來賓開發(fā)招聘

高收入的保房法律服務銷售經(jīng)理需要具備多方面的能力和素質
1.專業(yè)知識儲備：
（1）法律知識：深入了解房地產(chǎn)相關的法律法規(guī)，包括但不限于房屋買賣合同、房貸政策、抵押擔保、產(chǎn)權糾紛等方面的法律條文和司法解釋。例如，清楚不同情況下購房者的權益保護、銀行在房貸業(yè)務中的權利和義務等，以便能夠準確地為客戶分析和解答法律問題。
（2）行業(yè)動態(tài)：時刻關注房地產(chǎn)市場的動態(tài)和政策變化，比如房地產(chǎn)調控政策的調整、房貸利率的波動等，這些因素都可能影響客戶的房產(chǎn)狀況和法律需求。及時掌握這些信息，能夠為客戶提供更有針對性的保房法律服務建議。
2.客戶開發(fā)：
（1）渠道拓展：利用多種渠道尋找潛在客戶，如與房產(chǎn)中介、銀行、信貸機構等建立合作關系，獲取有房貸壓力或可能面臨房產(chǎn)法律風險的客戶信息；參加房地產(chǎn)行業(yè)的展會、研討會等活動，收集潛在客戶名單；通過網(wǎng)絡平臺、社交媒體等進行線上推廣，吸引客戶咨詢。
（2）陌生拜訪：具備勇氣和技巧進行陌生拜訪，例如到商業(yè)寫字樓、社區(qū)等地方，尋找有房產(chǎn)的企業(yè)主或個人業(yè)主，介紹保房法律服務的重要性和優(yōu)勢，挖掘潛在需求。
3.需求分析：與客戶溝通時，能夠快速準確地理解客戶的房產(chǎn)狀況、財務狀況以及面臨的法律問題，分析客戶的需求痛點，為其量身定制保房法律服務方案。
4.溝通技巧：
（1）表達能力：清晰、準確地向客戶介紹保房法律服務的內(nèi)容、流程、預期效果以及費用等信息，讓客戶能夠充分理解服務的價值。例如，在介紹房產(chǎn)糾紛的解決方案時，能夠用通俗易懂的語言解釋復雜的法律程序和條文。
（2）傾聽能力：認真傾聽客戶的訴求和擔憂，給予客戶充分的關注和回應，讓客戶感受到被尊重和理解。同時，通過傾聽客戶的反饋，進一步了解客戶的需求，及時調整銷售策略。
（3）談判能力：在與客戶進行合作談判時，能夠把握談判的節(jié)奏和主動權，爭取有利的合作條件。例如，在價格、服務期限、服務內(nèi)容等方面與客戶進行協(xié)商，達成雙方都滿意的合作協(xié)議。
5.客戶關系管理：
（1）客戶維護：定期與客戶保持聯(lián)系，了解客戶在保房法律服務過程中的體驗和感受，及時解決客戶遇到的問題和困難，提高客戶的滿意度和忠誠度。
（2）二次銷售：根據(jù)客戶的需求變化和業(yè)務發(fā)展情況，適時向客戶推薦其他相關的法律服務產(chǎn)品，如企業(yè)法律咨詢、知識產(chǎn)權保護等，實現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和業(yè)務的拓展。
6.團隊協(xié)作能力：
（1）內(nèi)部協(xié)作：與公司內(nèi)部的律師團隊、法務顧問、市場推廣人員等密切配合，共同為客戶提供優(yōu)質的保房法律服務。例如，與律師團隊溝通客戶的案件情況，協(xié)助律師收集證據(jù)和材料；與市場推廣人員分享客戶的反饋和需求，為公司的市場推廣策略提供建議。
（2）外部合作：與外部的合作伙伴，如法院、仲裁機構、行業(yè)協(xié)會等建立良好的合作關系，為客戶解決房產(chǎn)法律問題提供更多的資源和支持。
7.業(yè)績管理：
（1）目標設定：根據(jù)公司的業(yè)務目標和市場情況，制定個人的銷售目標和計劃，并將目標分解到每個月、每周甚至每天，確保工作的有序開展和目標的實現(xiàn)。
（2）業(yè)績分析：定期對自己的銷售業(yè)績進行分析和總結，找出業(yè)績增長的亮點和不足，分析原因并制定改進措施。例如，如果發(fā)現(xiàn)某個渠道的客戶轉化率較低，就需要分析原因，是渠道質量問題還是自身銷售技巧問題，然后針對性地進行改進。

行業(yè)概況：
個人債務領域一站式解決債務問題，給予債務人一個重新的履約機會，具備絕對的市場競爭力，萬億級的藍海市場，業(yè)務范圍覆蓋全國
主營業(yè)務：
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用，最長可分60期
2.、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護上限利息
幫扶制度：
1、多維度培訓系統(tǒng)：從項目培訓到推廣和管理，手把手引導新手小白入行
2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導，從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統(tǒng)：向下延伸服務，全方位賦能支持
4、售后客服體系：無憂操作，及時解答客戶疑問
5、律所法務支持：中國十大律所“盈科”為強大后臺，以專業(yè)，職業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目，保證業(yè)務持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗（前期有老員工帶）
3、思維清晰，學習能力強，有目標感，能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡
5、深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中
6、吃苦耐勞，能承受前期開拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望
7、有過負債經(jīng)歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關經(jīng)歷工作的，上手更加容易
工作內(nèi)容：
1、公司提供精準優(yōu)質客戶資源，無需自己尋找客戶，客戶意向高，好成交
2、公司全網(wǎng)推流，通過微信添加客戶，洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類，長期維護好客戶關系
工作時間：10:00-19:00中間休息1.5小時，工作氛圍輕松無壓力
薪資構成：底薪3500~5000+高提成+開單獎，綜合薪資8000起
福利制度：
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業(yè)知識培訓等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書