靈川項目招聘

桂聘提供2025年6月靈川項目最新招聘，平均工資約為6222元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有項目提成等，更多項目項目項目銷售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

市場主管

3500-5000元

桂林巨邦裝飾材料

桂林-靈川縣-八里街 1人 18-40歲裝飾裝飾材料瀏覽:54

崗位晉升
項目提成

2025-05-29

周經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、開發(fā)所負責區(qū)域內的客戶資源，定位目標用戶群，提升產(chǎn)品或服務的知名度
2、分析行業(yè)趨勢和競爭對手動向，結合業(yè)務數(shù)據(jù)分析，精準提煉產(chǎn)品或服務的賣點和亮點，制定有針對性的市場推廣方案
3、建設高效的推廣渠道體系，有效整合、運用推廣資源，高性價比、規(guī)?；孬@取新用戶
4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務、新功能，并及時獲取用戶反饋

玻璃廠操作工/組長/生產(chǎn)主管

3500-6000元

桂林巨邦裝飾材料

桂林-靈川縣 2人 18-40歲裝飾裝飾材料投遞:7人瀏覽:1076

崗位晉升
項目提成

2025-05-29

周經(jīng)理

人事經(jīng)理

1.開機劃玻璃
2.手劃玻璃
3.開叉車卸原片
以上崗位任選其一，無經(jīng)驗者可以學習
要求積極上進，工作態(tài)度、責任心良好；
會兩個崗位及以上的，可晉升成小組長
會三個崗位及以上的，可以晉升成生產(chǎn)主管

研發(fā)質檢技術客服

3000-5000元

桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司

桂林-靈川縣 4人本科以上生物科技民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:715

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-05-29

養(yǎng)泰

崗位職責：
1、負責原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品的質量檢驗，并填寫相關檢驗記錄。
2、負責對新產(chǎn)品測試、驗證和認證，詳細記錄實驗過程、數(shù)據(jù)，并對結果進行解讀和評估。
3、為客戶提供動保產(chǎn)品使用說明及疾病解決方案，通過專業(yè)的知識與經(jīng)驗，幫助客戶正確理解產(chǎn)品特性，并提供科學合理的用藥建議，指導用戶解決飼養(yǎng)過程疾病難題。
4、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、化學、應用化學、藥學、生物制藥、制藥工程、生物科學、生物技術、動物科學、動物醫(yī)學及相關專業(yè)全日制本科學歷；
2、熟悉實驗室儀器，如紫外分光光度計、高效液相色譜儀等使用及化學檢驗相關內容；
3、品德優(yōu)良，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；
4、信譽度好、忠誠度高，有意長久在桂林發(fā)展者優(yōu)先。

獸醫(yī)客服技術員

3000-5000元

桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司

桂林-靈川縣 4人生物科技民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:2203

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-05-29

養(yǎng)泰

崗位職責： 1、利用公司提供的優(yōu)質客戶資源通過微信、淘寶、電話等溝通方式，引導新客戶成交，維護、鞏固及拓展老客戶； 2、通過有效溝通了解客戶需求,利用專業(yè)知識給予客戶有效建議并幫助客戶選擇藥品，必要時安排出差與客戶見面，洽談業(yè)務，推廣產(chǎn)品； 3、產(chǎn)品資料制作及領導交代的其他事宜。 4、薪酬：底薪+業(yè)務提成。任職要求： 1、動物醫(yī)學、動物科學、畜牧獸醫(yī)、藥學、化學、應用化學、制藥工程、生物技術及相關專業(yè)全日制本科學歷； 2、具有一定專業(yè)知識技能、良好的學習能力和溝通能力，富有激情與活力； 3、能吃苦耐勞、為人誠信，工作踏實、責任心強； 4、有意在桂林長久發(fā)展立業(yè)者優(yōu)先。

畜牧客服技術員

3000-5000元

桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司

桂林-靈川縣 4人生物科技民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:274

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-05-29

養(yǎng)泰

崗位職責： 1、負責公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術服務； 2、負責技術方案與案例總結及推廣工作，配合產(chǎn)品市場宣傳活動等工作； 3、負責定期或結合市場推廣需要，對業(yè)務人員和客戶、養(yǎng)殖戶進行公司產(chǎn)品知識、畜禽養(yǎng)殖過程保健與疾病防治技術、養(yǎng)殖管理技術等培訓； 4、完成領導安排的其他工作。 5、薪酬：底薪+業(yè)務提成。任職要求： 1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學、動物科學、藥學、化學、應用化學及相關專業(yè)全日制大專及以上學歷； 2、具有一定專業(yè)知識技能、良好的學習能力和溝通能力，富有激情與活力； 3、能吃苦耐勞、為人誠信，工作踏實、責任心強； 4、有意在桂林長久發(fā)展立業(yè)...

