
靈川保險(xiǎn)內(nèi)勤招聘
桂聘提供2025年6月靈川保險(xiǎn)內(nèi)勤最新招聘,平均工資約為3001元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)內(nèi)勤業(yè)務(wù)后勤銷(xiāo)售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合辦公室主任
4000-6000元2025-06-18廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1.按公司規(guī)定,負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售開(kāi)單、排單、跟單、審單等工作流程及規(guī)范管理,保證訂單準(zhǔn)確完整。
2.負(fù)責(zé)車(chē)輛調(diào)度,協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、物流、銷(xiāo)售等部門(mén),協(xié)同完成訂單處理工作,負(fù)責(zé)物流車(chē)輛找車(chē),安排司機(jī)送貨等工作;
3.按銷(xiāo)售政策,負(fù)責(zé)每日及每月銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4.負(fù)責(zé)公司開(kāi)單員,銷(xiāo)售內(nèi)勤及文員日常管理及工作安排。
5.與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系,隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
要求:
40歲以下,具有數(shù)據(jù)分析能力,電腦操作熟練,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有3年以上建材開(kāi)單及銷(xiāo)售內(nèi)勤管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
開(kāi)單文員
3000-4000元2025-06-18廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品日常電腦開(kāi)單工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號(hào)、規(guī)格、數(shù)量及單價(jià)做錄入并打印銷(xiāo)售單,做到準(zhǔn)確無(wú)誤;
2,、做好區(qū)域產(chǎn)品的排單生產(chǎn)安排及跟進(jìn)。
3.與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào):加強(qiáng)與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系,隨時(shí)了解和掌握公司的貨源動(dòng)態(tài)。
要求:
1、熟悉操作電腦及辦公軟件,女,26-35歲,中專(zhuān)(高中、中技)以上,工作認(rèn)真積極主動(dòng),1年以上開(kāi)單文員或銷(xiāo)售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)
2.上班時(shí)間:8:30-17:30,但需要輪流值班8:00-17:00 -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-17養(yǎng)泰崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立、核算銷(xiāo)售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目;
2、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展銷(xiāo)售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo),工資獎(jiǎng)金的核算等工作。
3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶對(duì)賬,回款;
4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
3、思維敏捷、接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件、對(duì)管家婆等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。 -
內(nèi)勤
2500-3000元2025-06-15李女士總經(jīng)理1. 普通文員,懂電腦操作(熟悉操作Excel、Word等辦公軟件) 1.工作地點(diǎn):大圩桂磨路。(最好是住大圩附近的人,工作方便)。 2.職責(zé)要求: 女性28歲以上,身體健康,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任心,學(xué)歷不限,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠積極融入團(tuán)隊(duì),共同完成工作任務(wù)。 3.工作內(nèi)容 開(kāi)單,檢數(shù)出貨,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),配合公司完成交待的事等。 平常工作比較忙 有意向者請(qǐng)直接電話聯(lián)系 133--7732--3912 李女士 -
后勤 業(yè)務(wù)跟單
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-14蔣總老板崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集客戶的訂單,跟進(jìn)訂單進(jìn)度,確保貨物及時(shí)的發(fā)貨、收款、物流等流程; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度: 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新品推行,拓展訂單和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 任職要求: 1、有銷(xiāo)售跟單工作經(jīng)驗(yàn),做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心,具有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)! 2、熟練使用word、excel等辦公軟件。 3、 月休3天,上班時(shí)間上午八點(diǎn)半下午六點(diǎn) 有興趣者,可以直接電話平時(shí)比較忙沒(méi)時(shí)間看信息,聯(lián)系蔣先生:158 7832 8897 -
綜合辦助理
3000-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07金女士綜合辦主任1.公司外來(lái)文件及下發(fā)文件打印、復(fù)印、傳閱簽收、歸檔整理 2.整理公司各項(xiàng)審核評(píng)審資料整理 3.做好公司商標(biāo)、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料整理 4.做好辦公電話接聽(tīng)及記錄,及時(shí)把接聽(tīng)電話內(nèi)容反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人 5.負(fù)責(zé)公司所需原料采購(gòu),按流程辦理采購(gòu)相關(guān)手續(xù),協(xié)助做好采購(gòu)市場(chǎng)調(diào)研及資料收集歸檔整理 6.負(fù)責(zé)做好合格供應(yīng)商、樣品、各類(lèi)參展等資料整理,及時(shí)做好更新歸檔保管 7.其他臨時(shí)性工作
約 6 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
靈川保險(xiǎn)內(nèi)勤招聘最新投遞
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朱小姐投遞了 桂林浩天環(huán)保科技有限公司 的 開(kāi)單文員 職位2025-06-18
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何小姐投遞了 桂林浩天環(huán)??萍加邢薰? 的 開(kāi)單文員 職位2025-06-18
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朱小姐投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 后勤 業(yè)務(wù)跟單 職位2025-06-18
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諸葛小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-06-17
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肖先生投遞了 桂林浩天環(huán)??萍加邢薰? 的 綜合辦公室主任 職位2025-06-17
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黃小姐2025-06-17
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桂林后勤招聘工資
¥
3001
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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30.9%2K
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60.5%3K
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3.7%4K
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3.7%5K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.5%
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初中4.7%
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高中7%
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中專(zhuān)10.5%
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大專(zhuān)15.1%
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本科2.3%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.5%,初中占4.7%,高中占7%,中專(zhuān)占10.5%,大專(zhuān)占15.1%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年28.2%
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3-5年3.5%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占28.2%,3-5年占3.5%。