靈川培訓招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年6月靈川培訓最新招聘，平均工資約為4721元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問
4000-20000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-06-06
李女士人事行政經(jīng)理1、負責一汽豐田的新車銷售工作：挖掘潛在客戶，展廳接待，客戶洽談銷售、訂單與交車等事宜。
2、維持展車的整潔。 -
集團人力總監(jiān)
7000-10000元2025-06-06
金先生行政人事總監(jiān)崗位職責：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、組織變革、組織架構(gòu)，為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實施；
2、組織制定切合實際的人力資源制度、實施細則和工作程序，為組織發(fā)展提供人力資源支持；定期進行組織盤點，在招聘/培訓/績效考核/薪酬/員工關(guān)系/企業(yè)文化等方面為業(yè)務(wù)提供有效的解決方案并實施；
3、推動公司層面的人力資源變革，負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；進行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
4、優(yōu)化完善績效評價政策，組織實施績效管理，對績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決績效評價工作中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處；不斷完善績效管理體系，建立有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職要求:
1、大學本科學歷，管理學及相關(guān)專業(yè)背景
2、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源流程體系，在人力資源兩至三個模塊有豐富的經(jīng)驗沉淀；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際靈活操作運用；
4、邏輯思維強，善于溝通協(xié)調(diào)，自我驅(qū)動力高，承壓能力好，以目標為導向；具備良好的親和力，較高的組織規(guī)劃能力以及突出的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
產(chǎn)品質(zhì)檢員
3000-5000元
2025-06-06
莫女士HR1、負責產(chǎn)品的日常檢驗，并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標識
2、行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單，輸出相關(guān)檢測結(jié)論
3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤
4、對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
2025-06-06
劉經(jīng)理經(jīng)理有鋁合金門窗廠工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
大貨車修理師傅（底盤+電路）
7000-15000元
2025-06-05
蔣金經(jīng)理福利待遇：包吃住、項目提成、節(jié)日禮物、培訓提升、加班補助等 有意者，可直接電話聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元
2025-06-05
陳女士經(jīng)理負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會 -
全屋定制家具設(shè)計師
6000-12000元
2025-06-05
鄒翠松崗位職責： 上門為客戶量尺，按客戶要求提供櫥柜，衣柜及其他全屋定制設(shè)計方案，將客戶確認下單圖紙傳至工廠下單！ 任職資格: 具有2年以上櫥柜、衣柜、書柜等板式家具設(shè)計經(jīng)驗，能夠獨立完成設(shè)計工作，具有良好的溝通能力，能夠為客戶提供滿意的家具解決方案！ 工作時間： 08：00-12:00/14：00-18：00 -
人力行政總監(jiān)
8000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 工齡獎
2025-06-04
莫女士HR制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、組織變革、組織架構(gòu)，為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實施； 2、組織制定切合實際的人力資源制度、實施細則和工作程序，為組織發(fā)展提供人力資源支持；定期進行組織盤點，在招聘/培訓 …… 任職要求: 1、大學本科學歷，管理學及相關(guān)專業(yè)背景 2、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源流程體系，在人力資源兩至三個模塊有豐富的經(jīng)驗沉淀； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程 -
調(diào)色女工
3000-4000元
2025-06-04
謝女士經(jīng)理1、根據(jù)產(chǎn)品需求，進行產(chǎn)品生產(chǎn) 2、無經(jīng)驗要求、培訓上崗，聽從安排操作 -
消防監(jiān)控員（要考消防證、桂林）
3500-4000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-06-04
李女士人事主管崗位描述： 監(jiān)控中心負責查看小區(qū)內(nèi)監(jiān)控錄像。 相關(guān)要求： 1、男女不限，26-40歲，能適應夜班的優(yōu)先； 2、國家要求監(jiān)控員持證上崗，要持消防中級證，沒有的入職后要考證。 3、會電腦操作 4、入職前體檢 福利待遇： 轉(zhuǎn)正3500-4000，餐補，社保，月休4天，上班時間7:30-19:30/19:30-7:30。 （男士可以提供宿舍） 工作地點：桂林市秀峰區(qū)彰泰清華園、臨桂區(qū)彰泰滟瀾山 【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容！ 有意向請投簡歷或者電話咨詢，不要消息留言沒時間看，用BOSS軟件比較多，如長時間沒聯(lián)系可以BOSS找我！ -
電商美工
2000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
