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來賓中級會計(jì)師招聘 logo

來賓中級會計(jì)師招聘

桂聘提供2025年8月來賓中級會計(jì)師最新招聘,興賓區(qū)3條,平均工資約為4116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多中級會計(jì)師中級會計(jì)師全職會計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求:
1.年齡要求:30-42歲;
2.學(xué)歷要求:財會及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
3.專業(yè)要求:熟悉國家政策和財經(jīng)法規(guī),掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識;系統(tǒng)地掌握財務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,有較強(qiáng)的財務(wù)管理和財務(wù)分析能力,能獨(dú)立完成會計(jì)核算和財務(wù)管理工作;
4.具備初級會計(jì)職稱;熟悉經(jīng)濟(jì)法、稅法、會計(jì)準(zhǔn)則、財務(wù)戰(zhàn)略管理、財務(wù)成本管理、審計(jì)相關(guān)知識。具有中級會計(jì)師及以上職稱或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
5.經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
6.能力素質(zhì)要求:性格開朗外向,具備卓越的溝通能力與高超的交際技巧。善于與不同層級人員建立良好合作關(guān)系,能夠在各類商務(wù)應(yīng)酬場合中展現(xiàn)公司良好形象,與外部合作伙伴及內(nèi)部各部門保持密切有效溝通,推動工作順利開展。擁有強(qiáng)大抗壓能力,在面對財務(wù)審計(jì)、資金緊張、稅務(wù)風(fēng)險等高壓工作場景時,始終保持冷靜,沉穩(wěn)應(yīng)對,確保財務(wù)工作穩(wěn)定有序進(jìn)行。
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)計(jì)劃財務(wù)部日常工作,負(fù)責(zé)財務(wù)管理、成本管理、財務(wù)預(yù)結(jié)算、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督方面工作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對重要經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行決策,開展經(jīng)營活動分析。
2.負(fù)責(zé)收集及審核公司資金需求狀況,根據(jù)公司年度預(yù)算,組織制定公司年度、季度、月度的資金計(jì)劃并報批,負(fù)責(zé)資金預(yù)算、資金計(jì)劃的組織實(shí)施和監(jiān)督,并定期分析、考核和報告資金預(yù)算執(zhí)行情況;
3.組織擬定和完善財務(wù)管理制度及其他相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、銀行資金結(jié)算、工資發(fā)放、資產(chǎn)盤點(diǎn)、費(fèi)用報銷、個人借款等工作,內(nèi)部銀行轉(zhuǎn)賬、對帳等,規(guī)范票據(jù)管理和使用;
5.進(jìn)行全年經(jīng)費(fèi)預(yù)算、計(jì)策、控制、核算、分析與考核,督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
6.審核會計(jì)報表,復(fù)核記賬憑證、原始憑證。對年度、季度及月度的資金管理的安全性和成效負(fù)責(zé);
7.負(fù)責(zé)匯算清繳,做好稅務(wù)籌劃,合法納稅。
2025-08-01
(一)資格條件
1.政治思想素質(zhì)好,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司的戰(zhàn)略意圖,敢于堅(jiān)持原則,遵紀(jì)守法,品德端正,誠實(shí)守信,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),廉潔從業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履職記錄。
2.具有全面的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代財務(wù)管理理念,熟悉國家財經(jīng)、金融、稅務(wù)政策法規(guī)和財務(wù)會計(jì)制度,熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)。
3.具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,以及較強(qiáng)的財務(wù)管理、風(fēng)險防范和分析判斷能力,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,獨(dú)立工作能力及寫作功底強(qiáng)。
4.金融、財務(wù)管理、會計(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;中級會計(jì)師專業(yè)技術(shù)及以上職稱或注冊會計(jì)師;
5.工作年限要求:應(yīng)聘財務(wù)部經(jīng)理崗位應(yīng)滿足從事財務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作 8 年及以上;應(yīng)聘財務(wù)部副經(jīng)理崗位應(yīng)滿足從事財務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作 5 年及以上。
6.年齡一般不超過 40 周歲,身體健康,有良好的心理素質(zhì)、抗壓能力,能承擔(dān)應(yīng)聘崗位的工作。
7.廣投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)聘財務(wù)部經(jīng)理,應(yīng)滿足以下條件之一:
(1)擔(dān)任集團(tuán)公司總部經(jīng)理及以上專業(yè)序列崗位或二級企業(yè)高級經(jīng)理以上專業(yè)序列崗位且在計(jì)財部、投融資部或?qū)徲?jì)部工作累計(jì)滿 5 年及以上,有擔(dān)任過前述兩個崗位或三級企業(yè)財務(wù)部、投融資部或?qū)徲?jì)部副職的時間可累計(jì)計(jì)算;
(2)擔(dān)任三級企業(yè)財務(wù)、投融資部門中層副職及以上職務(wù)或其他同等規(guī)模企業(yè)相應(yīng)層級財務(wù)、投融資管理人員 3 年及以上;
(3)從事財務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作 8 年及以上,碩士、博士研究生學(xué)習(xí)年限可合并計(jì)算。
8.廣投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)參與跨平臺應(yīng)聘的人員除符合第 7 點(diǎn)所述條件外,應(yīng)滿足:在所在企業(yè)工作累計(jì)滿 2 年及以上,近兩年個人年度績效考核沒有“基本稱職”或“不稱職”的情形。
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)子公司財務(wù)管理工作,協(xié)助子公司管理層做好各項(xiàng)經(jīng)營決策及完成集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)建立完善的子公司財務(wù)管理體系,規(guī)范和優(yōu)化財務(wù)流程、財務(wù)制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、根據(jù)集團(tuán)要求,做好各項(xiàng)財務(wù)核算工作,并對子公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和成本費(fèi)用進(jìn)行有效性分析;定期向集團(tuán)公司匯報子公司的經(jīng)營和財務(wù)狀況,包括經(jīng)營分析、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理及資金狀況等。
4、根據(jù)集團(tuán)公司及子公司實(shí)際經(jīng)營情況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、崗位配置、部門職能、崗位職責(zé)的制定,對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效的管理和績效考核。
6、負(fù)責(zé)派駐子公司與當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè), 具備5年以財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上同等崗位的經(jīng)驗(yàn),具備中級以上會計(jì)師職稱。
2、熟悉財會專業(yè)知識、國家現(xiàn)行財經(jīng)法律、法規(guī)和制度;豐富的財務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力,高度的責(zé)任心和奮斗精神。
4、適應(yīng)外派出差。
5、具有生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
約 3 個崗位
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來賓會計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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來賓會計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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企業(yè)服務(wù)
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