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來賓客戶維護(hù)人員招聘 logo

來賓客戶維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年6月來賓客戶維護(hù)人員最新招聘,興賓區(qū)5條,平均工資約為3476元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶維護(hù)人員保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
高收入的保房法律服務(wù)銷售經(jīng)理需要具備多方面的能力和素質(zhì)
1.專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備:
(1)法律知識(shí):深入了解房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),包括但不限于房屋買賣合同、房貸政策、抵押擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)糾紛等方面的法律條文和司法解釋。例如,清楚不同情況下購房者的權(quán)益保護(hù)、銀行在房貸業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)等,以便能夠準(zhǔn)確地為客戶分析和解答法律問題。
(2)行業(yè)動(dòng)態(tài):時(shí)刻關(guān)注房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和政策變化,比如房地產(chǎn)調(diào)控政策的調(diào)整、房貸利率的波動(dòng)等,這些因素都可能影響客戶的房產(chǎn)狀況和法律需求。及時(shí)掌握這些信息,能夠?yàn)榭蛻籼峁└嗅槍?duì)性的保房法律服務(wù)建議。
2.客戶開發(fā):
(1)渠道拓展:利用多種渠道尋找潛在客戶,如與房產(chǎn)中介、銀行、信貸機(jī)構(gòu)等建立合作關(guān)系,獲取有房貸壓力或可能面臨房產(chǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)的客戶信息;參加房地產(chǎn)行業(yè)的展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng),收集潛在客戶名單;通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交媒體等進(jìn)行線上推廣,吸引客戶咨詢。
(2)陌生拜訪:具備勇氣和技巧進(jìn)行陌生拜訪,例如到商業(yè)寫字樓、社區(qū)等地方,尋找有房產(chǎn)的企業(yè)主或個(gè)人業(yè)主,介紹保房法律服務(wù)的重要性和優(yōu)勢(shì),挖掘潛在需求。
3.需求分析:與客戶溝通時(shí),能夠快速準(zhǔn)確地理解客戶的房產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況以及面臨的法律問題,分析客戶的需求痛點(diǎn),為其量身定制保房法律服務(wù)方案。
4.溝通技巧:
(1)表達(dá)能力:清晰、準(zhǔn)確地向客戶介紹保房法律服務(wù)的內(nèi)容、流程、預(yù)期效果以及費(fèi)用等信息,讓客戶能夠充分理解服務(wù)的價(jià)值。例如,在介紹房產(chǎn)糾紛的解決方案時(shí),能夠用通俗易懂的語言解釋復(fù)雜的法律程序和條文。
(2)傾聽能力:認(rèn)真傾聽客戶的訴求和擔(dān)憂,給予客戶充分的關(guān)注和回應(yīng),讓客戶感受到被尊重和理解。同時(shí),通過傾聽客戶的反饋,進(jìn)一步了解客戶的需求,及時(shí)調(diào)整銷售策略。
(3)談判能力:在與客戶進(jìn)行合作談判時(shí),能夠把握談判的節(jié)奏和主動(dòng)權(quán),爭(zhēng)取有利的合作條件。例如,在價(jià)格、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等方面與客戶進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成雙方都滿意的合作協(xié)議。
5.客戶關(guān)系管理:
(1)客戶維護(hù):定期與客戶保持聯(lián)系,了解客戶在保房法律服務(wù)過程中的體驗(yàn)和感受,及時(shí)解決客戶遇到的問題和困難,提高客戶的滿意度和忠誠度。
(2)二次銷售:根據(jù)客戶的需求變化和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,適時(shí)向客戶推薦其他相關(guān)的法律服務(wù)產(chǎn)品,如企業(yè)法律咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等,實(shí)現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和業(yè)務(wù)的拓展。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力:
(1)內(nèi)部協(xié)作:與公司內(nèi)部的律師團(tuán)隊(duì)、法務(wù)顧問、市場(chǎng)推廣人員等密切配合,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保房法律服務(wù)。例如,與律師團(tuán)隊(duì)溝通客戶的案件情況,協(xié)助律師收集證據(jù)和材料;與市場(chǎng)推廣人員分享客戶的反饋和需求,為公司的市場(chǎng)推廣策略提供建議。
(2)外部合作:與外部的合作伙伴,如法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立良好的合作關(guān)系,為客戶解決房產(chǎn)法律問題提供更多的資源和支持。
7.業(yè)績(jī)管理:
