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職位描述

職責描述:團隊管理,leader
1、開拓及運營餐飲行業(yè)業(yè)務場景及商戶:包括但不限于個體戶、品牌商家;
2、結合市場現(xiàn)狀整合餐飲行業(yè)解決方案,包括營銷、會員、數(shù)據(jù)、到店到家等業(yè)務;
3、實現(xiàn)行業(yè)商戶快速覆蓋,確保業(yè)務快速開展,拿到業(yè)務結果;
4、協(xié)同產(chǎn)品、運營等內部團隊,推動業(yè)務及項目落地,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗。
任職要求:
1、1-3年管理工作經(jīng)驗
2、至少1年以上互聯(lián)網(wǎng)或線下O2O行業(yè)經(jīng)驗;
3、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、深度了解本地生活/餐飲行業(yè)市場,且對模式及產(chǎn)品有深刻理解;
5、學習能力、思考能力及業(yè)務沖勁;
6、抗壓能力強,敢于接受新的挑戰(zhàn)。
【崗位要求】
1、自備電車和電腦
2、善于溝通,抗壓能力強

公司簡介

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上班地點

工作地址: 崇左市江州區(qū)餓了么崇左運營中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

BD經(jīng)理
3000-5000元
崇左-江州區(qū)-花山新城
一.崗位職責 1,負責商家的團購業(yè)務上線洽談,包括料錄取,團單錄取等 2,團購相關活動的溝通提報 3,其他推動商家業(yè)績提升的動作 二.任職資格 1,年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗。應屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學習能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務bd_商務主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 四.培訓支持 1,城市會有基本的業(yè)務技能培訓,安排師傅帶上手。 2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題 五.公司介紹 1,公司為美團業(yè)務代理商,代理美團團購和外賣的業(yè)務近10年,發(fā)展穩(wěn)定。目前開拓業(yè)務的城市有崇左,憑祥,扶綏,貴港,桂平,宜州等十幾個城市,業(yè)務規(guī)模大,人才需求多。 目前互聯(lián)網(wǎng)方向是未來十年重點發(fā)展方向,隨著業(yè)務的升級和擴大,管理崗位的需求量也在擴大。選擇加入我們,可以給你提供一個提升個人能力空間以及晉升的空間。如果有興趣,就投上你的簡歷吧 五.薪資待遇 1.薪資范圍4000-6000 2.試用期3個月 3.績效制,底薪是2000,績效金額2500,加上額外的階段性獎勵 4.繳納五險
2025-08-01
蔡俊熙
崇左-江州區(qū)-花山新城
業(yè)務經(jīng)理 一.崗位職責 1,負責商家的團購業(yè)務上線洽談,包括料錄取,團單 錄取等 2,團購相關活動的溝通提報 3,其他推動商家業(yè)績提升的動作 二.任職資格 1,年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經(jīng)驗。 應應屆畢業(yè)生不需要工作經(jīng)驗 2,有一定的思考學習能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務bd_商務主管-城市經(jīng)理-總監(jiān) 1,城市會有基本的業(yè)務技能培訓,安排師傅帶上手。 2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決 疑難問題 五.公司介紹 1,公司為美團業(yè)務代理商,代理美團團購和外賣的業(yè)務近10年,發(fā)展穩(wěn)定。目前開拓業(yè)務的城市有崇左,憑祥,扶綏,貴港,桂平,宜州等十幾個城市,業(yè)務規(guī)模大,人才需求多。 目前互聯(lián)網(wǎng)方向是末來十年重點發(fā)展方向,隨著業(yè)務的升級和擴大,管理崗位的需求量也在擴大。選擇加入我們,可以給你提供一個提升個人能力空間以及晉升的空問。如果有興趣,就投上你的簡歷吧 五.薪資待遇 1.薪資范圍:4000-6000 2.試用期3個月 3.績效制,底薪是2000,績效金額2500,加上額外的階段性獎勵 4.繳納五險 5.帶薪年假 5.節(jié)假日禮品
2025-08-01
蔡俊熙
崇左-江州區(qū)-花山新城
崗位職責: 1、對團隊業(yè)務、業(yè)績目標負責,達成城市考核目標 2、獨立制定城市策略,保證總部下發(fā)的業(yè)績任務實現(xiàn) 3、從交易數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,輔導下屬改進并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。 4、負責團隊搭建,人才培訓等相關工作,并帶領團隊持續(xù)輸出結果 5、關注團隊氛圍,做好團隊文化與價值觀建設 6、管控并降低團隊所有突發(fā)事件的風險系數(shù),及時處理并上報公司 任職要求: 1、帶領10人以上的業(yè)務團隊持續(xù)高效管理經(jīng)驗; 2、能適應高強度、高壓力、快節(jié)奏的工作,能接受偶爾短期出差; 3、有獨立制定策略并運用管理手段推動策略執(zhí)行的經(jīng)驗和能力; 4、樂于培養(yǎng)下屬,能積極擁抱工作中變化。 5、具備一定的業(yè)務能力、管理能力、通用能力、公關能力 6、大專及以上學歷 7、熟練使用wps辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析處理能力 8、至少3年以上工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,從事過同平臺業(yè)務(美團,餓了么,抖音等)有銷售團隊管理經(jīng)驗為佳 崗位福利: 1、繳納五險 2、節(jié)假日福利 3、帶薪年假 薪資待遇: 綜合薪資5000-8000 試用期三個月
2025-08-01
蔡俊熙
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