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江州區(qū)培訓(xùn)管理招聘 logo

江州區(qū)培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年6月江州區(qū)培訓(xùn)管理最新招聘,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-06-13
鄧斯雪
招聘醫(yī)藥銷售經(jīng)理
經(jīng)營模式及待遇詳情
1、待遇范圍:5K-8K/月
2、一人一市場原則。
3、工作城市可自行選擇,無經(jīng)驗(yàn)者均可輕松入職。
4、有嚴(yán)格市場區(qū)域保護(hù)。
5、由資深市場銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場開發(fā)指導(dǎo)并提供全方位售后服務(wù)。
6、先培訓(xùn)后上崗,公司免費(fèi)提供3天崗前產(chǎn)品知識及銷售方法學(xué)習(xí)。
7、工作輕松,時(shí)間自由,待遇豐厚。
8、良好的晉升空間。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
2、管理所屬市場及維護(hù)客戶。
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,樂觀,積極,好學(xué)。
2、具備一定的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和社交能力,較好的溝通能力。
3、品行端正,誠實(shí)進(jìn)取,熱愛事業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作。
4、有一定的認(rèn)知辨別能力,能看見且相信醫(yī)藥是個(gè)有前景的行業(yè)。

醫(yī)藥代表

8000-13000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-06-13
鄧斯雪
招聘醫(yī)藥銷售經(jīng)理
經(jīng)營模式及待遇詳情
1、待遇范圍:8K-20K/月
2、一人一市場原則。
3、工作城市可自行選擇,無經(jīng)驗(yàn)者均可輕松入職。
4、有嚴(yán)格市場區(qū)域保護(hù)。
5、由資深市場銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場開發(fā)指導(dǎo)并提供全方位售后服務(wù)。
6、先培訓(xùn)后上崗,公司免費(fèi)提供3天崗前產(chǎn)品知識及銷售方法學(xué)習(xí)。
7、工作輕松,時(shí)間自由,待遇豐厚。
8、良好的晉升空間。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
2、管理所屬市場及維護(hù)客戶。
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,樂觀,積極,好學(xué)。
2、具備一定的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和社交能力,較好的溝通能力。
3、品行端正,誠實(shí)進(jìn)取,熱愛事業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作。
4、有一定的認(rèn)知辨別能力,能看見且相信醫(yī)藥是個(gè)有前景的行業(yè)。

醫(yī)藥銷售代表

5000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:60
2025-06-13
鄧斯雪
招聘醫(yī)藥銷售經(jīng)理
經(jīng)營模式及待遇詳情
1、待遇范圍:8K-20K/月
2、一人一市場原則。
3、工作城市可自行選擇,無經(jīng)驗(yàn)者均可輕松入職。
4、有嚴(yán)格市場區(qū)域保護(hù)。
5、由資深市場銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場開發(fā)指導(dǎo)并提供全方位售后服務(wù)。
6、先培訓(xùn)后上崗,公司免費(fèi)提供3天崗前產(chǎn)品知識及銷售方法學(xué)習(xí)。
7、工作輕松,時(shí)間自由,待遇豐厚。
8、良好的晉升空間。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
2、管理所屬市場及維護(hù)客戶。
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,樂觀,積極,好學(xué)。
2、具備一定的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和社交能力,較好的溝通能力。
3、品行端正,誠實(shí)進(jìn)取,熱愛事業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作。
4、有一定的認(rèn)知辨別能力,能看見且相信醫(yī)藥是個(gè)有前景的行業(yè)。
2025-06-10
許輝
【崗位說明】 工作職責(zé): 1、應(yīng)用咨詢:對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用提供咨詢服務(wù),按照事件管理的要求及時(shí)準(zhǔn)確的對客戶提出的問題提供咨詢服務(wù); 2、應(yīng)用可用性支持:對系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進(jìn)行支持,包括系統(tǒng)的啟動(dòng) …… 、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓(xùn)演示:業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報(bào)告、資產(chǎn)文檔 …… 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力,熟悉常見的軟件應(yīng)用系統(tǒng); 3、有積極的服務(wù)意識、有軟件系統(tǒng)培訓(xùn)推廣、應(yīng)用咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、性格開朗,具備良好的客戶意識

