靈川公司管理招聘

桂聘提供2025年6月靈川公司管理最新招聘，平均工資約為7333元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多公司管理公司管理公司管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

文員助理

3500-4500元·13薪

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人電子電子商務(wù) 人力資源投遞:123人瀏覽:4239

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

1小時前

殷芳

人事經(jīng)理

職位描述
崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)訂單系統(tǒng)的日常運營管理，包括訂單錄入
審核、跟進(jìn)倉庫出單發(fā)貨等
2.統(tǒng)計訂單及庫存數(shù)據(jù)，為銷售策略提供參考依據(jù)
3. 及時響應(yīng)客戶反饋，解決訂單出現(xiàn)的問題
4.協(xié)調(diào)各個部門之間的配合，保證及時準(zhǔn)確交貨
5. 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程，提高工作效率的計劃
任職要求:
1.30歲以下統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷，需要有2-3年的工作經(jīng)驗
2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng)，熟悉系統(tǒng)平臺訂單管理操作規(guī)范
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，善于協(xié)調(diào)問題
4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任感強，要有一定的抗壓能力，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)提出優(yōu)化建議
薪資福利:
1.3500-4500元，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后購買五險一金
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.月休6-7天（大小周休），國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
4.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建(可帶家屬)

鋁合金門窗接單員

4000-6000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-靈川縣 3人 23-40歲門窗投遞:3人瀏覽:1755

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時前

張總

總經(jīng)理

一、客戶溝通與需求對接
客戶接待與咨詢處理
熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶，解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。
主動了解客戶需求，包括門窗類型（如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等）、尺寸、數(shù)量、設(shè)計風(fēng)格、功能需求（如隔音、防盜、節(jié)能等）及預(yù)算范圍。
需求記錄與初步方案提供
詳細(xì)記錄客戶需求，必要時配合設(shè)計師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計方案或報價估算。
對客戶特殊需求（如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個性化設(shè)計等）進(jìn)行重點標(biāo)注，并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊評估可行性。
二、訂單管理與流程跟進(jìn)
訂單接收與確認(rèn)
指導(dǎo)客戶完成訂單填寫，確?？蛻粜畔ⅲㄐ彰?、聯(lián)系方式、地址等）、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無誤。
與客戶確認(rèn)訂單細(xì)節(jié)，如付款方式（預(yù)付款、尾款比例）、交貨周期、安裝時間及售后服務(wù)條款，簽訂正式合同或訂單確認(rèn)單。
訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn)
將確認(rèn)后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)（如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等），并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計部門、安裝團(tuán)隊等相關(guān)崗位，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題（如材料缺貨、工藝調(diào)整等），及時向客戶反饋訂單狀態(tài)（如已下單、生產(chǎn)中、待安裝等）。
三、報價與合同管理
報價核算與審核
根據(jù)客戶需求和公司定價策略，核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等，生成詳細(xì)報價單。
對于復(fù)雜訂單或大額訂單，需提交上級領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)部門審核，確保報價合理、利潤達(dá)標(biāo)。
合同簽訂與存檔
與客戶簽訂銷售合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等條款，避免法律風(fēng)險。
妥善保管訂單及合同文件，建立電子或紙質(zhì)檔案，便于后續(xù)查詢與跟進(jìn)。
四、客戶關(guān)系維護(hù)與售后支持
客戶滿意度跟進(jìn)
在訂單執(zhí)行過程中，主動與客戶溝通，解答疑問，處理客戶投訴或建議，提升客戶滿意度。
訂單完成后，進(jìn)行回訪，收集客戶反饋，記錄客戶評價，為改進(jìn)服務(wù)提供依據(jù)。
售后服務(wù)協(xié)調(diào)
協(xié)助處理售后問題，如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等，協(xié)調(diào)安裝團(tuán)隊或售后部門及時響應(yīng)客戶需求。
定期回訪老客戶，挖掘二次銷售機會，促進(jìn)客戶復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。
五、市場信息收集與反饋
市場動態(tài)跟蹤
關(guān)注鋁合金門窗行業(yè)趨勢、競爭對手產(chǎn)品及價格策略、新材料新技術(shù)應(yīng)用等市場信息，為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營銷決策提供參考。
收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)流程的反饋，及時反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門，推動內(nèi)部改進(jìn)。
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢及客戶需求變化，為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
六、其他職責(zé)
遵守公司規(guī)章制度，保守客戶信息及商業(yè)機密。
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成銷售目標(biāo)，參與市場推廣活動（如展會、促銷活動等）的客戶接待工作。
不斷學(xué)習(xí)鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧，提升業(yè)務(wù)能力。

