
靈川接待員招聘
桂聘提供2025年6月靈川接待員最新招聘,平均工資約為3139元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多接待員餐廳接待員接待員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管(東風(fēng)本田)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-03唐女士人力行政經(jīng)理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報(bào);
5、指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日??蛻舻慕哟头?wù),對(duì)客戶休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
7、制定會(huì)員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
10、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林禮儀/迎賓/接待招聘工資
¥
3139
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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62.1%3K
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6.9%4K
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3.4%5K
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1.7%6K-8K
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1.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.7%
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初中1.6%
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高中7.8%
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中專1.6%
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大專9.4%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.7%,初中占1.6%,高中占7.8%,中專占1.6%,大專占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.4%
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1-3年8.6%
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3-5年1.7%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占8.6%,3-5年占1.7%。