江州區(qū)生產(chǎn)運(yùn)營招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

10000-12000元

廣西華昊庖丁硒牛食品開發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人化學(xué) 貨運(yùn) 食品瀏覽:43

2025-08-03

核心職責(zé)
您將全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營與管理，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，保障財(cái)務(wù)健康與合規(guī)性：
1. 財(cái)務(wù)管控體系
- 建立健全財(cái)務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
- 統(tǒng)籌日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制（含合并報(bào)表），確保準(zhǔn)則合規(guī)（如：中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則/IFRS）。
2. 預(yù)算與績效管理
- 主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測及執(zhí)行分析，動(dòng)態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進(jìn)建議。
- 設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)KPI體系，支撐業(yè)務(wù)部門績效評估。
3. 資金與稅務(wù)策略
- 優(yōu)化資金計(jì)劃與調(diào)度，提升資金使用效率，控制融資成本。
- 制定稅務(wù)籌劃方案，確保合規(guī)申報(bào)，合理降低稅負(fù)。
4. 經(jīng)營分析與決策支持
- 深度分析收入、成本、利潤等經(jīng)營數(shù)據(jù)，輸出專項(xiàng)報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
- 主導(dǎo)產(chǎn)品/項(xiàng)目盈利模型搭建與財(cái)務(wù)可行性評估。
5. 團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作
- 培養(yǎng)高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如：ERP/BI工具應(yīng)用）。
- 協(xié)同業(yè)務(wù)等部門，支持新業(yè)務(wù)拓展及投融資項(xiàng)目。
6. 審計(jì)與合規(guī)
- 對接內(nèi)/外部審計(jì)稅務(wù)等機(jī)構(gòu)。
- 跟蹤財(cái)稅政策變化，及時(shí)調(diào)整公司策略。
任職要求
硬性條件
- 學(xué)歷證書：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；中級會(huì)計(jì)師以上證書,CPA持有者優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造業(yè)或集團(tuán)企業(yè)行業(yè)背景。
- 熟悉全盤賬務(wù)處理、合并報(bào)表及財(cái)務(wù)系統(tǒng)（如：SAP/金蝶用友）。
- 專業(yè)能力：
- 精通中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，具備稅務(wù)籌劃實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
- 出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
- 熟練使用Excel函數(shù)/建模及財(cái)務(wù)BI工具（如：Power BI/Tableau）。
軟性素質(zhì)
- 戰(zhàn)略思維：能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察，支持戰(zhàn)略落地。
- 溝通影響力：具備跨部門協(xié)調(diào)能力，清晰傳達(dá)財(cái)務(wù)邏輯。
- 責(zé)任心與抗壓性：嚴(yán)守職業(yè)道德，能在高壓下保障工作質(zhì)量。
- 學(xué)習(xí)能力：快速適應(yīng)政策變化與業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

綜合部經(jīng)理

10000-12000元

廣西華昊庖丁硒牛食品開發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人化學(xué) 貨運(yùn) 食品瀏覽:6

2025-08-03

核心職責(zé)：
作為公司運(yùn)營的中樞，您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運(yùn)作與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展，主要職責(zé)包括：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理：
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計(jì)劃與預(yù)算，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度，提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展綜合部團(tuán)隊(duì)，營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌：
全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理（選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等）。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。
組織協(xié)調(diào)重要會(huì)議、活動(dòng)、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。
負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障（如食堂、宿舍）等事務(wù)。
3. 人力資源管理支持：
協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度。
維護(hù)良好勞資關(guān)系，處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。
4. IT與設(shè)施管理：
管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施（網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件）的日常運(yùn)維與供應(yīng)商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)（如OA、郵箱等）的穩(wěn)定運(yùn)行及員工技術(shù)支持。
規(guī)劃并實(shí)施必要的IT升級與優(yōu)化項(xiàng)目。
5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
確保綜合部各項(xiàng)操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。
負(fù)責(zé)公司安全（消防安全、信息安全、辦公安全等）體系的建立與維護(hù)。
6. 跨部門協(xié)作：
作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口，高效響應(yīng)各部門需求。
協(xié)調(diào)資源，解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求：
1. 教育背景： 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運(yùn)作者優(yōu)先。
3. 核心能力：
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力：能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力：具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧，能高效協(xié)調(diào)多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力：能從公司全局出發(fā)，規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力：思路清晰，能快速應(yīng)對復(fù)雜情況和突發(fā)事件。
高度的責(zé)任心與主動(dòng)性：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，積極主動(dòng)。
良好的成本意識與預(yù)算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識：
精通行政管理、辦公室運(yùn)營、后勤保障等各項(xiàng)實(shí)務(wù)。
熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識（招聘、薪酬、員工關(guān)系等）。
了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint等）及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：品行端正，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。