(1)目標(biāo)設(shè)定:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)情況,制定個(gè)人的銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并將目標(biāo)分解到每個(gè)月、每周甚至每天,確保工作的有序開展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(2)業(yè)績(jī)分析:定期對(duì)自己的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析和總結(jié),找出業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的亮點(diǎn)和不足,分析原因并制定改進(jìn)措施。例如,如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)渠道的客戶轉(zhuǎn)化率較低,就需要分析原因,是渠道質(zhì)量問題還是自身銷售技巧問題,然后針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。
2025-06-04
曾慶瓊
認(rèn)真,耐心,服從工作安排
汽車噴漆技師職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)汽車噴漆、涂裝、修復(fù)等工作,確保車輛外觀完美無瑕;
2. 負(fù)責(zé)車輛表面處理、底漆涂裝、面漆噴涂等工藝流程的操作;
3. 負(fù)責(zé)車輛噴漆設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行;
4. 負(fù)責(zé)車輛噴漆過程中的安全管理,確保工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生;
5. 配合其他維修人員進(jìn)行車輛維修和保養(yǎng)工作。
任職要求:
1. 具備汽車噴漆、涂裝、修復(fù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉噴漆工藝流程;
2. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù);
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶進(jìn)行良好的溝通和交流;
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性,能夠承擔(dān)工作壓力和加班工作;
2025-06-04
吳永樂
工作地點(diǎn):來賓市興賓區(qū)盤古大道中(市政府斜對(duì)面)
崗位職責(zé):
1.工作重點(diǎn):客戶接待、服務(wù)營(yíng)銷、客戶維護(hù)、美容裝飾類項(xiàng)目銷售和業(yè)績(jī)達(dá)成;
2.配合工作:有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,互相配合、相互幫助,共同完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡20-35歲之間;
2.身體健康,工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快、耐勞,按維修、保養(yǎng)操作規(guī)范工作;
3.為人誠實(shí)可靠,踏實(shí)肯干,無不良嗜好;
4.有3年以上汽車行業(yè)或行銷業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.吃苦耐勞,勤學(xué)專研,追求上進(jìn)者優(yōu)先。
待遇:公司搭平臺(tái),創(chuàng)造毛利收益分成,打破傳統(tǒng)打工領(lǐng)工資模式,自己給自己做生意,多勞多得。
歡迎有想法、有干勁的行業(yè)人員加盟,共同創(chuàng)美好生活!
其他福利:培訓(xùn)、包吃住、休假按月周數(shù)安排!
2025-06-04
吳永樂
工作地點(diǎn):來賓市興賓區(qū)盤古大道途虎養(yǎng)車工場(chǎng)店 崗位職責(zé): 1.工作重點(diǎn):負(fù)責(zé)前臺(tái)客戶接待、服務(wù)營(yíng)銷、客戶維護(hù)、收銀、報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析; 2.配合工作:有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,互相配合、相互幫助,共同完成業(yè)績(jī)目標(biāo) …… 歡迎想法、有干勁的行業(yè)人員加盟,共同創(chuàng)美好生活! 其他福利:培訓(xùn)、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、休假按月周數(shù)安排!
2025-06-01
梁燕
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)前廳/商超區(qū)域所有事物,包括但不限于:客戶接待、員工管理、前廳工作安排、前廳衛(wèi)生清潔、營(yíng)業(yè)推廣、飲食安全、客訴處理、菜品研發(fā)等工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)前廳/商超區(qū)域工作的策劃,員工的培訓(xùn) …… 負(fù)責(zé)本轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔。 10、安排屬下員工工作任務(wù),靈活調(diào)配人員,發(fā)揮帶頭作用并及時(shí)補(bǔ)位,保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量。
約 5 個(gè)崗位
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來賓客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
  • 33.3%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 19%
    4K
  • 19%
    5K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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來賓客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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