
來賓安全主管招聘
桂聘提供2025年6月來賓安全主管最新招聘,興賓區(qū)42條武宣縣5條,更多安全主管安全主管安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運營主管
4000-9000元2025-06-14呂強1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負責抖音平臺賬號的短視頻和直播
帶貨工作,規(guī)劃帶貨策略,提高售賣轉(zhuǎn)化;
2.負責短視頻平臺規(guī)則挖掘及玩法設定,平臺關(guān)系維護
內(nèi)容運營策略優(yōu)化等,提升賬號粉絲量及活躍度;
3.負責店鋪日常的直播流程安排,根據(jù)運營計劃開展日常
的直播工作;
4.策劃直播間活動內(nèi)容,制定主播直播方案,幫助主播做
直播定位及內(nèi)容調(diào)整;
5.收集直播數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析,及時調(diào)整賬號的運營策
略;
6.負責短視頻平臺賬號的商業(yè)合作對接。
任職要求:
1.半年以上直播運營從業(yè)經(jīng)驗,熟悉直播規(guī)則以及營銷推
廣手段;
2.抖音等短視頻平臺重度愛好者,熟悉其運營規(guī)則;
3.有敏銳的網(wǎng)絡熱點洞察力,擅長整合各種新奇.有趣的
網(wǎng)絡創(chuàng)意內(nèi)容,善于追蹤熱點事件;
4.良好的溝通能力及應變能力,責任心強,思維活躍。 -
運營主管
6000-10000元2025-06-14呂強崗位職責
1.負責制定和執(zhí)行公司的運營策略,確保公司業(yè)務目標的實現(xiàn)。
2.管理和領(lǐng)導運營團隊,提升團隊的工作效率和執(zhí)行
力。
3.分析市場動態(tài)和競爭對手情況,提出針對性的運營方案。
4.與其他部門協(xié)作,共同推動公司業(yè)務的發(fā)展。
崗位要求
1.有相關(guān)本地生活運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備出色的領(lǐng)導能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
3.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。
4.能夠承受工作壓力,具備良好的應變能力。 -
直播主管
5000-10000元2025-06-14呂強崗位職責:
1、負責抖音平臺的直播運營,制定每期直播銷售目標以及相關(guān)的運營計劃;
2、協(xié)助主播預告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜:封面圖、預告文案、預告貨品上架;
3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃;
4、跟進主播直播,做好后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控;
5、日常直播數(shù)據(jù)管理與分析,給直播建議和解決方案;
6、主播的每日溝通、復盤,定期培訓人員基礎直播技巧,以及日常規(guī)范,根據(jù)主播孵化程度配合策劃不同類型的的活動,使主播得到更多曝光與成長;
了、協(xié)調(diào)直播輔助工作人員的安排及資源。
任職要求:
1、熟悉抖音平臺;
2、有過操盤手的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
了、有直播帶貨運營經(jīng)驗,做過本地生活優(yōu)先;
4、編寫、修改直播腳本及話術(shù)
5、工作認真負責,善于處理人際關(guān)系,溝通能力強,注重團隊合作。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-06-14呂強崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣 導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管... -
后勤主管
5000-6000元2025-06-13劉曉霞崗位職責: 1. 負責家樂軒生產(chǎn)后勤工作,確保生產(chǎn)流程的順暢進行。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理,及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題。 3. 協(xié)助制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務的按時完成。 任職要求: 1. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理生產(chǎn)后勤工作,分管設備、倉儲、物流及保潔,必要時能夠?qū)Ψ止苣K進行補位。 2. 善于溝通,能夠與生產(chǎn)部門緊密合作,確保生產(chǎn)流程的順利進行。 3. 具備解決問題的能力,能夠快速應對生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn)。 4. 具備電氣設備維修養(yǎng)護能力。 5. 具備汽車駕駛能力。 -
行政主管
5000-6000元2025-06-13韋助理行政經(jīng)理負責人事招聘方面。以及組織人力資源,負責考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗的人才優(yōu)先。 民生堂是來賓招商引資項目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺,斥資7000萬投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。 -
會計主管
5000-6000元2025-06-13韋助理做好應收帳款日常核對工作,及時將對帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領(lǐng)導報送一份應收帳款 分析明細表; 4對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重 點跟蹤,包括及時與客戶對帳,查明原因并向部 門主管領(lǐng)導匯報 -
生產(chǎn)技術(shù)主管
7000-12000元2025-06-13劉曉霞工作內(nèi)容 1.負責生產(chǎn)車間的蛋糕面包西餅技術(shù)管理工作; 2.負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制和問題解決; 3.負責生產(chǎn)設備的維護和保養(yǎng)。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì)和工作態(tài)度; 2.具備較強的技術(shù)管理能力和問題解決能力; 3.具備團隊合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各部門工作。 4.具有烘焙工廠工作經(jīng)驗5年以上。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-06-13廖非負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設,高效完成領(lǐng)導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
前廳主管
4000-6000元2025-06-13張武武有從事此崗位三年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先 職位招聘1-3人 -
酒店前臺主管
4000-5000元2025-06-13張少文酒店同等崗位經(jīng)驗一年以上優(yōu)先 -
連鎖門店運營經(jīng)理
3000-8000元2025-06-13李大旺負責所有門店經(jīng)營,管理等 -
餐飲主管
3000-4000元2025-06-13李宏福崗位職責: 按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務 負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作 負責本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計劃 負責被樓層每日的餐前例會,并根據(jù)營業(yè)情況合理調(diào)動人員,分配工作,做到人進其用,人盡其才 堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務過程中的問題,不斷改善服務質(zhì)量,妥善處理客人糾 熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見及時上報總經(jīng)理。 負責區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費用及勞力的預測及控制工作,定期盤點,合理控制損耗,加強財產(chǎn)管 理 負責餐廳與工程部、倉保、廚房的橫向聯(lián)系,完成保修、申購、領(lǐng)貨德國協(xié)調(diào)事宜。... -
酒店前臺接待
2000-3000元2025-06-13王寧并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復印機、空調(diào)及打卡機等); 6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作 -
酒店客房服務員
2000-4000元2025-06-13鐘承強3.嚴格遵守會館紀律、服從分配、盡職盡責,注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4.接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達到衛(wèi)生標準為止; 5.負責工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時報主管 …… ; 6.向主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失。
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