來賓軟件需求分析招聘
桂聘提供2025年6月來賓軟件需求分析最新招聘，興賓區(qū)4條象州縣1條，平均工資約為4500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多軟件需求分析軟件需求分析需求管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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hr專員
5000-8000元
2025-06-08
呂強(qiáng)崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、25-32歲,全日制本科以上學(xué)歷，2年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元
2025-06-08
呂強(qiáng)崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行
(如：人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn)；使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲，全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊，至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力，驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
工藝工程師（鋁合金差壓鑄造、機(jī)加）
8000-10000元
2025-06-04
徐冬梅一、教育背景
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求：材料成型及控制工程、冶金工程、鑄造工程等相關(guān)專業(yè)。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1、3年以上鑄造工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉砂型鑄造、壓鑄、熔模鑄造等工藝者優(yōu)先。
三、專業(yè)技能
1、工藝設(shè)計(jì)能力：能夠獨(dú)立完成鑄造工藝設(shè)計(jì)，包括模具、澆注系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)等。
2、軟件應(yīng)用：熟練使用AutoCAD、Pro/E、UG、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件，熟悉CAE仿真軟件（如MAGMA、ProCAST）者優(yōu)先。
3、材料知識：熟悉鑄造材料（如鑄鐵、鑄鋼、鋁合金等）的性能及應(yīng)用。
4、質(zhì)量管理：了解16949等質(zhì)量管理體系，具備工藝質(zhì)量控制能力。
四、 能夠分析并解決生產(chǎn)中的工藝問題，優(yōu)化工藝流程以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
五、熟悉鑄造設(shè)備（如熔煉爐、鑄造機(jī)、拋丸機(jī)等）的操作和維護(hù)，有大型鑄造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、具備成本意識，能夠通過工藝優(yōu)化降低生產(chǎn)成本。
七、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)項(xiàng)目管理工作，能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效。
八、外語能力：英語CET4級及以上
九、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)要求明確工藝和設(shè)備需求，制訂技術(shù)方案
2、評估供應(yīng)商，選擇合適的工藝和設(shè)備；
3、組織試運(yùn)行驗(yàn)證工藝和設(shè)備的可靠性；
4、完成項(xiàng)目驗(yàn)收確保達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)；
5、根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程，制定工藝能數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)；
6、分析現(xiàn)有工藝，提出改進(jìn)方案，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
7、編寫工藝操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件。
8、解決生產(chǎn)中的工藝問題，提供技術(shù)指導(dǎo) -
模具工藝工程師（沖壓模）
8000-12000元
2025-06-04
曹本學(xué)崗位職責(zé)： 1、三年以上專業(yè)汽車沖壓模具制造廠工藝設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用Autoform進(jìn)行CAE分析，根據(jù)客戶要求，不斷更改完善設(shè)計(jì)； 3、熟練使用UG或CATIA軟件進(jìn)行3D沖壓工藝圖的排布 …… ； 4、會(huì)使用office等軟件制作客戶需求資料； 任職要求： 1、模具相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用UG或CATIA軟件； 3、熟練使用office辦公軟件 -
設(shè)備工程師（機(jī)械液壓、PLC）
8000-10000元
2025-06-04
徐冬梅4、熟練使用CAD、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件，以及萬用表、示波器等檢測工具 5、熟悉C/C++、Python、Ladder Logic（梯形圖）等編程語言，能夠進(jìn)行設(shè)備控制系統(tǒng)的編程和優(yōu)化。 …… 四、 能夠快速分析問題并提出有效的解決方案。 …… 八、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項(xiàng)目要求了解設(shè)備需求和技術(shù)要求，制訂設(shè)備選型、配置和技術(shù)方案； 2、根據(jù)生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求，選擇合適的設(shè)備型號及供應(yīng)商，對設(shè)備技術(shù)能數(shù)、性能、可靠性進(jìn)行評估確保滿足項(xiàng)目需求
約 5 個(gè)崗位
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來賓需求分析工程師招聘工資
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25%5K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
