
江州區(qū)質(zhì)量改善招聘
桂聘提供2025年8月江州區(qū)質(zhì)量改善最新招聘,平均工資約為5250元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量改善質(zhì)量改善質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)經(jīng)理
12000-18000元2025-08-04雷女士人資專員崗位職責:
全面負責分公司生產(chǎn)部工作,統(tǒng)籌做好各生產(chǎn)車間的各項管理,達成生產(chǎn)目標。
1.統(tǒng)籌實木復合地板、強化地板兩大生產(chǎn)板塊的年度計劃,確保產(chǎn)能與銷售需求匹配、生產(chǎn)訂單按時交付。
2.跨部門協(xié)同(供應鏈、技術、質(zhì)量等)解決原材料波動、設備故障等問題,保障月度產(chǎn)能利用率。
3.主導精益生產(chǎn)體系落地,通過持續(xù)改善(管理、工藝、流程、設備等)實現(xiàn)生產(chǎn)持續(xù)的降本增效,打造地板行業(yè)標桿工廠。
4.主導質(zhì)量問題根本原因分析與優(yōu)化,與研發(fā)部門協(xié)作迭代產(chǎn)品及工藝 ,提供滿足市場及客戶需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
5.負責新產(chǎn)線、新產(chǎn)品的籌劃、設備調(diào)試與投產(chǎn)的組織等。
6.主導生產(chǎn)團隊的人員管理、技能培訓、績效考核、關鍵技術人才培育等。
7.關注收集行業(yè)內(nèi)新技術、新材料的資訊,提出新應用建議。
8.完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,具有較好的文件撰寫能力,熟悉標準化管理模式;
2.三年及以上地板企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3.溝通協(xié)調(diào)能力良好,執(zhí)行力強,堅守工作標準。 -
質(zhì)量技術經(jīng)理
12000-16000元2025-08-01雷女士人資專員崗位職責:
全面負責分公司質(zhì)量技術部工作,統(tǒng)籌部門日常工作,執(zhí)行達成部門任務目標,貫徹落實質(zhì)量方針,主導分公司質(zhì)量、技術提升。
1.維護公司質(zhì)量管理體系,制定實施負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實,培訓全員質(zhì)量意識及技能,改善公司質(zhì)量管理工作;
2.負責公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與實施,監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作,組織、推動公司各種質(zhì)量管理活動;
3.負責公司各體系認證工作,組織認證體系的文件建立維護、日常檢查、內(nèi)審、管審;
4.負責質(zhì)量異常處理,組織不合格品的控制及分析,參與原輔材料供應商評審,協(xié)助處理客訴并調(diào)查分析產(chǎn)生原因,擬定質(zhì)量改善措施,持續(xù)控制提升產(chǎn)品質(zhì)量;
5.負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復,以及質(zhì)量成本的分析與控制工作;
6.負責日常技術管理,主導技術開發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場技術支持;
7.負責部門人員工作的安排、督導,履行部門職責達成工作目標;
8.對接集團質(zhì)量部、技術部相關工作及要求,完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷,具有較好的文件撰寫能力,熟悉標準化管理模式;
2.三年及以上地板行業(yè)質(zhì)量全面管理經(jīng)驗;
3.溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,執(zhí)行力強,堅守質(zhì)量工作標準。
約 2 個崗位
江州區(qū)相關熱門崗位
質(zhì)量改善質(zhì)量品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全質(zhì)量管理qa食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量實習生生產(chǎn)質(zhì)量管理食品品控產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測品質(zhì)檢查qc化驗員質(zhì)量負責人檢測員質(zhì)量管理/測試質(zhì)量工程師(qa)實驗室質(zhì)量負責人質(zhì)量檢測工程師質(zhì)量體系經(jīng)理檢測工程師品控經(jīng)理檢驗檢測人員檢驗檢測員qc測試員質(zhì)量技術員qa品質(zhì)工程師過程品控食品質(zhì)量管理質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)量專員質(zhì)量監(jiān)督專員質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量監(jiān)控專員qa經(jīng)理質(zhì)量工程師
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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22.7%3K
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22.7%4K
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9.1%5K
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36.4%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.2%
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大專14.3%
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本科9.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81%
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1-3年14.3%
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3-5年4.8%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。