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職位描述

工作職責(zé):
1、參加編制采礦專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范并貫徹執(zhí)行,參與制訂生產(chǎn)計(jì)劃及采掘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)采礦過程中采礦技術(shù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)采礦資料的收集、整理工作及設(shè)計(jì)會(huì)審、施工圖紙交底工作;
3、協(xié)助公司編制礦山采礦專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4、參與編制作業(yè)規(guī)程及制訂生產(chǎn)計(jì)劃、分解計(jì)劃指標(biāo);
5、執(zhí)行礦山采礦技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范,并監(jiān)督檢查;
6、協(xié)助開展采礦項(xiàng)目的科研、技改工作;
7、組織采礦技術(shù)資料管理;
8、參與主斜坡道的設(shè)計(jì)及工程質(zhì)量的監(jiān)督;
9、采場的損失貧化控制在合理范圍內(nèi)。

公司簡介

廣西長鴻生物材料有限公司(以下簡稱“廣西長鴻”)是科元控股集團(tuán)旗下上市公司(長鴻高科:605008.SH)的全資子公司.
集團(tuán)公司創(chuàng)立于2007年.本部位于浙江省寧波市高新區(qū).是國內(nèi)從事精細(xì)化工.熱塑性彈性體.工程塑料的大型集團(tuán).在國內(nèi)擁有六大生產(chǎn)基地.集團(tuán)公司屬于國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè).近六年研發(fā)投入超20億.已取得100多項(xiàng)專利.是寧波市“大優(yōu)強(qiáng)”五百億級(jí)培育企業(yè).多次獲得“中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)”.“浙江制造業(yè)百強(qiáng)”.“浙江省雄鷹企業(yè)培育企業(yè)”等國家.省.市級(jí)榮譽(yù).
廣西長鴻公司于2023年1月在賀州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)成立.注冊資金4.2億元人民幣.公司將投資30億元.工業(yè)用地515畝.科研用地55畝.建設(shè)廠房20余萬平方米.采用國內(nèi)先進(jìn)的粉體加工設(shè)備和母粒加工工藝.生產(chǎn)200-4000目鈣粉100萬噸/年.可降解母粒60萬噸/年.TPE鞋材母粒60萬噸/年.可降解制品10萬噸/年.預(yù)計(jì)年總產(chǎn)值超100億.產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)500人以上.是一家集礦山開采.超微粉體研磨改性.降解母粒.鞋材母粒及可降解制品研發(fā).生產(chǎn).銷售的全產(chǎn)業(yè)鏈一體化公司.
公司堅(jiān)持發(fā)展規(guī)模化生產(chǎn).智能化制造.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的創(chuàng)新模式.致力于高端碳酸鈣粉體.母粒制造建設(shè).為賀州打造“中國母粒之都”.“世界重鈣之都”奉獻(xiàn)長鴻力量.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)賀州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房一期辦公樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

醫(yī)保專員
5000-6000元
賀州-八步區(qū)
賀州仁康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、有申請醫(yī)保定點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者,財(cái)務(wù)做賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-03
安全主管
5000-7000元
賀州-平桂區(qū)
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,持有特種設(shè)備操作證優(yōu)先考慮。
2025-08-03
劉洪飛
事業(yè)主管
4000-6000元
賀州-八步區(qū)
拓展公司合作渠道,維護(hù)公司公益活動(dòng)服務(wù)點(diǎn)正常運(yùn)作,開展公司業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 【要求】有過基礎(chǔ)的市場經(jīng)驗(yàn),對口腔行業(yè)有熱情。
2025-07-30
藍(lán)程鳴
溫泉主管-里松
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲(chǔ)量; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時(shí)提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
2025-07-30
彭福創(chuàng)
薪酬福利主管
8000-10000元
賀州-八步區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念; 2、收集績效考核制度實(shí)施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績效報(bào)表并審核,確保員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,定期提交人力成本分析報(bào)告。 二、任職資格 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),1年以上薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。
2025-07-30
周施安
專員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 6、年齡21-30歲 工作時(shí)間:8:30-12,14-18:00
2025-07-25
陳先生
廣西長鴻生物材料有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西長鴻生物材料有限公司
所在行業(yè) 工程機(jī)械/化學(xué)/材料
成立時(shí)間 2年(2023年1月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

采礦技術(shù)員

¥8000-13000元

賀州-平桂區(qū)

礦山管理部部長

¥12000-20000元

賀州-平桂區(qū)

統(tǒng)計(jì)員

¥5000-6000元

賀州-平桂區(qū)

地質(zhì)技術(shù)員

¥7000-9000元

賀州-平桂區(qū)

機(jī)電技術(shù)員

¥7000-8000元

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