
靈川快遞招聘
桂聘提供2025年6月靈川快遞最新招聘,平均工資約為4018元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多快遞快遞快遞客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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上市公司快遞呼入客服LC
3000-5000元1小時內(nèi)李女士總經(jīng)理一、崗位職責:
1.接聽客戶來電,解答咨詢,確保通話質量
2.記錄客戶反饋,協(xié)助改進服務流程
3.與團隊協(xié)作,共同完成服務目標。
二、崗位要求:
1.具備基本的溝通能力,能夠有效處理問題,年齡18-40周歲,男女不限;
2.保持積極的工作態(tài)度;有責任心,能夠準確理解并執(zhí)行公司政策及流程;
3.學歷:高中及以上,會電腦操作,打字速度在每分鐘20個字;
4.月收入3000-5000元,月休四天。
三、?上班時間:
三個班次
8:30---18:30
9:00---19:00
11:00--20:00 -
美團站長
3500-6000元2025-06-07唐先生美團站點站長1.?運力與運營管理:提前規(guī)劃和實施運力部署,保障站點運力良好運營;實時監(jiān)控站點運營數(shù)據(jù),完成服務指標,出現(xiàn)問題及時調(diào)整并與上級制定解決方案。
2.?人員管理:負責站點內(nèi)人員的線下管理,包括招募、培訓、督導等工作,完善團隊建設,提升團隊管理水平。
3.?數(shù)據(jù)管理與分析:匯總分析運營數(shù)據(jù)報表,提交運營改善方案,為決策提供依據(jù)
4.工作經(jīng)驗:具備快遞、物流公司站長級崗位管理經(jīng)驗,或有餐飲行業(yè)店長及團隊管理經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗及帶過團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.能力要求:善于人員管控,有較強的問題分析、溝通談判、團隊管理能力,精通物流管理流程,能熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
5.個人素質:具有自我驅動能力,事業(yè)心強,工作悟性好,跨行業(yè)適應能力突出,有責任心,抗壓能力強。 -
門衛(wèi)保安
2000-3000元·13薪2025-06-07金女士綜合辦主任1、負責工廠員工出入管理;
2、信件、快遞收發(fā)管理工作;
3、外來人員出入登記工作;
4、夜間巡查工作;
5、節(jié)假日需值班(春節(jié)除外);
6、做好廠區(qū)環(huán)境維護。
約 3 個崗位
靈川快遞招聘最新投遞
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馮先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 門衛(wèi)保安 職位2025-06-15
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張先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 門衛(wèi)保安 職位2025-06-13
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李先生投遞了 桂林思佳途企業(yè)管理咨詢有限公司 的 上市公司快遞呼入客服LC 職位2025-06-13
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劉先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 門衛(wèi)保安 職位2025-06-10
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廖先生投遞了 桂林書桂商務服務有限公司 的 美團站長 職位2025-06-09
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申先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 門衛(wèi)保安 職位2025-06-07
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桂林快遞員招聘工資
¥
4018
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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25.6%3K
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46.5%4K
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20.9%5K
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2.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷63.2%
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初中4.6%
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高中29.9%
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中專2.3%
桂林快遞員招聘需要什么學歷?不限學歷占63.2%,初中占4.6%,高中占29.9%,中專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年18.2%
桂林快遞員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.8%,1-3年占18.2%。