
靈川電子招聘
桂聘提供2025年6月靈川電子最新招聘,平均工資約為5810元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電子電子電子商務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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DIP品質(zhì)工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-12房女士綜合部經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、熟悉DIP整套工藝流程,可獨(dú)立解決DIP出現(xiàn)的質(zhì)量事故
7、有DIP質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-06-12房女士綜合部經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、熟悉SMT整套工藝流程,可獨(dú)立解決SMT出現(xiàn)的質(zhì)量事故
7、有SMT質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
SMT貼片工人
3800-4800元2025-06-11青青人事1.工作簡(jiǎn)單,八小時(shí)制度 超出時(shí)間加班計(jì)算平常12/1H
周末16小時(shí)1/H 上班時(shí)間早上8:30-12:00 下午13:30-18:00超出時(shí)間加班計(jì)算。
2.工作餐補(bǔ)助10一天,全勤100一個(gè)月,公司滿期購(gòu)買五險(xiǎn)不含一金,
3:男女均可,不近視,需要接受加班,,月薪資越3800-4800月
4:工作地點(diǎn):小數(shù)點(diǎn)產(chǎn)業(yè)大廈3樓(同普電子)
5:電話:1-8-0-7-4-8-4-0-2-5-0 -
主播
5000-8000元2025-06-10唐小姐人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)直播帶貨,展示產(chǎn)品并推廣銷售; 2. 進(jìn)行產(chǎn)品介紹,價(jià)格介紹; 3. 與觀眾互動(dòng),提供產(chǎn)品信息,回答相關(guān)咨詢; 4.配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成直播相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。 任職要求: 1. 形象氣質(zhì)佳,性格外向,口齒伶例,應(yīng)變能力強(qiáng)。 2.鏡頭感十足,表達(dá)能力強(qiáng); 3.能夠快速適應(yīng)直播環(huán)境,保持節(jié)目連貫性; 4. 學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品特點(diǎn); 5.有直播帶貨經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
桂林縣城送貨司機(jī)
4500-4600元2025-06-09唐小姐人事【工作內(nèi)容】 1、熟練駕駛4.2米電貨車送貨,送貨到龍勝三江,永福,興安,資源,賀州(賀州的貨是晚上開(kāi)車去賀州,到了賀州有酒店住宿,第二天早上8點(diǎn)與賀州的司機(jī)一起分車后就去鐘山送貨再回桂林)排班輪著送這些縣城,近的縣城回來(lái)早在倉(cāng)庫(kù)等工作安排;這個(gè)崗位招2人; 2、把當(dāng)天的要貨卸到相應(yīng)的五金店面且點(diǎn)貨,負(fù)責(zé)收款等; 3、有退貨的,需要把退貨品名,數(shù)量,顏色,退貨原因登記到送貨單上并帶回; 4、服從上級(jí)安排其他的工作。 【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)五金貨物配送, 維護(hù)客戶等工作; 確保商品準(zhǔn)確無(wú)誤地送達(dá)客戶手中,執(zhí)行嚴(yán)格的訂單處理流程; 要有駕駛4.2貨車經(jīng)驗(yàn),無(wú)酒駕醉駕史。三年內(nèi)無(wú)重大事故... -
SMT操作員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-09房女士綜合部經(jīng)理1、整理電子元器件物料,核對(duì)產(chǎn)品BOM清單。 2、上料、操作貼片機(jī)。 3、對(duì)貼片焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。 -
倉(cāng)庫(kù)主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-03房女士綜合部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地、儲(chǔ)位、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理,制訂預(yù)算 2、編制、修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度,編制貨品入庫(kù)、在庫(kù)、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫(kù)存臺(tái)賬,提升物流網(wǎng)絡(luò)效率 3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理,保障運(yùn)作現(xiàn)場(chǎng)人員和設(shè)備安全,作業(yè)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn) 4、監(jiān)督完善倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量管理體系,對(duì)質(zhì)量事件和質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查和整改 5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常損耗管理和物資裝備運(yùn)營(yíng)維護(hù),定期開(kāi)展防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查,監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn)情況,開(kāi)展易燃易爆、易倒塌等儲(chǔ)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)排查 6、有電子廠倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
采購(gòu)專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-03房女士綜合部經(jīng)理了解市場(chǎng)的產(chǎn)品及價(jià)格動(dòng)態(tài),協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)供應(yīng)商洽談 2、負(fù)責(zé)商品采購(gòu)工作,控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì) 3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉(cāng) 5、整合采購(gòu)需求,有效控制采購(gòu)成本 6、有電子物料
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靈川電子招聘最新投遞
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吳先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 采購(gòu)專員 職位2025-06-15
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孔小姐投遞了 桂林同普電子科技有限公司 的 SMT貼片工人 職位2025-06-14
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經(jīng)小姐投遞了 桂林同普電子科技有限公司 的 SMT貼片工人 職位2025-06-13
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謝先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 DIP品質(zhì)工程師 職位2025-06-13
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陳先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 SMT操作員 職位2025-06-13
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王先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)主管 職位2025-06-13
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桂林電子工程師招聘工資
¥
5810
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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13.8%3K
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15.5%4K
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25.9%5K
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22.4%6K-8K
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12.1%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.3%
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中專1.7%
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大專15.3%
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本科23.7%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,中專占1.7%,大專占15.3%,本科占23.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.2%
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1-3年27.1%
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3-5年1.7%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.2%,1-3年占27.1%,3-5年占1.7%。