銷售總監(jiān)

12000-26000元

桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-42歲本科以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:219

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2小時前

謝女士

經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計劃，分解并落實團(tuán)隊目標(biāo)，確保業(yè)績增長；
深入分析行業(yè)趨勢、市場競爭及客戶需求，推廣、優(yōu)化銷售策略，開拓新市場與新客戶資源。
2、團(tuán)隊管理與凝聚力建設(shè)
組建并管理高效銷售團(tuán)隊，完善人才培養(yǎng)與激勵機制，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與協(xié)作精神；
定期組織團(tuán)隊培訓(xùn)、復(fù)盤會議及文化建設(shè)活動，增強團(tuán)隊歸屬感與戰(zhàn)斗力。
3、客戶關(guān)系與資源整合
主導(dǎo)大客戶談判及戰(zhàn)略合作，維護(hù)核心客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與復(fù)購率；
協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)等部門，推動產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化升級，提升市場競爭力。
4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析
建立科學(xué)的銷售管理體系，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，及時調(diào)整策略；
優(yōu)化銷售流程，提升團(tuán)隊執(zhí)行效率與資源利用率。
二、任職要求
基本條件
年齡35-42歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、化工材料、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上銷售總監(jiān)或高級銷售管理崗位經(jīng)驗，有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。
核心能力
1、具備戰(zhàn)略思維與全局觀，能獨立制定并落地銷售戰(zhàn)略；
2、出色的團(tuán)隊管理能力，曾帶領(lǐng)30人以上團(tuán)隊并取得顯著業(yè)績增長；
3、敏銳的市場洞察力，熟悉行業(yè)客戶需求及渠道運作模式；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部資源；
5、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作

業(yè)務(wù)員

3000-8000元

桂林歐德雅家具有限公司

桂林-靈川縣-八里街 5人家具瀏覽:1017

加班補貼
崗位晉升
工作餐

2小時前

歐德雅

經(jīng)理

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析，完成銷售活動的策劃、執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 3．維護(hù)、管理客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4．根據(jù)公司銷售管理制度，

銷售精英

3000-15000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲高中以上涂料瀏覽:263

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時前

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

一、工作職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶）； 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單； 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系 …… ，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。 …… 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；三、其它： 1、高提成（最高提成可達(dá)12%），工資上不封頂

全屋定制銷售員

5000-10000元

桂林歐德雅家具有限公司

桂林-靈川縣-怡鑫苑 2人家具投遞:2人瀏覽:248

2小時前

歐德雅

經(jīng)理

維護(hù)、管理客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4. 根據(jù)公司銷售管理制度，

電話銷售

8000-12000元

桂林凱飛裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 6人 24-38歲裝飾材料投遞:2人瀏覽:467

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時前

曾先生

工作內(nèi)容： 1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售； 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求； 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應(yīng)并反饋； 4.開發(fā)新客戶 …… 有良好的服務(wù)意識； 2.思維敏捷，有團(tuán)隊協(xié)作精神，熱愛銷售； 3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休（月休四天）法定節(jié)假日休息公司福利 …… ： 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。 …… 3、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等； 4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice

財務(wù)文員

3000-3200元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上 22-35歲大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:30人瀏覽:3773

五險
崗位晉升
工作餐

6小時前

唐小姐

人事

崗位描述 1、負(fù)責(zé)整理公司銷售單據(jù)，每日把縣城客戶銷售單據(jù)準(zhǔn)確及時錄入EXCEL表格中； 2、負(fù)責(zé)客戶退貨點數(shù)計賬，錄入公司系統(tǒng)及做簡單統(tǒng)計報表； 3、負(fù)責(zé)公司商城上確認(rèn)收款，做退單；ERP系統(tǒng)上做收款過賬 …… ，做退單； 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收記賬及應(yīng)收賬款管理； 5、參與每月1次盤點； 6、完成上級交待的其它工作。 …… 工作時間：正常8小時制福利：帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險

