來(lái)賓預(yù)算經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月來(lái)賓預(yù)算經(jīng)理最新招聘，興賓區(qū)2條忻城縣1條，更多預(yù)算經(jīng)理預(yù)算經(jīng)理預(yù)算招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

廚師長(zhǎng)

8000-10000元

廣西康佳園后勤管理服務(wù)有限公司

來(lái)賓-忻城縣 1人生活服務(wù)

2025-06-06

李蘇城

廚師長(zhǎng)崗位要求
1.教育背景
- 要求具備烹飪、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)的中專、大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 至少10年以上廚房工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類菜系的制作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 專業(yè)技能
- 精通中西餐烹飪技巧，熟悉烘焙、冷菜、熱菜等制作工藝。
- 熟悉廚房設(shè)備的操作與維護(hù)。
- 掌握食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)。
- 具備成本控制和庫(kù)存管理能力。
4. 管理能力
- 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效分配任務(wù)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門(mén)緊密合作。
- 具備培訓(xùn)員工的能力，提升團(tuán)隊(duì)整體技能。
5. 其他要求
- 身體健康，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。
- 具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)新菜品。
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。
廚師長(zhǎng)工作職責(zé)
1. 廚房運(yùn)營(yíng)管理
- 負(fù)責(zé)廚房的日常運(yùn)營(yíng)，確保工作流程高效順暢。
- 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保符合相關(guān)規(guī)定。
2. 菜單設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
- 根據(jù)餐廳定位和市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)并更新菜單。
- 開(kāi)發(fā)新菜品，提升餐廳競(jìng)爭(zhēng)力和顧客滿意度。
3. 成本控制與采購(gòu)管理
- 控制食材采購(gòu)成本，優(yōu)化庫(kù)存管理，減少浪費(fèi)。
- 制定成本控制措施，確保廚房運(yùn)營(yíng)在預(yù)算范圍內(nèi)。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)廚房人員的招聘、培訓(xùn)、考核及工作分配。
- 提升團(tuán)隊(duì)技能，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)水平。
5. 菜品質(zhì)量控制
- 監(jiān)督菜品制作過(guò)程，確保每道菜符合標(biāo)準(zhǔn)。
- 處理顧客反饋，持續(xù)改進(jìn)菜品質(zhì)量。
6. 設(shè)備維護(hù)與管理
- 確保廚房設(shè)備正常運(yùn)行，安排定期維護(hù)和保養(yǎng)。
- 及時(shí)處理設(shè)備故障，避免影響廚房運(yùn)營(yíng)。
7. 協(xié)調(diào)與溝通
- 與餐廳經(jīng)理、服務(wù)員等其他部門(mén)保持良好溝通，確保運(yùn)營(yíng)順暢。
- 與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保食材質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
8. 創(chuàng)新與改進(jìn)
- 關(guān)注餐飲行業(yè)趨勢(shì)，引入新理念和技術(shù)。
- 定期優(yōu)化廚房工作流程，提升效率。

酒店店長(zhǎng)

6000-10000元

廣西來(lái)賓市呈季酒店管理有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人酒店瀏覽:3

2025-06-04

張少文

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平，提升客戶用戶體驗(yàn)，維護(hù)和提升酒店品牌形象；
任職資格：
1、教育程度：大專及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：有過(guò)2年以上四星級(jí)或華住等大型酒管公司店助或高級(jí)值班經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能要求：
1）.熟悉門(mén)店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
2）.熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件。
4、素質(zhì)要求：
1）.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，有服務(wù)意識(shí)；
2）.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，勤奮好學(xué)、工作積極主動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向。
5、能接受廣西派遣。

銷售主管

6000-8000元

來(lái)賓市沃康商貿(mào)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人包裝批發(fā) 食品瀏覽:6

2025-06-04

陳經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6、建立和管理銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員，完成銷售目標(biāo)；
7、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
崗位待遇：
1、底薪＋高提成＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金；
2、公司員工大部分是90后，有活力！平均薪資能達(dá)到5000—8000元，上不封頂；
2、表現(xiàn)突出的人才，可參與公司的分紅，公司注重人文關(guān)懷，誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。
用人原則：
英雄不問(wèn)出處，豪雄不看歲數(shù)，不看背景，只看實(shí)力。
不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)。
任職資格：
一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
其他福利：
1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全；
2、不定期組織娛樂(lè)活動(dòng)，聚餐，晚會(huì)，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活；
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn)，以及我們的快速晉升機(jī)制，為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。