區(qū)域經(jīng)理

4000-10000元

桂林礦山機械有限公司

桂林-靈川縣 4人 2年以上 40歲以下大專以上機械制造制造業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 投遞:2人瀏覽:439

五險
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-05-28

黃主管

人事主管

1、負責公司產(chǎn)品的銷售推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務。 1、具有電子工程、機械制造、機械設計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差，有大型機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、思維敏捷，對市場有敏銳的洞察力，能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道，具備良好的客戶關系，能獨擋一面開展業(yè)務，溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神良好，為人正直，人品端正。 3、要求能吃苦耐勞，適應能力強，學習能力強，能不定期出差 4、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力。

電氣工程師

3000-8000元

桂林礦山機械有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲大專以上機械制造制造業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 投遞:3人瀏覽:609

五險
加班補貼
工作餐
年終獎
項目提成
培訓提升

2025-05-28

黃主管

人事主管

崗位職責： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成電氣結構設計、繪制、選型及改良。 2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場調試工作； 3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。任職要求： 1、45歲內，大專及以上學歷，自動化、機電一體化或控制類相關專業(yè)； 2、熟悉電器和PLC電氣控制設計，熟悉PLC編程； 3、熟練使用AutoCAD 、electrical/EPlan等電氣設計軟件； 4、有強電、弱電工作經(jīng)驗，3年以上電氣類崗位經(jīng)驗； 5、能接受出差。

機械設計師

4000-8000元

桂林礦山機械有限公司

桂林-靈川縣-八里街 2人 3年以上 20-45歲機械制造制造業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 投遞:4人瀏覽:1154

五險
周末雙休
加班補貼
年終獎
項目提成
培訓提升

2025-05-28

黃主管

人事主管

崗位職責： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成機械結構設計和改良工作。 2、熟悉零部件設計制圖、選型、機械制造工藝。 3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。任職要求： 1、45歲內，大專及以上學歷，機械設計、自動化相關專業(yè)； 2、熟悉機械設計原理，具備機械獨立設計能力； 3、精通CAD、CAXA、Siold Works等繪圖軟件；3年以上機械設計工作經(jīng)驗； 4、有礦山機械、重型裝備設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能接受出差。

售后技術員

3500-5000元

桂林礦山機械有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 20-45歲中專以上機械制造制造業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質企業(yè) 投遞:3人瀏覽:781

五險
加班補貼
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-05-28

黃主管

人事主管

崗位職責： 1. 負責在客戶生產(chǎn)現(xiàn)場進行產(chǎn)品售后服務工作（打地基、安裝、調試等）； 2. 負責在客戶現(xiàn)場對客戶操作人員進行操作培訓，處理臨時問題； 3. 負責售后服務記錄、質量反饋記錄填寫； 4. 嚴格遵守安全操作規(guī)程，安全操作，防止安全事故發(fā)生。任職要求： 1. 45歲內，中技及以上學歷，機械類或機電一體化類專業(yè)； 2. 具備機械識圖，裝配工具使用，設備保養(yǎng)，電氣、電焊基礎知識； 3. 有2年及以上機械類行業(yè)售后服務經(jīng)驗/裝配工工作經(jīng)驗； 4. 能接受長期出差。

人力行政主管（工廠）

4000-5000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 25-35歲本科以上涂料材料瀏覽:285

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-05-28

莫女士

崗位職責: 1.在部門領導下，負責公司人事管理和行政事務，確保人事活動符合公司目標和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。 3.負責公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務需求調整人員配置和工作流程。 4.組織和實施招聘活動，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。 6.負責工廠生產(chǎn)計劃檢查，監(jiān)督，工作匯報。 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力，能夠有效管理團隊。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解...

銷售業(yè)務員

4000-8000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 30人 1年以上 20-40歲涂料材料投遞:6人瀏覽:721

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
生日福利
工齡獎
員工體檢

2025-05-28

莫女士

1、負責公司產(chǎn)品銷售工作，達成銷售目標。 2、出差負責區(qū)域，維護老客戶，拓展新客戶。（有駕照最好，公司可配車出差）。 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務 4、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務 5、

五星游船乘務員

8000元

桂林駿達運輸股份有限公司觀光旅游船運分公司

桂林-靈川縣-桂北商貿城 10人客運旅游運輸投遞:4人瀏覽:1911

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-05-28

肖經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、招聘職位：五星游船服務人員； 2、招聘人數(shù): 10人； 3、工作地點：漓江游船運營區(qū)域。職位描述負責為乘坐漓江游船的游客提供全方位、高質量的服務，確保游客在游船上擁有安全、舒適、愉快的游覽體驗，同時維護游船的良好秩序與環(huán)境衛(wèi)生及服從公司領導的安排。任職要求 1、年齡要求：28歲以下； 2、身高要求：165cm 以上； 3、學歷要求：大專以上； 4、專業(yè)背景：服務行業(yè)工作者、有空乘、游船專業(yè)者優(yōu)先； 5、工作經(jīng)驗：不限； 6、技能要求：具備良好的溝通能力等，性格活潑開朗，熟練掌握普通話，具備良好的英語口語表達能力優(yōu)者先； 7、其他：外觀形象良好，有一定才藝...

五星游船服務員

8000元

桂林駿達運輸股份有限公司觀光旅游船運分公司

桂林-靈川縣-桂北商貿城 10人客運旅游運輸投遞:8人瀏覽:4620

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-05-28

肖經(jīng)理

人事經(jīng)理

銷售學徒

2800-12000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 20人應屆畢業(yè)生 18-34歲初中以上涂料材料投遞:1人瀏覽:528

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-05-28

羅總

1、負責公司銷售合同、協(xié)議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 2、制作和管理訂單及各類報表，根據(jù)處理流程，核對、接收銷售訂單 3、收集、整理和歸納市場行情信息、產(chǎn)品知識和客戶運營資料，提出分析報告 4、學習涂料行業(yè)專業(yè)知識，學習銷售專業(yè)知識，開發(fā)推廣公司產(chǎn)品 5、招經(jīng)銷商。做好品牌推廣

銷售主管

5000-15000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 5人 2年以上 30-45歲高中以上涂料材料瀏覽:197

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-05-28

羅總

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神