
來賓供應商開發(fā)管理招聘
桂聘提供2025年6月來賓供應商開發(fā)管理最新招聘,興賓區(qū)1條忻城縣1條,更多供應商開發(fā)管理供應商開發(fā)管理供應商開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務經(jīng)理(廣西來賓市)
9000-12000元14小時前曾福崗位職責:
1、負責商務接待全流程管理及執(zhí)行,包括:商務會談準備、接送、參觀、餐飲、住宿等,保證高質量的專業(yè)接待水平,展現(xiàn)公司品牌形象;
2、負責公司合同的談判、簽訂、合同執(zhí)行情況跟蹤及回款的跟進,與客戶及供應商保持良好的溝通,提升客戶滿意度和客戶價值;
3、與客戶進行良好的聯(lián)絡溝通,開展商務治談等新客戶開發(fā)和業(yè)務開拓工作,建立長期共贏的客戶合作關系;
4、安排、現(xiàn)場跟進商務應酬,維護客戶關系等,會涉及喝酒介意勿擾;
5、尋找、挖掘合作資源,及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的各種問題,提高項目的成功率;
6、配合總部部門的工作,確保內(nèi)部信息傳遞暢通,保證信息共享和協(xié)調溝通順暢;
7、完成部門日常性事務以及領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、實行高管負責制,高管擔任公司法人(有法人補貼),不愿意做法人勿擾;
2、30-42歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限,氣質佳,形象好,美麗;
3、2年以上商務接待工作經(jīng)驗,有禮儀、接待、公共關系主持經(jīng)驗優(yōu)先;
4、性格開朗,主動熱情,普通話流利,溝通能力強親和力強抗壓能力強;
5、工作踏實,有極強的責任心、事業(yè)心和責任感,較強的應變能力和執(zhí)行力。 -
廚師長
8000-10000元2025-06-06李蘇城廚師長崗位要求
1.教育背景
- 要求具備烹飪、餐飲管理或相關專業(yè)的中專、大專及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗
- 至少10年以上廚房工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,熟悉各類菜系的制作流程和標準。
3. 專業(yè)技能
- 精通中西餐烹飪技巧,熟悉烘焙、冷菜、熱菜等制作工藝。
- 熟悉廚房設備的操作與維護。
- 掌握食品安全、衛(wèi)生標準及相關法律法規(guī)。
- 具備成本控制和庫存管理能力。
4. 管理能力
- 具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效分配任務并激勵團隊。
- 良好的溝通協(xié)調能力,能夠與其他部門緊密合作。
- 具備培訓員工的能力,提升團隊整體技能。
5. 其他要求
- 身體健康,能夠適應高強度工作環(huán)境。
- 具備創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場需求開發(fā)新菜品。
- 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
廚師長工作職責
1. 廚房運營管理
- 負責廚房的日常運營,確保工作流程高效順暢。
- 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行,確保符合相關規(guī)定。
2. 菜單設計與開發(fā)
- 根據(jù)餐廳定位和市場需求,設計并更新菜單。
- 開發(fā)新菜品,提升餐廳競爭力和顧客滿意度。
3. 成本控制與采購管理
- 控制食材采購成本,優(yōu)化庫存管理,減少浪費。
- 制定成本控制措施,確保廚房運營在預算范圍內(nèi)。
4. 團隊管理與培訓
- 負責廚房人員的招聘、培訓、考核及工作分配。
- 提升團隊技能,確保菜品質量和服務水平。
5. 菜品質量控制
- 監(jiān)督菜品制作過程,確保每道菜符合標準。
- 處理顧客反饋,持續(xù)改進菜品質量。
6. 設備維護與管理
- 確保廚房設備正常運行,安排定期維護和保養(yǎng)。
- 及時處理設備故障,避免影響廚房運營。
7. 協(xié)調與溝通
- 與餐廳經(jīng)理、服務員等其他部門保持良好溝通,確保運營順暢。
- 與供應商建立良好關系,確保食材質量和供應穩(wěn)定。
8. 創(chuàng)新與改進
- 關注餐飲行業(yè)趨勢,引入新理念和技術。
- 定期優(yōu)化廚房工作流程,提升效率。
約 2 個崗位
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