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儲備店長3000-8000元賀州-八步區(qū)賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢負責(zé)渠道的建設(shè)、開拓及渠道管理工作; 負責(zé)客戶的管理、客戶關(guān)系的維護; 負責(zé)銷售隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。2025-06-18周訓(xùn)敏
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洗衣部經(jīng)理7000-8000元賀州-八步區(qū)【崗位職責(zé)】 負責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責(zé)檢查洗滌的方法和過程。 負責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 直接向房務(wù)部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 負責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。 負責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 負責(zé)和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 建立產(chǎn)品標準記錄和培訓(xùn)技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設(shè)備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 至少有3年的相關(guān)管理崗位經(jīng)驗,能完成洗衣房所有的工作2025-06-10黃伙有
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(社保+獎金)吉悅生活館餐廳經(jīng)理5000-7000元賀州廣西賀州市吉悅食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1-業(yè)績目標達成。負責(zé)餐廳日常運營,制定工作計劃并確保落實,確保月度、年度目標、利潤目標達成。 2-人員管理。負責(zé)各崗位人才梯隊的考核模式與標準建立,與培養(yǎng)培訓(xùn)課程對應(yīng)安排帶教,提升店面整體戰(zhàn)斗力。 3-成本控制。管理食材采購、庫存,控制各項開支,分析成本數(shù)據(jù),確保成本在合理范圍,提升利潤空間。 4-顧客服務(wù)。處理顧客咨詢、投訴,收集反饋意見,改進服務(wù)與菜品,提升顧客滿意度和忠誠度。 5-營銷推廣。配合制定營銷策略,參與策劃促銷活動,提升餐廳知名度與營業(yè)額。 6-安全保障。確保餐廳食品安全、環(huán)境衛(wèi)生以及人員與財物安全,遵守相關(guān)法規(guī)制度。 任職要求: 1-目標感強,良好的目標管理、計劃能力與執(zhí)行力。具備餐飲管理相關(guān)知識,熟悉餐飲服務(wù)流程、菜品知識、成本控制等內(nèi)容,有一定財務(wù)知識。 2-良好的人際處理能力和應(yīng)變能力。形象氣質(zhì)佳,在工作中保持熱情和穩(wěn)重,社交平臺活躍并且審美在線。? 3-能有效管理團隊,合理安排員工工作,激勵員工提升績效。2025-06-10顏小姐
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行業(yè)招聘

- 平桂區(qū)黃田六福餐飲店
- 所在行業(yè) 餐飲/食品
- 成立時間 9年(2015年12月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
- 公司規(guī)模 --