靈川人力資源經(jīng)理/主管招聘（有年終獎(jiǎng)）

桂聘提供2025年6月靈川人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，平均工資約為4800元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政總監(jiān)

8000-10000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-45歲本科以上涂料材料投遞:2人瀏覽:210

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
生日福利
工齡獎(jiǎng)

2025-06-04

莫女士

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、組織變革、組織架構(gòu)，為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實(shí)施；
2、組織制定切合實(shí)際的人力資源制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，為組織發(fā)展提供人力資源支持；定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘/培訓(xùn)/績(jī)效考核/薪酬/員工關(guān)系/企業(yè)文化等方面為業(yè)務(wù)提供有效的解決方案并實(shí)施；
3、推動(dòng)公司層面的人力資源變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；進(jìn)行工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、優(yōu)化完善績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決績(jī)效評(píng)價(jià)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系更夠落到實(shí)處；不斷完善績(jī)效管理體系，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷，管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景
2、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源流程體系，在人力資源兩至三個(gè)模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)沉淀；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際靈活操作運(yùn)用；
4、邏輯思維強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，自我驅(qū)動(dòng)力高，承壓能力好，以目標(biāo)為導(dǎo)向；具備良好的親和力，較高的組織規(guī)劃能力以及突出的溝通協(xié)調(diào)能力。

人力行政主管（工廠）

4000-5000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 25-35歲本科以上涂料材料瀏覽:285

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-28

莫女士

崗位職責(zé):
1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事管理和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)符合公司目標(biāo)和策略。
2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系管理。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。
4.組織和實(shí)施招聘活動(dòng)，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。
5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。
6.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃?rùn)z查，監(jiān)督，工作匯報(bào)。
7.工廠各項(xiàng)行政工作管理與制度執(zhí)行。
任職要求:
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠?yàn)楣咎峁I(yè)的行政人力資源解決方案。
3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通。
5.具備良好的分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。