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江州區(qū)工程成本經(jīng)理招聘 logo

江州區(qū)工程成本經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)工程成本經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6692元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工程成本經(jīng)理工程造價預算工程造價/預結算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
主要職責
策略制定與執(zhí)行:
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定、實施并持續(xù)優(yōu)化采購策略和計劃。
分析市場趨勢、供應商動態(tài)和成本結構,為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
供應商管理:
負責供應商的尋源、開發(fā)、評估、選擇、認證和管理,建立并維護優(yōu)質(zhì)、可靠的供應商資源池。
主導供應商談判,爭取最優(yōu)商業(yè)條款(價格、付款、交付、質(zhì)量、服務等)。
建立并維護長期、互惠互利的戰(zhàn)略供應商合作關系。
定期進行供應商績效評估與審核,推動供應商持續(xù)改進。
采購執(zhí)行與成本控制:
管理日常采購活動,確保物料/服務按時、按質(zhì)、按量、按預算交付。
負責采購合同的起草、審核、談判和管理。
持續(xù)識別并實施成本節(jié)約機會,優(yōu)化總擁有成本。
監(jiān)控采購預算執(zhí)行情況,控制采購支出。
流程優(yōu)化與風險管理:
建立、優(yōu)化并嚴格執(zhí)行采購政策和流程,確保合規(guī)性(公司政策及法律法規(guī))。
識別和管理采購過程中的潛在風險(供應風險、質(zhì)量風險、價格風險、合規(guī)風險等),制定應對預案。
推動采購數(shù)字化和自動化工具的應用,提升采購效率和透明度。
跨部門協(xié)作:
與生產(chǎn)、計劃、倉儲、物流、財務、質(zhì)量、研發(fā)等部門緊密合作,確保供應鏈順暢高效。
理解內(nèi)部客戶需求,提供專業(yè)的采購支持和解決方案。
團隊建設與管理:
領導、指導、培訓和激勵采購團隊成員,提升團隊整體專業(yè)能力和績效。
負責團隊成員的績效管理與發(fā)展規(guī)劃。
任職要求
教育背景:
本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、工商管理、經(jīng)濟學、工程類或相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
至少 [5] 年以上采購工作經(jīng)驗,其中 [3] 年以上團隊管理經(jīng)驗(采購主管/經(jīng)理經(jīng)驗)。
具有 [食品生產(chǎn)制造業(yè)] 行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能:
精通采購全流程: 熟悉供應商開發(fā)、評估、談判、合同管理、訂單執(zhí)行、供應商績效管理等環(huán)節(jié)。
卓越的談判與溝通能力: 能夠與內(nèi)外部利益相關者進行有效溝通和談判,達成雙贏結果。
出色的成本分析與控制能力: 具備敏銳的成本意識和優(yōu)秀的成本分析、控制及降低能力。
扎實的供應鏈知識: 了解供應鏈管理基本原理和最佳實踐。
風險意識與合規(guī)性: 熟悉采購相關法律法規(guī),具備良好的風險識別和管理能力。
數(shù)據(jù)分析能力: 熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)分析,為決策提供依據(jù)。熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等)操作者優(yōu)先。
領導力與團隊管理: 具備優(yōu)秀的領導才能,能夠有效激勵、發(fā)展和管理團隊。
解決問題能力: 能夠獨立分析并解決復雜的采購問題。
抗壓能力與責任心: 能在壓力下高效工作,具有高度的責任感和職業(yè)操守。
約 1 個崗位
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崇左工程造價招聘工資

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學歷要求分析

  • 不限學歷
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崇左工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,中專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
崇左工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
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