
來賓人資招聘
桂聘提供2025年6月來賓人資最新招聘,興賓區(qū)8條金秀縣1條,平均工資約為3941元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資人資人資主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電子硬件工程師
9000-10000元2025-06-04要求:
1、具有大專以上學(xué)歷;
2、.熟悉POWER PCB、ORCAD,PADS或Protel等EDA工具軟件;
3、精通模擬電子、數(shù)字電子技術(shù)、單片機原理及接口電路技術(shù);
4、具有CD、CD-RW、 DVD三年以上的研發(fā)經(jīng)驗;
5.英語擁有CT6級的詞匯量,有較強的閱讀能力;
6, 熟悉ISO/TS16949的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠運用APQP和FMEA對產(chǎn)品設(shè)計進行先期質(zhì)量策劃和失效模式及后果分析,并通過專門培訓(xùn)考核;
7, 開朗的個性和良好的團隊協(xié)作精神.
職責(zé):
1、負責(zé)項目研發(fā)某一方面具體而細致的工作,改進工藝,使項目能實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn);
2、獨立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測試;
3、獨立完整輸出產(chǎn)品的各項配套技術(shù)資料;
4、樂于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;
5、對零件樣品的購買和BOM表的制作,落實內(nèi)部TS16949體制基本管理。
6、物料編碼及BOM發(fā)行
7、樣品資料及承認(可配合其它工程師),報導(dǎo)IQC進行進料檢驗。
8、總結(jié)經(jīng)驗,分析客戶反饋的問題、意見及和其它部門的建議。
9、產(chǎn)品生產(chǎn)的追蹤,問題的分析及解決,生產(chǎn)過程中不良生產(chǎn)方式的建議及改善 -
銷售顧問
5000-6000元2025-06-04陳金華崗位職責(zé):
1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);
2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo);
4、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
6、有銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時間:9:00--17:30 -
銷售顧問
6000-10000元2025-06-04鐘潤喜崗位職責(zé):
1、有效執(zhí)行一汽豐田汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有駕照并熟練駕駛優(yōu)先;
2、有其他銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熱愛汽車行業(yè),有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實;
6、能獨立開發(fā)客戶,適應(yīng)行銷優(yōu)先。 -
硬件工程師
15000-25000元2025-06-043、獨立完整輸出產(chǎn)品的各項配套技術(shù)資料; 4、樂于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作; 5、對零件樣品的購買和BOM表的制作,落實內(nèi)部TS16949體制基本管理; 6、物料編碼及BOM發(fā)行; 7、樣品資料及承認 -
汽車銷售
5000-10000元2025-06-04韋峰1、負責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 4、負責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作 -
豬場技術(shù)員
5000-7000元2025-06-01黃鈺人力經(jīng)理1、學(xué)歷要求:中?;蛞陨蠈W(xué)歷,畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、技能要求:豬場生產(chǎn)管理技術(shù),具備較強的專業(yè)技能,會基本電腦操作 3、待遇:包吃包住,包生活用品,月休四天,綜合薪范圍資在5000-7000 -
hr專員
5000-8000元2025-05-31呂強崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 任職要求 1、25-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,2年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-05-31呂強崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。 -
銷售助理
5000-6000元2025-05-26何任武資薪??待遇 底薪+提成+獎金,做6休1,?均月??6k 上不封頂
約 9 個崗位
來賓相關(guān)熱門崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

來賓人力資源專員/助理招聘工資
¥
3941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
11.8%2K
-
35.3%3K
-
23.5%4K
-
17.6%5K
-
11.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。