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來賓管理招聘

桂聘提供2025年6月來賓管理最新招聘,興賓區(qū)198條武宣縣26條,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-12
洪克委
1、統(tǒng)籌制定銷售計劃和任務分配;
2、負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結束后組織店員進行總結分析;
3、負責對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理;
4、負責銷售計劃,活動計劃制定、監(jiān)督員工目標完成進度;
5、負責門店形象日常維護與管理
2025-06-12
韋金邊
崗位職責:
主要負責電商訂單打單+配貨+打包
任職資格:
1、有電商庫房管理以及配貨打包經(jīng)驗優(yōu)先,有責任感,做事仔細認真。
2、了解基礎電腦操作和打字。
3、能長期穩(wěn)定工作。

電商行政主管

2000-3000元
來賓-興賓區(qū) 1人 軟件 瀏覽:3
2025-06-12
韋金邊
工作內(nèi)容:
1、負責日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔;
2、協(xié)助處理電商平臺相關事務,確保運營流程的順暢執(zhí)行;
3、參與公司內(nèi)部會議,記錄會議內(nèi)容并跟進執(zhí)行會議決策。
崗位要求:
1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地管理日常行政事務;
2、熟悉電商行業(yè)運作,能夠迅速適應并參與相關工作;
3、具有良好的溝通能力,能夠與團隊成員及合作伙伴保持有效溝通。
2025-06-12
林小姐
主管崗位工作 18個月:承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。 見習副總 3-6個月:系統(tǒng)學習并實踐副總經(jīng)理職責及工作內(nèi)容。 …… 門店副總:27-30個月的MT項目培養(yǎng)期結束后,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區(qū)業(yè)務管理。 學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到公司全方位的支持與幫助。 任職要求:1.
職位介紹 3-5年工作經(jīng)驗,本科及以上學歷; 行業(yè)背景不限,零售/服務相關行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu) 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計劃協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及團隊領導力潛力 …… 加入大賣場儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓 ·量身定制的快速發(fā)展計劃 ·教練文化下高級管理層親自帶教 ·玩轉(zhuǎn)零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長
來賓-興賓區(qū) 1人 娛樂 瀏覽:8
2025-06-12
6、愛護園內(nèi)的玩具、教具等財產(chǎn),每節(jié)課教具要擺放到位,并對自己所使用的教具進行管理,保證其衛(wèi)生、完整。 7、積極配合排課顧問進行選課、轉(zhuǎn)班等售后服務工作。
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-06-12
洪杰
崗位職責: 1、按照公司產(chǎn)品開發(fā)、立項需求,完成基板研發(fā)任務; 2、根據(jù)基板生產(chǎn)的實際情況及基板日常檢測結果,對基板生產(chǎn)工藝持續(xù)進行總結和優(yōu)化 3、解決因基板質(zhì)量原因造成的影響涂裝效果的問題,優(yōu)化基板生產(chǎn)工藝,降低因基板原因造成的涂裝下線率 4、協(xié)助事業(yè)部對聯(lián)營廠基板生產(chǎn)過程中原材料質(zhì)量、生產(chǎn)過程控制進行監(jiān)督和檢查; 5、對聯(lián)營廠在基板生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時溝通,協(xié)同聯(lián)營廠解決生產(chǎn)過程中的問題,提高基板質(zhì)量。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人造板相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以人造板相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉板材行業(yè)知識; 4、性格開朗,工作積極,認真細致有擔當; 5、良好的...

電梯技術管理員

6000-11000元
來賓-興賓區(qū) 1人 電梯 瀏覽:45
2025-06-12
陳偉
按集團已制訂的對電梯綜合管理的制度開展及推動、落實職責工作; 2.配合公司項目前期的規(guī)劃設計,給設計中心提供所需的電梯功能及資料以作規(guī)劃設計參考,并作設計交底; 3.
試用期無責任底薪2500元?新人培訓考核獎勵0-1000元(考核不掛靠業(yè)績)?新人簽單獎勵500元/單 ??培訓學習達標,可保底5000元+? 【產(chǎn)品】定制門窗,木門、合金門、入戶門,墻板等 【公司管理
2025-06-12
梁湖
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… 工作職責: 9、起草和修改報告、文稿、會議紀要等; 10、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; 11、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結算。
2025-06-12
韋女士
負責抖音等直播平臺的日常直播; 2、負責講解產(chǎn)品、活動信息、品牌介紹、并回答相關互動問題; 3、直播過程中與粉絲互動,活躍直播氣氛,進行粉絲運營,提高粉絲粘性; 4、圍繞公司目標,完成新媒體直播相關工作; 5、主播管理
2025-06-12
莫小姐
20-50歲身體健康,從事專業(yè)油漆工作一年以上,對油漆顏色敏感度強、較為了解材料性狀,質(zhì)量意識和責任心強,服從管理,工作態(tài)度端正,有經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作積極主動,樂觀開朗; 4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神 廣西來賓市弘信房地產(chǎn)公司成立于2018年6月10號 目前公司正致力于開發(fā)拓展經(jīng)營領域,廣集人才、共贏、人性化管理理念
2025-06-12
蒙梅紅
工作積極主動,樂觀開朗; 4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神 廣西來賓市弘信房地產(chǎn)公司成立于2018年6月10號 目前公司正致力于開發(fā)拓展經(jīng)營領域,廣集人才、共贏、人性化管理理念
2025-06-12
蒙梅紅
工作積極主動,樂觀開朗; 4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神 廣西來賓市弘信房地產(chǎn)公司成立于2018年6月10號 目前公司正致力于開發(fā)拓展經(jīng)營領域,廣集人才、共贏、人性化管理理念

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