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來賓人員管理招聘

桂聘提供2025年6月來賓人員管理最新招聘,興賓區(qū)19條象州縣3條,平均工資約為3941元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-06
李蘇城
廚師長崗位要求
1.教育背景
- 要求具備烹飪、餐飲管理或相關專業(yè)的中專、大專及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗
- 至少10年以上廚房工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗,熟悉各類菜系的制作流程和標準。
3. 專業(yè)技能
- 精通中西餐烹飪技巧,熟悉烘焙、冷菜、熱菜等制作工藝。
- 熟悉廚房設備的操作與維護。
- 掌握食品安全、衛(wèi)生標準及相關法律法規(guī)。
- 具備成本控制和庫存管理能力。
4. 管理能力
- 具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效分配任務并激勵團隊。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門緊密合作。
- 具備培訓員工的能力,提升團隊整體技能。
5. 其他要求
- 身體健康,能夠適應高強度工作環(huán)境。
- 具備創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場需求開發(fā)新菜品。
- 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
廚師長工作職責
1. 廚房運營管理
- 負責廚房的日常運營,確保工作流程高效順暢。
- 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標準的執(zhí)行,確保符合相關規(guī)定。
2. 菜單設計與開發(fā)
- 根據(jù)餐廳定位和市場需求,設計并更新菜單。
- 開發(fā)新菜品,提升餐廳競爭力和顧客滿意度。
3. 成本控制與采購管理
- 控制食材采購成本,優(yōu)化庫存管理,減少浪費。
- 制定成本控制措施,確保廚房運營在預算范圍內(nèi)。
4. 團隊管理與培訓
- 負責廚房人員的招聘、培訓、考核及工作分配。
- 提升團隊技能,確保菜品質(zhì)量和服務水平。
5. 菜品質(zhì)量控制
- 監(jiān)督菜品制作過程,確保每道菜符合標準。
- 處理顧客反饋,持續(xù)改進菜品質(zhì)量。
6. 設備維護與管理
- 確保廚房設備正常運行,安排定期維護和保養(yǎng)。
- 及時處理設備故障,避免影響廚房運營。
7. 協(xié)調(diào)與溝通
- 與餐廳經(jīng)理、服務員等其他部門保持良好溝通,確保運營順暢。
- 與供應商建立良好關系,確保食材質(zhì)量和供應穩(wěn)定。
8. 創(chuàng)新與改進
- 關注餐飲行業(yè)趨勢,引入新理念和技術。
- 定期優(yōu)化廚房工作流程,提升效率。
2025-06-04
莫小姐
1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內(nèi)各項工作;
2、負責公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立推進與維護;
3、組織公司內(nèi)部審核活動和管理評審,組織質(zhì)量、環(huán)境相關培訓工作;
4、負責質(zhì)量、環(huán)境管理體系運行和結果的跟蹤與匯報,同二方、三方認證機構及咨詢機構的外部聯(lián)系。
任職要求: 中專以上學歷, 5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;具備一定的領導能力,具備分析判斷和處理問題的能力。
2025-06-04
莫淵
高收入的保房法律服務銷售經(jīng)理需要具備多方面的能力和素質(zhì)
1.專業(yè)知識儲備:
(1)法律知識:深入了解房地產(chǎn)相關的法律法規(guī),包括但不限于房屋買賣合同、房貸政策、抵押擔保、產(chǎn)權糾紛等方面的法律條文和司法解釋。例如,清楚不同情況下購房者的權益保護、銀行在房貸業(yè)務中的權利和義務等,以便能夠準確地為客戶分析和解答法律問題。
(2)行業(yè)動態(tài):時刻關注房地產(chǎn)市場的動態(tài)和政策變化,比如房地產(chǎn)調(diào)控政策的調(diào)整、房貸利率的波動等,這些因素都可能影響客戶的房產(chǎn)狀況和法律需求。及時掌握這些信息,能夠為客戶提供更有針對性的保房法律服務建議。
2.客戶開發(fā):
(1)渠道拓展:利用多種渠道尋找潛在客戶,如與房產(chǎn)中介、銀行、信貸機構等建立合作關系,獲取有房貸壓力或可能面臨房產(chǎn)法律風險的客戶信息;參加房地產(chǎn)行業(yè)的展會、研討會等活動,收集潛在客戶名單;通過網(wǎng)絡平臺、社交媒體等進行線上推廣,吸引客戶咨詢。
(2)陌生拜訪:具備勇氣和技巧進行陌生拜訪,例如到商業(yè)寫字樓、社區(qū)等地方,尋找有房產(chǎn)的企業(yè)主或個人業(yè)主,介紹保房法律服務的重要性和優(yōu)勢,挖掘潛在需求。
3.需求分析:與客戶溝通時,能夠快速準確地理解客戶的房產(chǎn)狀況、財務狀況以及面臨的法律問題,分析客戶的需求痛點,為其量身定制保房法律服務方案。
4.溝通技巧:
(1)表達能力:清晰、準確地向客戶介紹保房法律服務的內(nèi)容、流程、預期效果以及費用等信息,讓客戶能夠充分理解服務的價值。例如,在介紹房產(chǎn)糾紛的解決方案時,能夠用通俗易懂的語言解釋復雜的法律程序和條文。
(2)傾聽能力:認真傾聽客戶的訴求和擔憂,給予客戶充分的關注和回應,讓客戶感受到被尊重和理解。同時,通過傾聽客戶的反饋,進一步了解客戶的需求,及時調(diào)整銷售策略。
(3)談判能力:在與客戶進行合作談判時,能夠把握談判的節(jié)奏和主動權,爭取有利的合作條件。例如,在價格、服務期限、服務內(nèi)容等方面與客戶進行協(xié)商,達成雙方都滿意的合作協(xié)議。
5.客戶關系管理:
(1)客戶維護:定期與客戶保持聯(lián)系,了解客戶在保房法律服務過程中的體驗和感受,及時解決客戶遇到的問題和困難,提高客戶的滿意度和忠誠度。
(2)二次銷售:根據(jù)客戶的需求變化和業(yè)務發(fā)展情況,適時向客戶推薦其他相關的法律服務產(chǎn)品,如企業(yè)法律咨詢、知識產(chǎn)權保護等,實現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和業(yè)務的拓展。
6.團隊協(xié)作能力:
(1)內(nèi)部協(xié)作:與公司內(nèi)部的律師團隊、法務顧問、市場推廣人員等密切配合,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保房法律服務。例如,與律師團隊溝通客戶的案件情況,協(xié)助律師收集證據(jù)和材料;與市場推廣人員分享客戶的反饋和需求,為公司的市場推廣策略提供建議。
(2)外部合作:與外部的合作伙伴,如法院、仲裁機構、行業(yè)協(xié)會等建立良好的合作關系,為客戶解決房產(chǎn)法律問題提供更多的資源和支持。
7.業(yè)績管理:
(1)目標設定:根據(jù)公司的業(yè)務目標和市場情況,制定個人的銷售目標和計劃,并將目標分解到每個月、每周甚至每天,確保工作的有序開展和目標的實現(xiàn)。
(2)業(yè)績分析:定期對自己的銷售業(yè)績進行分析和總結,找出業(yè)績增長的亮點和不足,分析原因并制定改進措施。例如,如果發(fā)現(xiàn)某個渠道的客戶轉化率較低,就需要分析原因,是渠道質(zhì)量問題還是自身銷售技巧問題,然后針對性地進行改進。

