
靈川大客戶銷(xiāo)售/銷(xiāo)售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月靈川大客戶銷(xiāo)售/銷(xiāo)售經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5781元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大客戶銷(xiāo)售/銷(xiāo)售經(jīng)理大客戶銷(xiāo)售/銷(xiāo)售經(jīng)理客戶跟進(jìn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店銷(xiāo)售經(jīng)理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,對(duì)銷(xiāo)售部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé);根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷(xiāo)售策略,根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷(xiāo)售價(jià)格;結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo);總體監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo);
4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷(xiāo)售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷(xiāo)售人員,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工綜合能力提升,牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證;
6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作;
7、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時(shí)性工作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林大客戶代表招聘工資
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5781
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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14.8%3K
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25.9%4K
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18.5%5K
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7.4%6K-8K
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25.9%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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高中7.1%
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大專(zhuān)21.4%
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本科7.1%
桂林大客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,高中占7.1%,大專(zhuān)占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年33.3%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占33.3%。