金秀保險(xiǎn)管理招聘
桂聘提供2025年6月金秀保險(xiǎn)管理最新招聘，更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)環(huán)衛(wèi)
2000-3000元
2025-06-13
楊春立1.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及景區(qū)所轄外包攤點(diǎn)“門前三包”范圍外的衛(wèi)生。
2.負(fù)責(zé)度假區(qū)內(nèi)湖、河水面的漂浮物打撈。
3.負(fù)責(zé)各部門“門前三包”、店鋪衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
4.負(fù)責(zé)固體廢棄物的分類收集、存放，交付合法單位處理。
5.負(fù)責(zé)清衛(wèi)設(shè)備的管理。
6.負(fù)責(zé)洗手間的衛(wèi)生和***處理。 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-06-13
廖非負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效
考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-5000元
2025-06-13
廖非學(xué)習(xí)店面管理，參與店鋪日常運(yùn)營(yíng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)零售服務(wù)行業(yè)的熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。
任職要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有廚師和燒鹵工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
食品公司銷售員
3000-4000元
2025-06-13
廖非負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)處理，落實(shí)好客戶的產(chǎn)品交付要求； 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送； 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算； 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù)，及時(shí)處理客戶的反饋意見及投訴； 6.負(fù)責(zé)銷售檔案的管理 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元
2025-06-13
廖非績(jī)效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元
2025-06-12
李達(dá)富負(fù)責(zé)項(xiàng)目短視頻，微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求： 1. -
飼養(yǎng)員
4000-6000元
2025-06-09
黃鈺人力經(jīng)理45歲以下、身心健康、有責(zé)任心和吃苦精神、愿意從事養(yǎng)豬事業(yè)，適應(yīng)封閉管理。
約 7 個(gè)崗位
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松香、松節(jié)油、歧化松香、歧化松香鉀皂、松香樹脂
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一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