信息化主管

8000-10000元

廣西華昊庖丁硒牛食品開發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人化學(xué) 貨運(yùn) 食品瀏覽:3

2025-08-03

核心職責(zé)
您將肩負(fù)企業(yè)數(shù)字化基座的建設(shè)與優(yōu)化，推動(dòng)技術(shù)賦能業(yè)務(wù)：
1. 系統(tǒng)規(guī)劃與落地
- 制定企業(yè)信息化建設(shè)中長期規(guī)劃，統(tǒng)籌ERP/OA/CRM等核心系統(tǒng)選型、實(shí)施與迭代。
- 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造（如：供應(yīng)鏈協(xié)同、財(cái)務(wù)一體化、HR數(shù)字化、生產(chǎn)智能化）。
2. 基礎(chǔ)設(shè)施與安全
- 管理網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)（局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi）、云服務(wù)（阿里云/AWS/Azure）及混合云環(huán)境。
- 建立網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系，制定災(zāi)備方案，通過等保測評。
3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理
- 搭建數(shù)據(jù)倉庫與BI平臺(tái)，打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島，賦能經(jīng)營決策。
- 制定數(shù)據(jù)安全策略與權(quán)限管理制度（GDPR/國內(nèi)合規(guī)要求）。
4. 團(tuán)隊(duì)與資源管理
- 培養(yǎng)IT技術(shù)團(tuán)隊(duì)，管理外包服務(wù)商，優(yōu)化IT服務(wù)臺(tái)響應(yīng)流程。
- 控制IT預(yù)算，評估技術(shù)投入ROI，降低運(yùn)維成本。
5. 技術(shù)創(chuàng)新與賦能
- 引入AI/RPA/低代碼等新技術(shù)試點(diǎn)，提升運(yùn)營效率。
- 開展員工數(shù)字化能力培訓(xùn)，推動(dòng)技術(shù)文化滲透。
任職要求
硬性條件
- 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程相關(guān)專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 5年以上企業(yè)信息化管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過[ERP/SAP/用友金蝶等]系統(tǒng)實(shí)施。
- 熟悉[制造業(yè)供應(yīng)鏈/零售全渠道/財(cái)務(wù)共享中心等]業(yè)務(wù)場景者優(yōu)先。
- 技術(shù)能力：
- 精通：網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)（CCNP/HCIP同級能力）、服務(wù)器虛擬化（VMware/Hyper-V）、數(shù)據(jù)庫管理（SQL/Oracle）。
- 熟練：云平臺(tái)（至少1種主流云）、網(wǎng)絡(luò)安全（防火墻/WAF/漏洞掃描）、OA/CRM系統(tǒng)二次開發(fā)邏輯。
- 加分項(xiàng)：PMP/ITIL/CISSP證書、Python/Java開發(fā)基礎(chǔ)。
核心素質(zhì)
- 業(yè)務(wù)翻譯能力：將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值，說服非技術(shù)部門。
- 項(xiàng)目管控力：可同時(shí)推進(jìn)多系統(tǒng)項(xiàng)目，控制進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)。
- 應(yīng)急響應(yīng)力：快速定位系統(tǒng)故障，制定根治方案。
- 合規(guī)意識：熟悉等保2.0、隱私保護(hù)法規(guī)。