
來賓社交平臺運營招聘
桂聘提供2025年6月來賓社交平臺運營最新招聘,興賓區(qū)4條,平均工資約為3861元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多社交平臺運營新媒體運營策劃新媒體運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營專員
3000-4000元2025-06-09梁燕崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的內(nèi)容策劃、文案撰寫及視頻制作。
2.密切跟蹤社交媒體趨勢,捕捉用戶興趣,制定有效的內(nèi)容分發(fā)策略。
3.與團隊協(xié)作,共同完成內(nèi)容創(chuàng)作和推廣活動。
4.分析新媒體運營效果,提出優(yōu)化建議,持續(xù)提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶參與度。
任職要求:
1.具備出色的內(nèi)容策劃能力和創(chuàng)意思維。
2.熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為特征。
3.具有良好的團隊合作精神和溝通能力。
4.能夠獨立完成內(nèi)容拍攝、編輯和發(fā)布。
5.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和探索。 -
抖音探店達(dá)人
4000-6000元2025-06-08黃呂明1.熱愛探店,對本地的各類商家和消費場所具有濃厚的興趣和探索欲望。
2.具備良好的文字表達(dá)能力,能夠撰寫出生動、吸引人的探店文案。
3.熟練掌握攝影和視頻拍攝技巧,能夠拍攝出高質(zhì)量、有吸引力的照片和視頻。
4.熟悉各類社交媒體平臺,如抖音、小紅書、大眾點評等。
工作要求:
年齡24-35歲,有一定的粉絲基礎(chǔ)或賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
新媒體運營(來賓市)
4000-8000元2025-06-04李劍華1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(如微信、微博、抖音等)的內(nèi)容策劃與發(fā)布;
2.分析用戶需求和行為習(xí)慣,制定相應(yīng)的運營策略;
3.管理并維護新媒體賬號,提高粉絲互動率和活躍度;
4.定期進行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容策略,提升品牌影響力。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的文字功底,能夠撰寫高質(zhì)量的文章和創(chuàng)意內(nèi)容;
3.熟悉新媒體平臺的運作規(guī)則,了解各類社交媒體的特點;
4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作;
5.性格開朗,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
6.至少有1年新媒體運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
福利待遇:
1.基本月薪3500-8000元,根據(jù)個人經(jīng)驗和能力***;
2.按照國家規(guī)定繳納五險;
3.提供舒適的辦公環(huán)境,配備必要的辦公設(shè)施。
4.工作地點:來賓市。 -
新媒體運營主管
3000-6000元2025-06-01梁燕崗位職責(zé)-新媒體運營 1.完成品牌微信公眾號、抖音、小紅書等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、視頻拍攝剪輯、文案編輯等工作。 2.負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施。 …… 4.了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合帳號屬于的運營策略, 5.維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò)。 …… 6.做農(nóng)場新媒體推廣,引導(dǎo)就建立公司及員工的自媒體平臺 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.要有較強的執(zhí)行能力,良好的溝通表達(dá)能力; 3.具備一定的攝影基礎(chǔ),
約 4 個崗位
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來賓新媒體運營招聘工資
¥
3861
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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5.6%2K
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47.2%3K
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22.2%4K
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13.9%5K
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8.3%6K-8K
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2.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。