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來賓團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘 logo

來賓團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年6月來賓團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理最新招聘,興賓區(qū)19條象州縣5條,更多團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
管理培訓(xùn)生目標(biāo):
通過27-30個(gè)月培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃:
崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月:在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。
主管崗位工作 18個(gè)月:承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。
見習(xí)副總 3-6個(gè)月:系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總:27-30個(gè)月的MT項(xiàng)目培養(yǎng)期結(jié)束后,成功通過測評的MT將成為門店副總,負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到公司全方位的支持與幫助。
任職要求:1. 熱愛零售行業(yè),積極主動,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,目標(biāo)導(dǎo)向;3. 具備良好的抗壓能力,有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動;4. 具備良好的適應(yīng)能力,可接受工作地調(diào)動(廣西、湛江、茂名門店),早晚班、輪班工作性質(zhì);5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限;四、薪酬福利:包含工資進(jìn)階計(jì)劃(薪酬回顧)、年底雙薪、獎金激勵計(jì)劃、五險(xiǎn)一金、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:12
2025-06-12
陸家超
跨境電商運(yùn)營
必須全職到崗,兼職免擾。
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)店鋪的精細(xì)化管理與維護(hù),產(chǎn)品上新及維護(hù)、關(guān)鍵詞分析與優(yōu)化、產(chǎn)品頁面優(yōu)化和測評等相關(guān)工作。
2. 負(fù)責(zé)收集、分析市場情報(bào),制定推廣計(jì)劃(推廣時(shí)效、廣告投放、產(chǎn)銷平衡)。
3. 對所涉及產(chǎn)品和店鋪,按平臺規(guī)則和公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),保證上架產(chǎn)品合規(guī)、穩(wěn)健有序。
4. 負(fù)責(zé)店鋪日常促銷活動、合理利用各種站內(nèi)外營銷技巧,提高產(chǎn)品曝光展現(xiàn),從而提升轉(zhuǎn)化率。
5. 分析訪客流向數(shù)據(jù),針對性對店鋪頁面、產(chǎn)品描述提供調(diào)優(yōu)化方案或改版策劃演說、執(zhí)行。
6. 獨(dú)立完成新品上新時(shí)運(yùn)輸渠道規(guī)劃,合理定價(jià),控制銷售成本等。
7. 有運(yùn)營有獨(dú)到見解或市場大盤選品有經(jīng)驗(yàn)的有限選用。
任職資格:
*公司跨境電商涉及多平臺運(yùn)作,有過相關(guān)平臺經(jīng)驗(yàn)可以應(yīng)聘對應(yīng)平臺工作*
1.需半年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,助理崗位需半年以上經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉平臺規(guī)則、推廣、轉(zhuǎn)化等玩法;思維敏捷,工作積極主動,有責(zé)任心和上進(jìn)心;不內(nèi)耗、積極搞事業(yè)、搞錢。
3. 大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、國際貿(mào)易、商務(wù)英語、等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
4. 熟練操作office辦公軟軟、具備PPT工作演說能力。
5. 自我約束:事事有過程,事事有結(jié)果。
福利待遇:
1. 公司電商團(tuán)隊(duì),實(shí)行單休運(yùn)作(上班時(shí)間早點(diǎn)九點(diǎn),中午休息一個(gè)小時(shí),晚上6六下班),工作加班情況自己定,結(jié)果導(dǎo)向。
2. 薪酬體系:以多勞多得為前提,底薪+業(yè)績提成(多維度)進(jìn)步通道完善。
3. 職業(yè)發(fā)展:不定期資深運(yùn)營進(jìn)行系統(tǒng)講解、相互分享,提升修為。
公司介紹:
超百億是一家工貿(mào)一體的化的創(chuàng)業(yè)型公司,所涉及行業(yè)內(nèi)容:仿真花,仿真植物,擁有國際、國內(nèi)自主品牌;自有工廠和產(chǎn)品線、體系完善、產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí)。銷售網(wǎng)絡(luò)多元化,OEM、ODM并行,以精品路線為主線,市場走量產(chǎn)品為基礎(chǔ),貼近生活,與時(shí)俱進(jìn),合作共贏。
來賓-興賓區(qū) 1人 軟件 瀏覽:11
2025-06-12
韋金邊
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)阿里巴巴1688平臺的日常運(yùn)營管理
2. 優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品在平臺上的銷售業(yè)績
3. 分析市場動態(tài),制定相應(yīng)的營銷策略
任職要求:
1. 熟悉國內(nèi)電商平臺運(yùn)營流程
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略
3. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)
來賓-興賓區(qū) 1人 軟件 瀏覽:4
2025-06-12
韋金邊
負(fù)責(zé)京東店鋪的日常運(yùn)營管理,確保店鋪運(yùn)作順暢 2. 分析市場動態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略,提升店鋪銷量與品牌影響力 3. 監(jiān)控并優(yōu)化店鋪運(yùn)營流程,提高工作效率和顧客滿意度 任職要求: 1. …… 擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速融入團(tuán)隊(duì)并共同推進(jìn)項(xiàng)目 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能夠不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作方法
2025-06-12
羅國福
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)加盟店的日常管理運(yùn)營 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 - 監(jiān)督并提升門店的整體表現(xiàn),有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店收益保障 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力

新媒體運(yùn)營

4000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-06-12
吳欽
負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1. 有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.

