
靈川銷售顧問/銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月靈川銷售顧問/銷售經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4188元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售顧問/銷售經(jīng)理銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-門店銷售經(jīng)理
15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店銷售經(jīng)理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé);根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標;總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導(dǎo);
4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責(zé)制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認證;
6、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
7、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
8、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。 -
全屋整裝渠道銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-05-24謝先生總經(jīng)理1、負責(zé)公司家裝渠道,異業(yè)聯(lián)盟,小區(qū)樣板間的開發(fā)、渠道建設(shè)、渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
2、協(xié)助制定渠道銷售相關(guān)政策,市場推廣計劃及方案;
3、外部市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研、分析、反饋;
4、負責(zé)渠道業(yè)務(wù)團隊的管理與整體統(tǒng)籌等。
任職要求:
1、3-5年以上家裝、家居、家電等相關(guān)渠道開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力,強烈的市場競爭意識;
3、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標壓力;
4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、有豐富的高端設(shè)計師資源者優(yōu)先考慮;
約 2 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川銷售顧問/銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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李先生2025-06-07
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姚先生2025-06-01
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龍先生2025-05-27
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闕先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 全屋整裝渠道銷售經(jīng)理 職位2025-05-22
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唐先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 全屋整裝渠道銷售經(jīng)理 職位2025-05-10
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蔣先生2025-03-29
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桂林靈川縣銷售專員招聘工資
¥
4188
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11%2K
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35.3%3K
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14.5%4K
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26%5K
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9.8%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.4%
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初中5.7%
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高中11.4%
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中專9.7%
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大專9.7%
桂林靈川縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.4%,初中占5.7%,高中占11.4%,中專占9.7%,大專占9.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年25.7%
桂林靈川縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占25.7%。