財務(wù)主管

4500-4800元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-37歲大專以上建材民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:1307

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

8小時前

唐小姐

人事

工作內(nèi)容： 1、財務(wù)制度建設(shè)和完善； 2、部門人員管理和工作安排； 3、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，報賬，配合業(yè)務(wù)對賬； 4、審核公司各項成本支出，成本核算、進(jìn)銷存管理，出具成本分析報表，日常財務(wù)報表； …… 5、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出； 6、銷售和業(yè)務(wù)工資提成核算； 7、參與每月1次庫存盤點； 8、對其它部門能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 晉升空間：財務(wù)主管福利：月休4天+帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險

出納兼行政

3000-5000元

桂林牧云投資有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 25-40歲大專以上投資投遞:19人瀏覽:1782

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

11小時前

張女士

行政總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對； 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)； 5、負(fù)責(zé)銀行賬戶管理，銀行開戶，維護(hù)和對賬業(yè)務(wù); 6、購房及其他合同的審核及簽訂 …… 執(zhí)行各項行政與后勤管理制度； 9、有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 10、具有2年以上出納工作經(jīng)驗； 11、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件； 12、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，工作態(tài)度端正；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，服從公司工作安排

美團(tuán)站長

3500-6000元

桂林書桂商務(wù)服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-39歲電子商務(wù) 瀏覽:67

崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-07

唐先生

美團(tuán)站點站長

運力與運營管理：提前規(guī)劃和實施運力部署，保障站點運力良好運營；實時監(jiān)控站點運營數(shù)據(jù)，完成服務(wù)指標(biāo)，出現(xiàn)問題及時調(diào)整并與上級制定解決方案。 2.? …… 人員管理：負(fù)責(zé)站點內(nèi)人員的線下管理，包括招募、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作，完善團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊管理水平。 3.? …… 數(shù)據(jù)管理與分析：匯總分析運營數(shù)據(jù)報表，提交運營改善方案，為決策提供依據(jù) 4.工作經(jīng)驗：具備快遞、物流公司站長級崗位管理經(jīng)驗，或有餐飲行業(yè)店長及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗及帶過團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 5.能力要求：善于人員管控，有較強的問題分析、溝通談判、團(tuán)隊管理能力，精通物流管理流程，能熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。

外貿(mào)專員

4000-6000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上大專以上化學(xué) 投遞:1人瀏覽:238

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-06-07

金女士

綜合辦主任

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、精通阿里巴巴國際站、獨立站等平臺，熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程優(yōu)先選聘； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

品牌策劃經(jīng)理/主管

5000-10000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 28-45歲涂料投遞:1人瀏覽:440

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-06

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

責(zé)公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運營及培訓(xùn)，銷售賦能及團(tuán)隊建設(shè)管理等工作。要求：有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團(tuán)隊管理經(jīng)驗

管培生（儲備干部）

4000-8000元

桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 20人大專以上玻璃高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:39人瀏覽:1539

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-06

蔣小姐

模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有強烈的上進(jìn)心和管理意愿 …… 機械工程專業(yè)、模具設(shè)計與制造專業(yè)、管理科學(xué)與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿(mào)易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務(wù)英語專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)等； 2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有強烈的上進(jìn)心和管理意愿 …… （?？粕涸囉闷?000元；本科生：試用期4500-5000元）培養(yǎng)方向：公司主管及以上人員（晉升通道：三年晉升主管，五年晉升部長，十年晉升總監(jiān)）

集團(tuán)人力總監(jiān)

7000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-45歲本科以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:39

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-06

金先生

行政人事總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、組織變革、組織架構(gòu)，為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實施； 2、組織制定切合實際的人力資源制度、實施細(xì)則和工作程序，為組織發(fā)展提供人力資源支持 …… ；定期進(jìn)行組織盤點，在招聘/培訓(xùn)/績效考核/薪酬/員工關(guān)系/企業(yè)文化等方面為業(yè)務(wù)提供有效的解決方案并實施； 3、推動公司層面的人力資源變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率 …… ；進(jìn)行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案; 4、優(yōu)化完善績效評價政策，組織實施績效管理，對績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決績效評價工作中出現(xiàn)的問題 …… ，使績效評價體系更夠落到實處；不斷完善績效管理體系，建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性； 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持