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來賓培訓管理招聘 logo

來賓培訓管理招聘

桂聘提供2025年6月來賓培訓管理最新招聘,興賓區(qū)40條象州縣4條,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
行業(yè)概況:
個人債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業(yè)務范圍覆蓋全國
以前有過負債的,對接B端客戶群體較多的,有各行各業(yè)的企業(yè)負責人,做過 POS 機,辦過信用卡,貨款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),手車新車交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現(xiàn)!
主營業(yè)務:
1:房地產(chǎn)一站式解債綜合服務:斷供保房、擔保剝離、工資卡解凍服務、法拍房權益救濟
2:企業(yè)一站式綜合服務:
信用不良記錄修復(稅務、工商、消防、環(huán)保、交通、衛(wèi)生等主要行政處罰記錄、裁判文書,立案信息,開庭公告,被執(zhí)行人、限制高消費等司法類不良記錄)企查查、天眼通等記錄消除;
(2)征信不良記錄等級修復(商業(yè)貸款出現(xiàn)關注
執(zhí)行、可疑、損失等幾類);
(3)擔保剝離(個人擔保剝離、企業(yè)法人及股東擔保剝離);
(4)企業(yè)債務清算合理免責/融資重組;
(5)法律相關業(yè)務咨詢。
3;各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
4:互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
幫扶制度:
1、多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白入行
2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務支持:多家律所強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗(有專業(yè)培訓課程)
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡
5、深刻領會公司的經(jīng)營理念,服務理念,并落實到實際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望
7、有過負債經(jīng)歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準優(yōu)質客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系
工作時間:10:00-19:00中間休息1.5小時,工作氛圍輕松無壓力
薪資構成:底薪3500~5000+高提成+開單獎,綜合薪資輕松1W+
福利制度:
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業(yè)知識培訓等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
11小時前
夏陽天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
一、工作職責
1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護理工作;
2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保
動物的舒適度;
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決
策提供數(shù)據(jù)支持;
4、學習及掌握養(yǎng)豬理論知識,協(xié)助場長做好技術賦能,并落地績效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學習成本管理知識,把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐
公司利潤達成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學歷:高中及以上
3、具有強執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、邏輯思維清晰,具備獨立化、結構化思考能力;
三、工作地點:廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西,崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇:5-10k;
1、購買社保(五險)。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎:獎勵2萬元。
4、子女上大學獎勵:考取國家統(tǒng)招本科,獎勵5000元/人。
5、愛心基金:對困難員工進行幫助。
6、餐費補貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動及培訓學習機會。
10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬。

OPPO體驗顧問

3000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-06-13
陳紹均
體驗顧問崗位職責:
1.向顧客講解和銷售OPPO手機,完成銷售任務
2.做好庫存管理,跟進機器的進銷存
3.維護門店的形象,服務好OPPO的客戶
4.有團隊意識、有上進心
任職要求:
1.性格開朗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費培訓
2.執(zhí)行力強,服從管理,有團隊精神,有親和力
3.做事細心踏實,具有較強的溝通能力及服務意識,身體素質好
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-06-13
陳紹均
招聘標題:具體地方+店員、手機店員、營業(yè)員、銷售專員、手機導購 崗位職責:負責來賓OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關工作 要求: 1)18-35歲,學歷不限; 2)身心健康 …… ,品貌端正,性格開朗,勤快好學,溝通表達能力強; 3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補助、豐富多元化的團建活動等其他日常福利 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 崗位職責: 銷售手機等電子設備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務接待及問題處理 …… 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓 2.執(zhí)行力強,服從管理,有團隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務意識 工作職責: 提供最前沿手機產(chǎn)品使用技巧分享及技術支持;引導顧客真機體驗 …… 用戶產(chǎn)品使用問題收集及解決; 任職要求: 1、年齡18-40歲,學歷不限,男女不限, 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神. 3、溝通能力強,有責任心. 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費培訓

