fā)、存管理工作,會基礎(chǔ)的wps辦公軟件,制作抖音視頻網(wǎng)上銷售,根據(jù)工作需要積極配合其他部門。

行政專員/助理

2000-3000元
賀州-鐘山縣 1人 廣告 瀏覽:4
2025-06-09
李玟繽
1、負責(zé)公司財務(wù)收支管理; 2、負責(zé)公司各項制度起草、修改、公布; 3、負責(zé)公司人員管理; 4、負責(zé)公司合同管理; 5、負責(zé)公司各種公章、財務(wù)章、合同章管理監(jiān)督; 6、負責(zé)公司人員的薪資、提成核算; 7、負責(zé)對接各銀行的業(yè)務(wù)工作; 8、負責(zé)總經(jīng)理召開的各項會議工作,并跟進會議安排工作進展情況; 9、負責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項工作。

運營管培生

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:7
2025-06-09
彭福創(chuàng)
確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員
約 106 個崗位

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賀州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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