后勤專員

2000-4000元
來賓-武宣縣 1人 投遞:1人 瀏覽:41
2025-06-12
陸家超
負(fù)責(zé)店鋪的精細(xì)化管理與維護(hù),產(chǎn)品上新及維護(hù)、關(guān)鍵詞分析與優(yōu)化 2. 負(fù)責(zé)倉庫日常打包發(fā)貨,通知快遞員取件。 …… 公司電商團(tuán)隊(duì)實(shí)行單休運(yùn)作,國家法定節(jié)假日匹配,工作加班情況自己定,結(jié)果導(dǎo)向。 2. 薪酬體系:以多勞多得為前提,底薪+業(yè)績提成(多維度)進(jìn)步通道完善。 3. …… 職業(yè)發(fā)展:不定期資深運(yùn)營進(jìn)行系統(tǒng)講解、相互分享,提升修為。

服裝店長

5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:9
2025-06-11
胡湘妃
負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理,確保門店運(yùn)營順暢; 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn),提升客戶滿意度; 3. 維護(hù)門店整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保環(huán)境舒適。 任職要求: 1. …… 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2. 能夠有效管理門店運(yùn)營,具備一定的管理能力和經(jīng)驗(yàn); 3. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力,具備解決問題的能力。

店長

7000-12000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:13
2025-06-11
胡湘妃
工作內(nèi)容(男裝店店長) - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)門店整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效管理門店運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量
2.緊密協(xié)同內(nèi)部運(yùn)營團(tuán)隊(duì),推動客戶方案交付落地,持續(xù)提升客戶對公司的合作滿意度: 3.熟練掌握抖音平臺知識和產(chǎn)品知識,輔導(dǎo)幫助下屬進(jìn)行商務(wù)談判: 4.及時(shí)反饋有關(guān)市場及行業(yè)情況:,為調(diào)研分析和業(yè)務(wù)決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持 …… 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)、管理或相關(guān)專業(yè),有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),對來賓熟悉
來賓-興賓區(qū) 1人 廣告 瀏覽:3
2025-06-08
黃呂明
負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與運(yùn)營,提升直播效果和觀眾互動 2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3. 管理直播團(tuán)隊(duì),確保直播流程的順暢和內(nèi)容的質(zhì)量 任職要求: 1. …… 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行直播項(xiàng)目 3. 對直播行業(yè)有深刻理解,能夠快速適應(yīng)市場變化 4.要求有2-3年的經(jīng)驗(yàn)。 員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-06-08
黃文論
深刻理解外賣業(yè)務(wù),依據(jù)城市發(fā)展情況,協(xié)助制定城市發(fā)展戰(zhàn)略; 2、為城市業(yè)務(wù)戰(zhàn)略負(fù)責(zé),提升城市市場占有率,為品牌知名度、美譽(yù)度負(fù)責(zé); 3、接受總部業(yè)績?nèi)蝿?wù),分析任務(wù)并指導(dǎo)下屬保質(zhì)保量完成; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的組建 …… ,給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),營造追求卓越、協(xié)同綜效的團(tuán)隊(duì)文化; 任職要求: 1、有外賣行業(yè)或其他oto行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解外賣業(yè)務(wù); 2、有獨(dú)立制定策略并運(yùn)用管理手段推動策略執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和能力 …… ; 3、能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作,能接受較短期出差; 4、有至少5-10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、樂于培養(yǎng)下屬,能積極擁抱工作中變化。

運(yùn)營主管

6000-10000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:4
2025-06-08
呂強(qiáng)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營策略,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.管理和領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和執(zhí)行 力。 3.分析市場動態(tài)和競爭對手情況,提出針對性的運(yùn)營方案。 …… 崗位要求 1.有相關(guān)本地生活運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的應(yīng)變能力。
2025-06-08
莫芳萍
協(xié)助城市經(jīng)理管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),對互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營有較深入的思考和見解
2025-06-06
李蘇城
管理能力 - 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效分配任務(wù)并激勵團(tuán)隊(duì)。 - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門緊密合作。 - 具備培訓(xùn)員工的能力,提升團(tuán)隊(duì)整體技能。 5. …… 廚房運(yùn)營管理 - 負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)營,確保工作流程高效順暢。 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,確保符合相關(guān)規(guī)定。 2. …… 成本控制與采購管理 - 控制食材采購成本,優(yōu)化庫存管理,減少浪費(fèi)。 - 制定成本控制措施,確保廚房運(yùn)營在預(yù)算范圍內(nèi)。 4. …… 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 負(fù)責(zé)廚房人員的招聘、培訓(xùn)、考核及工作分配。 - 提升團(tuán)隊(duì)技能,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。 5. …… 設(shè)備維護(hù)與管理 - 確保廚房設(shè)備正常運(yùn)行,安排定期維護(hù)和保養(yǎng)。 - 及時(shí)處理設(shè)備故障,避免影響廚房運(yùn)營。 7.
約 32 個(gè)崗位

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