銷售專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-06-13
陳紹均
招聘標題:OPPO體驗顧問 崗位職責:負責來賓OPPO柜臺手機銷售、門店陳列、庫存管理、品牌文化踐行等相關工作 要求: 1)18-35歲,學歷不限; 2)身心健康,品貌端正,性格開朗,勤快好學, …… 溝通表達能力強; 3)有沖勁,具備團隊合作精神,具備良好服務意識,服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補助、豐富多元化的團建活動等其他日常福利 崗位職責: 銷售手機等電子設備產(chǎn)品 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 崗位職責: 銷售手機等電子設備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務接待及問題處理 …… 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓 2.執(zhí)行力強,服從管理,有團隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務意識 工作職責: 提供最前沿手機產(chǎn)品使用技巧分享及技術支持;引導顧客真機體驗 …… 用戶產(chǎn)品使用問題收集及解決; 任職要求: 1、年齡18-40歲,學歷不限,男女不限, 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神. 3、溝通能力強,有責任心. 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費培訓

oppo手機導購

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-06-13
陳紹均
任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質佳; 2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動
2025-06-13
陳紹均
招聘OPPO導購 崗位職責: 手機銷售體驗顧問 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓 2.執(zhí)行力強,服從管理,有團隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務意識

導購

2000-7000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-06-13
陳紹均
招聘OPPO導購 崗位職責: 手機銷售體驗顧問 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓 2.執(zhí)行力強,服從管理,有團隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務意識

餐飲店長

8000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 餐飲 瀏覽:6
2025-06-13
張武武
崗位職責: 1、負責店面人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進行獎勵和懲罰; 2、檢查餐前準備情況,餐廳布置是否整齊劃一,衛(wèi)生是否清潔; 3、處理客人的投訴,與客人溝通征得客人反饋建議; 4、負責店面員工的培訓 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理等各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
2025-06-13
李宏福
公司簡介 廣西蜂巢教育投資集團是一家集黨建干部培訓、企業(yè)內(nèi)訓、職業(yè)技能培訓、紅色拓展、課后服務(托教、藝術培訓、文化學科培訓)、體育訓練、文旅康養(yǎng)為一體的繼續(xù)教育公共服務平臺。 …… 集團其下有來賓市蜂巢教育培訓學校有限公司、來賓市蜂巢宏達職業(yè)技能培訓學校、來賓市蜂巢安親校外托管服務有限公司,來賓市蜂巢餐飲管理有限公司、來賓市培華配送有限公司,來賓市蜂巢酒店管理有限公司共6家公司。 …… 2、負責策劃組織培訓學校各類線下宣傳推廣活動,如每月主題活動、客戶答謝會、迎新會等,從前期籌備、場地布置到現(xiàn)場執(zhí)行、后期總結全程把控,保障活動效果; 3、對接合作業(yè)務單位,建立并維護良好合作關系 …… 任職要求: 大專及以上學歷,新聞、中文、傳播學、市場營銷、廣告設計、教育等相關專業(yè)優(yōu)先;具備1年以上宣傳工作經(jīng)驗,有培訓行業(yè)經(jīng)驗、熟悉企業(yè)宣傳全流程,有出色的宣傳策劃及文案撰寫能力,過往作品可查 …… 3、職業(yè)發(fā)展:定制個性化職業(yè)規(guī)劃,新員工專屬導師帶教,內(nèi)部晉升通道暢通,鼓勵員工橫向跨部門學習,成長為綜合性人才;豐富的培訓資源,涵蓋專業(yè)技能提升、行業(yè)前沿分享等,助力職場進階。

人力資源主管

4000-5000元
2025-06-13
廖非
負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。 …… 要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2025-06-13
張文
1、制定前廳工作計劃、召開前廳部會議; 2、執(zhí)行和監(jiān)督前廳工作開展流程、服務禮儀,實現(xiàn)管理目標; 3、前廳員工的基礎培訓工作、考核; 4、前廳相關的.資產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理; 5、前庁安全工作管理;

出納兼行政

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:50
2025-06-13
曾福
要嚴守工作原則不予支付; 6、配合會計時間節(jié)點進行賬務處理; 7、做好原始憑證的整理、粘貼、保管工作; 8、配合企管部進行固定資產(chǎn)按期盤點、登記、核銷; 9、配合集團公司各項規(guī)章制度,做好上傳下達并培訓落地到位 …… ; 10、考勤與休假管理并對考勤異常的及時處理; 11、工資與獎金的核算; 12、日常行政出入庫登記; 13、其他領導交辦的事項。
2025-06-13
廖非
1.負責組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負責人事檔案的建立和管理工作; 3.負責組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓、調(diào)配、考核 …… 、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負責員工的薪資和福利的管理工作; 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行; 6.負責組織文化的建設,組織策劃開展各類團建活動。
2025-06-13
朱小姐
2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 …… 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 …… 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
約 52 個崗位

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