靈川程序招聘
桂聘提供2025年6月靈川程序最新招聘，平均工資約為6402元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多程序程序小程序開發(fā)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪
2025-06-07
金女士綜合辦主任1、根據(jù)項目要求，積極參與公司項目的開發(fā)工作，做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評測工作，并根據(jù)評測結(jié)果，提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見；
2、制作產(chǎn)品評測的技術(shù)文件，并做好相關(guān)的移交和確認工作；
3、對實驗數(shù)據(jù)進行總結(jié)、分析并整理實驗報告；
4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝；
5、負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改革；
6、負責生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作；
7、工藝異常處理程序；
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先；
9、能力高者直面Boss談薪資! -
品管部部長
8000-10000元
2025-06-06
蔣小姐1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過程，包裝物和成品的日常檢驗和分析，確保程序執(zhí)行到位。
3、完善和修訂質(zhì)量檢驗制度、流程、細則、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂部門工作計劃和質(zhì)量控制目標，并監(jiān)督實施。
4、了解各生產(chǎn)線的質(zhì)量狀況，查看檢測、檢驗、化驗分析報告，對出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問題進行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報告。
5、負責部門員工選拔，配備、評價；組織部門員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評下屬工作質(zhì)量。
崗位要求：
1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。
2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗。
3、具備全面質(zhì)量管理能力，具備帶領(lǐng)團隊的能力。 -
集團人力總監(jiān)
7000-10000元2025-06-06
金先生行政人事總監(jiān)崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、組織變革、組織架構(gòu)，為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實施；
2、組織制定切合實際的人力資源制度、實施細則和工作程序，為組織發(fā)展提供人力資源支持；定期進行組織盤點，在招聘/培訓(xùn)/績效考核/薪酬/員工關(guān)系/企業(yè)文化等方面為業(yè)務(wù)提供有效的解決方案并實施；
3、推動公司層面的人力資源變革，負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；進行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
4、優(yōu)化完善績效評價政策，組織實施績效管理，對績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決績效評價工作中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處；不斷完善績效管理體系，建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷，管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景
2、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源流程體系，在人力資源兩至三個模塊有豐富的經(jīng)驗沉淀；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際靈活操作運用；
4、邏輯思維強，善于溝通協(xié)調(diào)，自我驅(qū)動力高，承壓能力好，以目標為導(dǎo)向；具備良好的親和力，較高的組織規(guī)劃能力以及突出的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
人力行政總監(jiān)
8000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 工齡獎
2025-06-04
莫女士HR崗位職責： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、組織變革、組織架構(gòu)，為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實施； 2、組織制定切合實際的人力資源制度、實施細則和工作程序，為組織發(fā)展提供人力資源支持 -
服務(wù)顧問
4000-12000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
羅小姐人力制作訂單 專業(yè)接待規(guī)范、汽車維修費標準計算方法、汽車維修市場價格參考、 維修合同的簽訂、顧客檔案的管理，汽車售后服務(wù)軟件基礎(chǔ)， 服務(wù)接待技巧， 4、交車/結(jié)賬 財務(wù)結(jié)算知識、機動車保險；保修索賠政策及程序 -
多媒休運營主管
5000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-01
羅總HR網(wǎng)站與小程序維護：參與公司網(wǎng)站和小程序的建設(shè)、維護和優(yōu)化工作，確保網(wǎng)站和小程序的正常運行，內(nèi)容及時更新，用戶體驗良好，同時通過網(wǎng)站和小程序進行產(chǎn)品展示、品牌宣傳和客戶服務(wù)等。 -
酒店pa技工
2800-3200元
2025-05-29
陳女士經(jīng)理1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標準和工作程序，地毯吸塵、清理、保養(yǎng)，石材打磨保養(yǎng)，布草破洞修補 2、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 3、客房經(jīng)理安排的其他事項
約 7 個崗位
靈川程序招聘最新投遞
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藍女士投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-06-09 -
莫先生投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-06-05 -
趙小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 服務(wù)顧問 職位2025-06-03 -
李先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 多媒休運營主管 職位2025-06-01 -
劉先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 多媒休運營主管 職位2025-05-31 -
秦先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 應(yīng)用工程師 職位2025-05-26
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桂林Java招聘工資
￥
6402
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：6K-8K
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1.3%小于2K
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9%2K
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1.3%3K
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10.3%4K
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17.9%5K
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30.8%6K-8K
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15.4%8K-1W
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14.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.5%
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大專14.1%
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本科14.1%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.5%，大專占14.1%，本科占14.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年27.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.7%，1-3年占27.3%。
相關(guān)企業(yè)
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二類小型汽車維修，代理機動車輛保險、短期意外傷害保險；汽車、一汽－大眾大眾品牌汽車及配件銷售，汽車美容、租賃，代理機動車上牌、年檢及過戶手續(xù)；汽車咨詢服務(wù)；銷售日用品、家用電器、服裝；二手車經(jīng)銷；零售食品（憑許可證經(jīng)營）；洗車服務(wù)、汽車信貸咨詢服務(wù)；二手車經(jīng)紀。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；機動車維修（憑有效許可證經(jīng)營）；二手車經(jīng)紀；汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
冶金/材料 100-499人 -
涂料/裝飾材料 10人以下 -
一般項目：銷售汽車、汽車配件、金屬材料、建筑材料；汽車美容；倉儲服務(wù)（危險化學(xué)品除外）；物流服務(wù)；代辦機動車登記業(yè)務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）；許可項目：機動車維修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
汽車銷售/汽車維修/4S店 30-50人 -
涂料 10-30人 -
一般項目：非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、機電設(shè)備、日用百貨；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機構(gòu)經(jīng)營）。（（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
水性涂料（危險品除外）、五金、日用百貨的銷售、加工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車 50-100人
