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江州區(qū)職業(yè)總經(jīng)理招聘 logo

江州區(qū)職業(yè)總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月江州區(qū)職業(yè)總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為7846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多職業(yè)總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
雷女士
人資專員
崗位職責(zé):
1.跟隨上級(jí)(生產(chǎn)經(jīng)理/總經(jīng)理)深度參與全流程生產(chǎn)管理,協(xié)助上級(jí)各項(xiàng)工作的開展及落地,完成上級(jí)交代的各項(xiàng)工作。
2.在跟隨上級(jí)工作過(guò)程中學(xué)習(xí)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)/管理關(guān)鍵技能,提升個(gè)人專業(yè)技能及綜合素質(zhì)能力。
3.直接負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理活動(dòng)的推進(jìn),統(tǒng)計(jì)分析執(zhí)行數(shù)據(jù)并匯報(bào)執(zhí)行進(jìn)度,使管理活動(dòng)有效實(shí)施。
4.參與跨部門協(xié)作,支持生產(chǎn)順利高效開展并持續(xù)改善,達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。
5.職業(yè)快速成長(zhǎng):生產(chǎn)儲(chǔ)備干部→生產(chǎn)主管(6-12個(gè)月)→生產(chǎn)經(jīng)理(2-3年)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有較好的文件撰寫能力,具有一定的數(shù)據(jù)及管理分析能力;
2.畢業(yè)5年內(nèi),有制造工廠工作經(jīng)驗(yàn),有志在地板行業(yè)長(zhǎng)期向上發(fā)展;
3.溝通協(xié)調(diào)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),堅(jiān)守工作標(biāo)準(zhǔn)。
2025-08-01
龍經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助分管全院的總務(wù)后勤、保障全院日常工作正常運(yùn)行;
2、 負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、發(fā)布、存檔等管理,辦公室來(lái)訪接待的處理;
3、 負(fù)責(zé)組織制定后勤各項(xiàng)規(guī)章制度和工作計(jì)劃,并督促檢查執(zhí)行情況。
4、 協(xié)助總經(jīng)理日常對(duì)內(nèi)、對(duì)外工作的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判,商務(wù)應(yīng)酬等工作;
5、 負(fù)責(zé)醫(yī)院的院容院貌、市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)(社會(huì)化管理工作)等工作。
6、 能靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件,圓滿完成總經(jīng)理交代的各項(xiàng)任務(wù);
7、 檢查、督促所分管部門及科室負(fù)責(zé)人的工作。
職位要求:
1、具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣;
2、膽大心細(xì),責(zé)任心強(qiáng);
3、有C1以上駕駛證,能適應(yīng)偶爾出差;
4、30歲至45歲,大專及以上學(xué)歷;是黨員、從事過(guò)醫(yī)院相關(guān)工作者優(yōu)先。
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé):
1.貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。
2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。
3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。
5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。
6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。
8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問(wèn)題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。
11.負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
約 3 個(gè)崗位
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崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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