傅先生總經(jīng)理1、根據(jù)營銷活動計劃，對圖片、海報、網(wǎng)頁等的色彩、基調(diào)進行設(shè)計和創(chuàng)意制作 2、結(jié)合產(chǎn)品特性，負責修圖、設(shè)計和排版，完善詳情頁、活動圖片、動態(tài)廣告條，制作圖文并茂、有美感的網(wǎng)頁，充分展示產(chǎn)品形象和特點 3、及時更新各平臺廣告頁、專題頁和宣傳圖等 -
營業(yè)員/導購員
4000-10000元
2025-06-04
唐經(jīng)理唐經(jīng)理1、對工作充滿熱情和干勁，具有團隊合作精神； 2、表達能力好，溝通能力強，有親和力；能夠吃苦耐勞，抗壓能力強； 3、負責客戶的接待、咨詢工作達成銷售與外圍宣傳工作。 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 6，有家具銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 年齡22-40歲，身體健康， 具有良好的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。 工作時間：8:30-18:00 月休4天底薪3000，加提成，上不封頂，3000-10000 薪資：普通來干3000，加油干5000-8000，拼命干10000以上 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元
2025-06-04
莫女士HR4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 5、公司提供在職培訓 要求： 1、男女不限，23~40歲之間，學歷不限 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)； 工作時間：早上 …… 8:30-12：00 下午13:00-17:30 福利：五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節(jié)假日 高提成（據(jù)在職員工綜合年薪在9萬-35 -
外拓專員（事故車招攬）
3000-10000元
2025-06-04
陽女士人事行政1、熟悉車行服務(wù)顧問工作 2、有事故車招攬工作經(jīng)驗 3、熟悉車輛保險相關(guān)業(yè)務(wù) 4、認真、及時完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)；友好、熱情為客戶服務(wù)；服從公司工作調(diào)配并積極完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù) -
cnc數(shù)控學徒
2000-3000元
2025-06-03
莫經(jīng)理1.男女不限18－48周歲 2.身體健康 3.無犯罪記錄 4.吃虧耐勞
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川培訓招聘（有工作餐）最新投遞
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路先生2025-06-15 -
李女士投遞了 桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰? 的 調(diào)色女工 職位2025-06-14 -
唐女士投遞了 桂林墻為環(huán)?？萍加邢薰? 的 調(diào)色女工 職位2025-06-13 -
經(jīng)小姐投遞了 疊彩區(qū)潮典家具店 的 營業(yè)員/導購員 職位2025-06-12 -
劉先生投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-06-12 -
李先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限公司 的 外拓專員（事故車招攬） 職位2025-06-12
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桂林培訓招聘工資
￥
4721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.9%2K
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23.5%3K
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33.3%4K
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19.6%5K
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7.8%6K-8K
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9.8%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、機電設(shè)備、日用百貨；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機構(gòu)經(jīng)營）。（（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
塑鋼門窗加工制作、卷閘門、不銹鋼加工制作;塑鋼型材銷售。
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冶金/材料 100-499人 -
涂料/裝飾材料 10人以下 -
網(wǎng)上銷售：電線電纜、五金交電、計算機及輔助設(shè)備、辦公設(shè)備、教學儀器設(shè)備及其耗材、裝飾材料、金屬材料、通訊產(chǎn)品（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設(shè)施除外）、機電設(shè)備、日用百貨、化工產(chǎn)品（危險品除外）、農(nóng)副產(chǎn)品；國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)；會議會展服務(wù)；對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、倉儲業(yè)、物流業(yè)的投資及投資管理；計算機系統(tǒng)集成開發(fā)；電子技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、中介服務(wù)；家用電器銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
生產(chǎn)、批發(fā)、零售：家具（憑有效許可證經(jīng)營）；零售、批發(fā)：五金產(chǎn)品；貨物進出口貿(mào)易（國家禁止或限制的進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
涂料 10-30人 -
銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；機動車維修（憑有效許可證經(jīng)營）；二手車經(jīng)紀；汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車銷售/汽車維修/4S店 30-50人