餐飲店長

8000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-06-04
張武武
崗位職責: 1、負責店面人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進行獎勵和懲罰; 2、檢查餐前準備情況,餐廳布置是否整齊劃一,衛(wèi)生是否清潔; 3、處理客人的投訴,與客人溝通征得客人反饋建議; 4、負責店面員工的培訓 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理等各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
2025-06-04
15277707899
工作內(nèi)容: 1.管理團隊創(chuàng)造業(yè)績 2.培訓人員的專業(yè)技能 3.合理安排日常團隊人員工作內(nèi)容 4.能完成公司下達到團隊的任務要求 崗位要求: 1.有帶團隊經(jīng)驗一年以上 2.吃苦耐勞,使命感強
2025-06-04
曾慶瓊
負責車輛噴漆過程中的安全管理,確保工作場所安全衛(wèi)生; 5. 配合其他維修人員進行車輛維修和保養(yǎng)工作。 任職要求: 1. 具備汽車噴漆、涂裝、修復等相關工作經(jīng)驗,熟悉噴漆工藝流程; 2.

餐飲店長

3000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-06-04
李大旺
要求: 1.年齡在25歲以上,形象好,氣場佳, 2.具有一定領導、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力 3.具備較強的餐飲銷售、對客服務及門店人員的管理經(jīng)驗 4.有一年以上餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗及一年以上同崗位管理的工作經(jīng)驗
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-06-04
劉成健
工作內(nèi)容 1.負責車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)進度跟蹤和生產(chǎn)質(zhì)量控制等; 2.負責車間團隊管理,包括人員配置、工作分配和績效評估等; 3.負責車間庫存和倉儲管理,包括物料采購、庫存盤點和庫存控制等
2025-06-04
肖情
管理廚房人員衛(wèi)生 盤點貨物
2025-06-04
鐘承強
為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2.熟悉房間設施、設備的正確使用法,每日檢查房間設備的運轉情況; 3.嚴格遵守會館紀律、服從分配、盡職盡責,注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4.接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查 …… 崗位要求: 1、吃苦耐勞,為人誠實,服從管理 2、具有一定的服務意識,如:見到客人微笑、打招呼等 3、具有一定的責任心
2025-06-04
王寧
崗位職責:不招暑假工 勿擾 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;
2025-06-04
韋民魁
前臺接待員兩名 職位描述崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,記錄留言并及時轉達; 2、登記接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作
崗位職責: 1、組織并帶領現(xiàn)場銷售工作的順利開展,完成項目的銷售任務指標; 2、負責與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結匯報; 3、負責與其他相關部門的協(xié)調(diào)和資源運用 …… ,保障銷售現(xiàn)場運作保障和管理,有效推進銷售工作; 4、管理及培育營銷團隊成員; 5、完成公司交辦的其他任務。
2025-06-04
林小姐
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標,保障庫存和價格的正 確性,管理預算和銷售目標,并對銷售業(yè)績進行分析, 結合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 …… 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 …… 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務技能和團隊意識,工作責任心強
2025-06-04
朱小姐
3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 …… 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
約 26 個崗位

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來賓人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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