靈川培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年6月靈川培訓(xùn)管理最新招聘，平均工資約為4707元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售精英

3000-15000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲高中以上涂料瀏覽:287

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

一、工作職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶）；
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單；
3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；
5、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。
二、工作要求：
1、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)；
2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
三、其它：
1、高提成（最高提成可達(dá)12%），工資上不封頂，以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬(wàn)-32萬(wàn)。
2、上班時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
四、福利待遇：
1、節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+周冠軍獎(jiǎng)+團(tuán)建培訓(xùn)
五、晉升藍(lán)圖：
銷售經(jīng)理→銷售營(yíng)長(zhǎng)→銷售團(tuán)長(zhǎng)→銷售總監(jiān)

電話銷售

8000-12000元

桂林凱飛裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 6人 24-38歲裝飾材料投遞:2人瀏覽:576

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

曾先生

工作內(nèi)容：
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售；
2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求；
3.了解并挖掘客戶需求，對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋；
4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度；
5.定期回訪，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
崗位要求：
1.年齡20-38歲，有良好的服務(wù)意識(shí)；
2.思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛銷售；
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休（月休四天）法定節(jié)假日休息
公司福利：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長(zhǎng)。
2、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)固定獎(jiǎng)金、月度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)等。
3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時(shí)裝秀、年會(huì)等；
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice

運(yùn)營(yíng)管理（亞洲國(guó)際）

4000-6000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 2人 1年以上 22-35歲大專以上家具商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:8人瀏覽:2104

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

青禾美邦

招聘專員

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查，起草商戶進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)或調(diào)整的說明報(bào)告，負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案；
2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)布局等工作的討論和研究；
3.定期對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，努力擴(kuò)大銷售，完成銷售任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù)，做好市場(chǎng)信息收集和商場(chǎng)店面招商以及對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作，包括客訴、品牌管理、價(jià)簽管理等；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，品貌端正；
2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
3.具有大型商場(chǎng)招商及店面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

倉(cāng)庫(kù)主管

3000-4000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-40歲大專以上涂料瀏覽:142

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)公司所有倉(cāng)庫(kù)整體工作和日常事務(wù)的安排，制定倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)的制度與流程，做好倉(cāng)庫(kù)整體工作規(guī)劃與監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)核對(duì)原材料、成品的入庫(kù)、檢驗(yàn)、儲(chǔ)存和出庫(kù)管理，且賬目清晰; 3、開展庫(kù)存盤點(diǎn)工作，并編制盤存報(bào)告 …… ；開展廢料及呆滯物料，退貨的處理工作； 4、分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開展工作，選拔、培養(yǎng)、發(fā)展下屬，考核下屬工作并就下屬激勵(lì)提出建議，組織開展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)。 …… 5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料儲(chǔ)存的規(guī)范管理，確保賬卡物相一致，并與財(cái)務(wù)及時(shí)對(duì)帳、盤庫(kù)等工作; 要求：40歲以下，有制造業(yè)3年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，熟練使用電腦，會(huì)用電腦做表。

財(cái)務(wù)主管

4500-5500元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-40歲大專以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:1428

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

4小時(shí)前

唐小姐

人事

工作內(nèi)容： 1、財(cái)務(wù)制度建設(shè)和完善； 2、部門人員管理和工作安排； 3、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，報(bào)賬，配合業(yè)務(wù)對(duì)賬； 4、審核公司各項(xiàng)成本支出，成本核算、進(jìn)銷存管理，出具成本分析報(bào)表，日常財(cái)務(wù)報(bào)表； …… 5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 6、銷售和業(yè)務(wù)工資提成核算； 7、參與每月1次庫(kù)存盤點(diǎn)； 8、對(duì)其它部門能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 福利：月休4天+帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)

財(cái)務(wù)文員

3000-3200元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上 22-35歲大專以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:33人瀏覽:3796

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐

7小時(shí)前

唐小姐

人事

每日把縣城客戶銷售單據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)錄入EXCEL表格中； 2、負(fù)責(zé)客戶退貨點(diǎn)數(shù)計(jì)賬，錄入公司系統(tǒng)及做簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)公司商城上確認(rèn)收款，做退單；ERP系統(tǒng)上做收款過賬，做退單； 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收記賬及應(yīng)收賬款管理 …… 工作時(shí)間：正常8小時(shí)制福利：帶薪培訓(xùn)+營(yíng)養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)

銷售總監(jiān)

12000-26000元

桂林墻為環(huán)保科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-42歲本科以上建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:243

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

10小時(shí)前

謝女士

經(jīng)理

2、團(tuán)隊(duì)管理與凝聚力建設(shè) 組建并管理高效銷售團(tuán)隊(duì)，完善人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作精神；定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、復(fù)盤會(huì)議及文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感與戰(zhàn)斗力。

客服兼司管

4000-5000元

廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司（祺辰店）

桂林-靈川縣-八里街 1人中專以上汽車銷售汽車維修 4S店民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:6人瀏覽:1243

