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靈川生鮮采購招聘

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桂林-靈川縣-八里街 2人 23-45歲 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:640
2025-07-01
朱女士
HR
1. 負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理;
2. 與公司對(duì)接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜;
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作
5. 負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗(yàn);
2、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場靈敏,計(jì)劃性強(qiáng);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場分析能力;
桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人 22-35歲 大專以上 投遞:5人 瀏覽:974
2025-06-27
劉小姐
行政
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生鮮產(chǎn)品的采購工作,確保貨源穩(wěn)定、品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格合理;
2. 根據(jù)市場需求及庫存情況,制定采購計(jì)劃并靈活調(diào)整,優(yōu)化采購成本;
3. 開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商資源,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,定期評(píng)估供應(yīng)商績效;
4. 負(fù)責(zé)采購訂單的跟蹤、驗(yàn)收及異常處理,確保按時(shí)到貨;
5. 進(jìn)行采購成本核算,控制采購預(yù)算,定期提交采購數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
6. 與倉儲(chǔ)、銷售、財(cái)務(wù)等部門高效溝通,協(xié)調(diào)采購與庫存管理。
7.做相關(guān)的賬目和報(bào)稅。
任職要求:
1. 經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上生鮮采購或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮市場行情及供應(yīng)鏈流程;
*若無相關(guān)經(jīng)驗(yàn),需具備優(yōu)秀的靈活變通能力、學(xué)習(xí)能力及市場敏感度。
2. 專業(yè)能力:
具備財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ),能獨(dú)立完成采購成本分析及賬務(wù)核對(duì);
熟練使用Excel等辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先。
3. 個(gè)人素質(zhì):
溝通表達(dá)能力強(qiáng),能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
對(duì)生鮮品質(zhì)有較高要求,注重細(xì)節(jié)。
約 2 個(gè)崗位

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桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資

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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.7%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    24.4%
  • 本科
    12.2%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,高中占7.3%,中專占2.4%,大專占24.4%,本科占12.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.5%
  • 1-3年
    32.5%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    7.5%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.5%,1-3年占32.5%,3-5年占12.5%,5-10年占7.5%。
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