
江州區(qū)店鋪管理招聘
桂聘提供2025年6月江州區(qū)店鋪管理最新招聘,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店鋪管理服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店員/營業(yè)員
3000-4000元2025-06-03左江花山投資股份有限公司人力資源部崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店產(chǎn)品的銷售,有效了解客戶需求及所需產(chǎn)品,為客戶答疑解惑。
2、負責(zé)提供客戶服務(wù),及處理售后問題。
3、與團隊成員團結(jié)協(xié)助,共同提升店鋪銷售業(yè)績。
4、負責(zé)門店的收銀工作及庫存管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,物品盤點等。
5、負責(zé)商品的陳列及缺貨登記,有效管理庫存,及時報店長進行進貨補貨。
6、負責(zé)保持工作區(qū)域整潔有序。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉商鋪管理;
2、具備良好的營銷能力,有較高的熱情與主動意識;
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神;
4、熟練掌握各類辦公軟件的操作;
5、中專及以上學(xué)歷,具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或銷售崗位1年以上經(jīng)驗,年齡35歲以下。 -
餐飲店長
3000-7000元2025-06-03李澤洲負責(zé)公司下達的各項經(jīng)濟效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等;
2、負責(zé)對公司全部資本金的投入承擔(dān)保護責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入;
3、負責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會計操作、信息傳遞等公司營運系統(tǒng);
4、負責(zé)對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任;
5、負責(zé)分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作;
6、根據(jù)總部下達的商品指導(dǎo)價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實際確定本店的商品價格;
7、掌握目標(biāo)顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議;
8、執(zhí)行總部下達的促銷活動,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求;
9、負責(zé)分店商品損耗管理;
10、負責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理;
11、負責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行;
12、維護分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境;
13、負責(zé)顧客投訴與意見的處理。 -
總經(jīng)理助理
3000-7000元2025-06-03施女士工作內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)并負責(zé)公司電商店鋪運營 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),確保高效運作;
2、參與組織公司重要會議及活動,保障順利進行;
3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道,維護良好關(guān)系。
任職要求:
1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力;
2、溝通能力強,能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系;
3、對工作細致認真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。 -
電商學(xué)徒
2000-3000元2025-06-03施女士對電商感興趣 管理各大平臺店鋪 有美工和設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先 -
抖音運營
3000-8000元2025-06-03施女士抖音店鋪管理運營 內(nèi)容制作 達人商務(wù)等 -
門店店長
4000-5000元2025-05-25陳文欣配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、能夠快速響應(yīng)消費者需求,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各類臨時突發(fā)情況 …… ; 9、負責(zé)對店鋪人員進行培訓(xùn)、相關(guān)店鋪管理規(guī)章制度制定等; 10、維護公司文化及門店形象。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
約 6 個崗位
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崇左江州區(qū)門店店長招聘工資
¥
4361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:5K
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33.3%3K
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11.1%4K
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44.4%5K
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11.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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高中5.3%
崇左江州區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占5.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.7%
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1-3年5.3%
崇左江州區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.7%,1-3年占5.3%。