靈川公關(guān)經(jīng)理/總監(jiān)招聘

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媒介經(jīng)理

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五險
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎

2025-07-23

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度品牌策略，結(jié)合市場洞察、用戶研究、競品動態(tài)等，制定年度品牌傳播策略并且進行年度媒介傳播資源、費用預(yù)算和規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)拉通并協(xié)同傳播模塊大事件規(guī)劃及campaign策劃與執(zhí)行，及持續(xù)期、小話題或小事件
3、負(fù)責(zé)傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行；統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門推進項目實施，實現(xiàn)高質(zhì)量的交付
4、衡量傳播活動和媒介投放的預(yù)算、產(chǎn)出、計劃，并根據(jù)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化和總結(jié)
5、管理內(nèi)容的創(chuàng)建和發(fā)布，負(fù)責(zé)自媒體公眾號的日常運營及內(nèi)容策略，以增強品牌影響力
6、負(fù)責(zé)媒介資源的拓展，推動媒介策略等代理公司體系建設(shè)及管理優(yōu)化
7、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作，優(yōu)化市場團隊專業(yè)能力的提升；牽頭制定并優(yōu)化部門作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程
8、危機公關(guān)的處理
9. 把握公司戰(zhàn)略方向，開發(fā)管理抖音、小紅書等媒體資源，建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，提升對媒體的運用效能；
10、及時把握KOL媒體傳播規(guī)律&動向，對媒體資源進行有效的分析和管理，持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式；
崗位需求：
1、5年以上甲乙方媒介/傳播崗位工作經(jīng)驗，有知名甲方或4A快消品媒介傳播工作經(jīng)驗為佳；
2、服務(wù)過知名品牌，執(zhí)行過包括但不限于電視、戶外、T媒、綜藝、數(shù)字投放、社交傳播、長短視頻等各種媒介投放工作；
3、深諳廣告/媒體/公關(guān)行業(yè)規(guī)則，擅長溝通談判，預(yù)算量級跨度（十萬-百萬-千萬）；
4、深入地理解傳播內(nèi)容及渠道，有獨立完成的優(yōu)秀傳播策劃案例或整合營銷案例；
5、優(yōu)秀的策略能力和數(shù)據(jù)洞察能力，具有傳播完整的思考，思維活躍；
6、扎實的文字功底，內(nèi)容策劃能力與敏感性強；
7、優(yōu)秀的傳播規(guī)劃及優(yōu)化能力，對傳播平臺和傳播大環(huán)境有獨到的理解；
8、對外聚焦的敏銳度；深入了解新媒體的媒介生態(tài)。掌握抖音/小紅書內(nèi)容化運營和效能復(fù)盤能力；
9、具有營銷內(nèi)多端口視角，具有公關(guān)思維，具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力、積極性和方案推進能力。