銷售經(jīng)理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:3
2025-06-08
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三,晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四,培訓(xùn)支持 1, …… 城市會(huì)有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。 …… 目前互聯(lián)網(wǎng)方向是未來十年重點(diǎn)發(fā)展方向,隨著業(yè)務(wù)的升級和擴(kuò)大,管理崗位的需求量也在擴(kuò)大。選擇加入我們,可以給你提供一個(gè)提升個(gè)人能力空間以及晉升的空間。如果有興趣,就投上你的簡歷吧
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-06-03
徐銳
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)管理處各部員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作?!   ?2、 負(fù)責(zé)對物業(yè)內(nèi)的保安,清潔,工程、服務(wù)工作及管理處日常工作進(jìn)行監(jiān)督,確保管理水平?!   ?…… 13、 不定時(shí)夜訪,確保管理良好?!   ?14、 向公司物業(yè)管理部提交改善管理意見及方案?!   ?15、 執(zhí)行公司所指派任務(wù)?!   ?16、 負(fù)責(zé)管理費(fèi)收繳?!   ?
2025-06-03
趙琳佳
餐飲經(jīng)理 1、制定和執(zhí)行餐飲部日常管理制度 2、全面負(fù)責(zé)餐飲部日常管理工作 包括績效考核,技能培訓(xùn)等 3、菜品管理 4、財(cái)務(wù)管理 5、賓客意見反饋處理 6、食品衛(wèi)生及安全管理 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2025-06-03
蒙彬斌
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守。 …… 3、負(fù)責(zé)餐廳員工的排班、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識。 4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù),確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求。 …… 6、控制餐廳的運(yùn)營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。 7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務(wù)質(zhì)量,提升整體運(yùn)營效率。 …… 2、學(xué)歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉西餐服務(wù)流程及運(yùn)營管理。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并營造積極的工作氛圍。 …… 4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識。 5、具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
2025-06-03
蔡俊熙
應(yīng)應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 1,城市會(huì)有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 目前互聯(lián)網(wǎng)方向是末來十年重點(diǎn)發(fā)展方向,隨著業(yè)務(wù)的升級和擴(kuò)大,管理崗位的需求量也在擴(kuò)大。選擇加入我們,可以給你提供一個(gè)提升個(gè)人能力空間以及晉升的空問。

BD經(jīng)理

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:15
2025-06-03
蔡俊熙
應(yīng)屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的思考學(xué)習(xí)能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達(dá)能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務(wù)bd_商務(wù)主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四.培訓(xùn)支持 1, …… 城市會(huì)有基本的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),安排師傅帶上手。 …… 目前互聯(lián)網(wǎng)方向是未來十年重點(diǎn)發(fā)展方向,隨著業(yè)務(wù)的升級和擴(kuò)大,管理崗位的需求量也在擴(kuò)大。選擇加入我們,可以給你提供一個(gè)提升個(gè)人能力空間以及晉升的空間。
2025-06-03
吳小姐
人力行政主管
2.管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和評核。 3.定期提交部門報(bào)告給市場銷售總監(jiān)。

it專員

4000-5000元
2025-06-03
吳小姐
人力行政主管
包括管理服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時(shí)需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。 …… 2.系統(tǒng)運(yùn)維與升級 管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。 …… 2.權(quán)限管理與訪問控制 根據(jù)崗位需求分配用戶權(quán)限,確保系統(tǒng)資源的安全共享。例如,限制財(cái)務(wù)系統(tǒng)的訪問權(quán)限或設(shè)置客房系統(tǒng)的操作層級。 …… 四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新 1.信息化項(xiàng)目推進(jìn) 參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實(shí)施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 …… 五、培訓(xùn)與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓(xùn) 組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 瀏覽:14
2025-06-03
黃小莉
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù); 4、 …… 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng); 6、做好學(xué)生全程管理,負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時(shí)

餐飲店長

3000-7000元
2025-06-03
李澤洲
投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動(dòng)資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn) …… 負(fù)責(zé)對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動(dòng)銷狀態(tài),商圈內(nèi)價(jià)格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實(shí)情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任; 5、負(fù)責(zé)分店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進(jìn)與滯銷商品的淘汰等的管理等工作 …… ; 6、根據(jù)總部下達(dá)的商品指導(dǎo)價(jià)格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實(shí)際確定本店的商品價(jià)格; 7、掌握目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進(jìn)和滯銷商品的淘汰建議; 8、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng) …… ,根據(jù)分店實(shí)際提出分店的促銷需求; 9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理; 10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理; 11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行; 12、維護(hù)分店的清潔與安全

店長

3000-6000元
2025-06-03
李澤洲
配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
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