
賀州主管招聘
桂聘提供2025年6月賀州主管最新招聘,八步區(qū)64條平桂區(qū)17條,平均工資約為4421元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保育培育主管
9000-12000元2025-06-09周施安崗位職責:
1.大專以上學歷,擅長辦公軟件操作;
2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心強;
3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有后備豬飼養(yǎng)經(jīng)驗;
4.具備一定團隊管理能力。
任職要求:
1.保育育肥豬群狀況觀察,及時采取措施;
2.疫苗免疫與安排;
3.后備豬的選留、查情誘情。 -
物業(yè)主管
3000-5000元2025-06-09梁代英崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質(zhì)量不斷提升;
2、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務內(nèi)容設計及成本測算,服務創(chuàng)新點的提出及打造;
3、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關工作;
4、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施;
任職資格:
1、大專及以上學歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗
3、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有較強的領導力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強。
工作地點:賀州昌泰城 -
房地產(chǎn)銷售主管
5000-10000元2025-06-09梁代英崗位職責:
1.設定團隊銷售目標,并帶領團隊達成既定銷售目標;
2.維護和增強客戶關系,確??蛻魸M意度和忠誠度;
3.組織銷售培訓,提升團隊的專業(yè)技能和市場競爭力;
任職要求:
1.具備強烈的市場洞察能力,能迅速把握市場動態(tài);
2.具有優(yōu)秀的團隊管理與培訓技巧;
3.擁有良好的溝通技巧及人際交往能力;
4.具備良好的計劃和組織能力,能夠有效管理時間和銷售目標;
5.對房地產(chǎn)行業(yè)有深入了解,能夠靈活應對市場挑戰(zhàn)。 -
物業(yè)項目經(jīng)理(賀州)
5000-7000元2025-06-09梁代英崗位職責: 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質(zhì)量不斷提升; 2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設和部門文化建設; 3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務內(nèi)容設計及成本測算,服務創(chuàng)新點的提出及打造; 4、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關工作; 5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施; 6、組織制定項目的年度工作計劃和財務預算,對其實施和執(zhí)行情況進行跟蹤、控制、分析,保證項目工作的有效運轉(zhuǎn)和各項經(jīng)營管理責任目標的完成。 任職資格: 1、大專及以上學歷,工商管理、... -
工人
2000-4000元2025-06-09蘇長春1.負責售后對接處理 2.完成主管安排的其他工作 3.有相關同類崗位優(yōu)先錄取 -
項目總監(jiān)
15000-20000元2025-06-09趙浩田3年以上房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位經(jīng)驗 具備較強的營銷、管理、策劃能力 有敏銳的市場開拓意識 邏輯能力、編輯能力、表達能力強 -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-06-09孟勝林電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應鏈和客戶服務,確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 -
珠寶設計師
5000-10000元2025-06-09戴恒清3、完成上級主管安排的其他工作。 -
房產(chǎn)銷售主管
4000-9000元2025-06-09郭澤鋒崗位職責: 一、團隊管理 1、負責組建和管理銷售團隊,制定團隊工作計劃和銷售目標,并監(jiān)督團隊成員的工作進展和績效。(激勵和鼓舞團隊成員,提高團隊的凝聚力和工作的積極性,營造良好的貢作氛圍) 2、制定和執(zhí)行銷售策略,根據(jù)市場情況和項目特點,調(diào)整銷售方案,以提高銷售業(yè)績。 3、監(jiān)督銷售流程的執(zhí)行情況,確保銷售工作的規(guī)范化和標準化,收集和分析市場信息和競品樓盤情況,為公司的營銷策略提供參考依據(jù) 4、員工培訓與指導,對新入職的銷售人員進行崗位培訓,包括房地產(chǎn)基礎知識、銷售技巧、客戶溝通等方面的培訓;定期組織團隊內(nèi)部的培訓和分享活動,提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力;對團隊成員進行日常的工作指... -
餐飲領班
3000-4000元2025-06-09彭福創(chuàng)崗位職責: 1、每日配合餐飲主管班前檢查服務員的儀表、儀容; 2、安排服務員的工作,督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐前的準備工作; 3、真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,確保服務的高水準; 4 -
財務經(jīng)理
8000-10000元2025-06-09彭福創(chuàng)崗位職責: 1、負責財務部全面管理工作,對總經(jīng)理負責。 2、編訂財務部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財務人員的執(zhí)行; 3、管理財務部門的日常工作,并進行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財務計劃,做好財務預算報告; 5、負責公司的資金運作管理,完善公司財務辦理、審批等手續(xù); 6、監(jiān)控公司的財務狀況,對有可能出現(xiàn)的財務隱患及時預警,保證公司財務安全; 7、積極開展財務部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財務工作正常進行。 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失活動,及時向總經(jīng)理匯報。 9、負責資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計核算的分析工作。 10、完成領導交辦的工作... -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-06-09彭福創(chuàng)任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。 2、懂得水質(zhì)處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責任心強,具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。 -
前廳主管
5000-10000元2025-06-09彭福創(chuàng)二十七、前廳主管 崗位職責 1、負責處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報至部門經(jīng)理。 2、進行部門財物的日常管理和月底盤點。 3、負責人員的考勤。 …… 任職要求: 1、年齡25-40歲,中專以上學歷,形象氣質(zhì)良好; 2、從事2年以上前廳接待或主管管理經(jīng)驗,懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先(捷信達); 3、善于交際,待人禮貌熱情、反應敏捷、工作冷靜、仔細, -
餐飲主管-里松
5000-10000元2025-06-09彭福創(chuàng)主管崗位職責 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務員的儀表、儀容。 3、了解當時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務人員的工作督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐的準備工作。 …… 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲崗位職責、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓經(jīng)驗。 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。 -
房地產(chǎn)銷售主管
4000-8000元2025-06-09郭澤鋒工作內(nèi)容:帶領團隊拓展業(yè)務 職位要求:有團隊精神
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賀州薪酬績效招聘工資
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4421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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10.5%2K
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26.3%3K
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21.1%4K
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5.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。