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-06-09

周潤(rùn)芳

行政人事

2.1.負(fù)責(zé)司機(jī)的日常管理和服務(wù)，包括司機(jī)招募、培訓(xùn)、服務(wù)監(jiān)督等，確保司機(jī)按照服務(wù)規(guī)范和管理規(guī)定提供服務(wù)，并對(duì)網(wǎng)約車司機(jī)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé). 2.2.?司機(jī)認(rèn)證和培訓(xùn)?：進(jìn)行司機(jī)認(rèn)證工作，包括面試、驗(yàn)車、日常培訓(xùn)及崗前培訓(xùn) …… ，確保司機(jī)具備合格的駕駛技能和服務(wù)意識(shí)?． 2.3.車輛管理和維護(hù)?：負(fù)責(zé)平臺(tái)車輛信息維護(hù)及更新，確保信息準(zhǔn)確完整，對(duì)各個(gè)車輛保險(xiǎn)的到期并跟進(jìn)完成續(xù)保，定期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，建立維修檔案。

人事行政文員

3000-5000元

廣西雅爾惠涂料有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人化學(xué) 涂料投遞:3人瀏覽:231

2025-06-09

周生

人事行政經(jīng)理

相關(guān)要求 :接受過行政管理、禮儀、文書寫作、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)，持有證書秘書、計(jì)算機(jī)證書工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 技能和素質(zhì) 1．做事細(xì)心、耐心、有條理，性格溫和、親切，溝通能力強(qiáng)； …… ，檔案的管理；公司人員的考核，組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實(shí)。 …… 4.協(xié)助公司員工隊(duì)伍建設(shè)，組織開展員工選拔錄用、考核、獎(jiǎng)懲等工作，指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。 …… 6.做好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的采購(gòu)、供應(yīng)、維護(hù)、保養(yǎng)管理。 7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計(jì)工作，會(huì)同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價(jià)、采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。 …… 9.協(xié)助做好教育培訓(xùn)管理，開展教育培訓(xùn)工作。 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

銷售運(yùn)營(yíng)專員

4000-20000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 10人 3年以上 26-40歲中專以上涂料瀏覽:163

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-08

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助，包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。 …… 4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 5、及時(shí)處理渠道問題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴要求：男女不限，有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有駕照需自備小車，能接受省內(nèi)外出差

美團(tuán)站長(zhǎng)

3500-6000元

桂林書桂商務(wù)服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-39歲電子商務(wù) 投遞:1人瀏覽:110

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-07

唐先生

美團(tuán)站點(diǎn)站長(zhǎng)

運(yùn)力與運(yùn)營(yíng)管理：提前規(guī)劃和實(shí)施運(yùn)力部署，保障站點(diǎn)運(yùn)力良好運(yùn)營(yíng)；實(shí)時(shí)監(jiān)控站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，完成服務(wù)指標(biāo)，出現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整并與上級(jí)制定解決方案。 2.? …… 人員管理：負(fù)責(zé)站點(diǎn)內(nèi)人員的線下管理，包括招募、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作，完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)管理水平。 3.? …… 5.能力要求：善于人員管控，有較強(qiáng)的問題分析、溝通談判、團(tuán)隊(duì)管理能力，精通物流管理流程，能熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。

生產(chǎn)車間主任

4000-8000元·13薪

桂林拓普香料有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 投遞:3人瀏覽:351

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-06-07

金女士

綜合辦主任

3、負(fù)責(zé)工藝，技術(shù)在生產(chǎn)過程中的實(shí)施，確保產(chǎn)量、質(zhì)量達(dá)預(yù)期要求； 4、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序； 5、負(fù)責(zé)建立制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度和生產(chǎn)工藝管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)施 …… ； 6、組織召開質(zhì)量分析會(huì)，分析生產(chǎn)質(zhì)量情況，提出解決生產(chǎn)問題的辦法和措施； 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn)； 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先

品牌策劃經(jīng)理/主管

5000-10000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 28-45歲涂料投遞:1人瀏覽:449

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-06

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

責(zé)公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運(yùn)營(yíng)及培訓(xùn)，銷售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。要求：有制造業(yè)2年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

集團(tuán)人力總監(jiān)

7000-10000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-45歲本科以上企業(yè)管理咨詢展覽瀏覽:891

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-06

金先生

行政人事總監(jiān)

制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、組織變革、組織架構(gòu)，為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實(shí)施； 2、組織制定切合實(shí)際的人力資源制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，為組織發(fā)展提供人力資源支持；定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘/培訓(xùn) …… 負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；進(jìn)行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 4、優(yōu)化完善績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科學(xué)歷，管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景 2、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源流程體系，在人力資源兩至三個(gè)模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)沉淀； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程

餐廳經(jīng)理

4000-6000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲大專以上酒店投遞:1人瀏覽:245

五險(xiǎn)
工作餐

2025-06-05

陳女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) …… ，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力